来年3月で定年退職します。65歳になります。この後、再就職希望ですが、失業保険と老齢厚生年金は一緒にもらえないと聞きましたが本当ですか?
よろしく御願いします。
よろしく御願いします。
すでに６５歳ですので、今も雇用保険料を払ってみえるのであれば、高年齢継続被保険者となっている可能性が大きいです。
この被保険者が失業したときの給付は、一般の失業手当と違って、高年齢求職者給付金という一時金になります。これに該当することになるのかどうか、ハローワークでご確認されることをお勧めします。
ご参考まで、６５歳未満の場合は失業手当を受給している間、老齢厚生年金が支給停止になります。つまり、両方一緒にはもらえません。
再就職活動中に失業手当を請求するかどうかは個人の自由ですから、請求しなければ引き続き老齢厚生年金を受け取ることになります。つまり就職希望の場合は、金額が大きい方を選べるということです。
この被保険者が失業したときの給付は、一般の失業手当と違って、高年齢求職者給付金という一時金になります。これに該当することになるのかどうか、ハローワークでご確認されることをお勧めします。
ご参考まで、６５歳未満の場合は失業手当を受給している間、老齢厚生年金が支給停止になります。つまり、両方一緒にはもらえません。
再就職活動中に失業手当を請求するかどうかは個人の自由ですから、請求しなければ引き続き老齢厚生年金を受け取ることになります。つまり就職希望の場合は、金額が大きい方を選べるということです。
現在、サラリーマンをしておりますが、副業で、家庭教師をはじめました。
家庭教師では、業務委託という形になり、確定申告では、事業所得として
申告するつもりです。
そこで、開業届は出した方がよいのでしょうか？
実は、もしも、今の会社を辞めた時、失業保険を貰いたいと思っております。
その間は、家庭教師も休業しようと思っております。
失業保険の方が収入が高いので(^_^;)
そうした時を考えた場合、開業届けは出さない方が良いのではと思いました。
他の質問でも、開業届けはなくても、青色申告はできるとありましたので。
また、開業届けを出さないと、家の光熱費を経費では落とせないのでしょうか？
素人でわからなくて、悩んでおります。
教えて頂きたく思います。
家庭教師では、業務委託という形になり、確定申告では、事業所得として
申告するつもりです。
そこで、開業届は出した方がよいのでしょうか？
実は、もしも、今の会社を辞めた時、失業保険を貰いたいと思っております。
その間は、家庭教師も休業しようと思っております。
失業保険の方が収入が高いので(^_^;)
そうした時を考えた場合、開業届けは出さない方が良いのではと思いました。
他の質問でも、開業届けはなくても、青色申告はできるとありましたので。
また、開業届けを出さないと、家の光熱費を経費では落とせないのでしょうか？
素人でわからなくて、悩んでおります。
教えて頂きたく思います。
＞開業届は出した方がよいのでしょうか？
任意選択ではなく出すことになっています。
出さないことによる罰則はありませんが、各種通知や書類の送付、案内などが届かないなどの不利益は自己責任となります。
任意選択ではなく出すことになっています。
出さないことによる罰則はありませんが、各種通知や書類の送付、案内などが届かないなどの不利益は自己責任となります。
夫の扶養にしてもらえるでしょうか・・・？私はＨ19.10.19に退職し、Ｈ20.1.7から時給800円Ｘ5時間で働いております。
夫の扶養にしてもらいたいのですが・・・。私はＨ19.10.19に退職し、Ｈ20.1.7時給800円Ｘ5時間で働いております。今年度（Ｈ20年）年収は103万円以下になりパート扱いです。
昨年度（Ｈ１９年）収入は1.440.625円でした。厚生年金、健康保険、雇用保険、所得税、住民税は引かれておりました。
主人の会社では、扶養に入るには離職票原本が必要で、私は職業安定所に提出してしまい、しかも、再就職手当（課税対象外だそうです）を頂く手続き中です。コピーでは駄目で会社は原本でないと加入出来ないとの回答で、なんとか職安に頼み込み離職票原本と同等の受給資格証（写真や失業保険の金額などが載っている）を処理が済んだらいただける事になりました。が、前例が無いと言われてしまいました。
質問 1.扶養に入るには離職票原本が必要なのか？
2.扶養に入るには昨年の収入は関係があるのか？
3.健康保険には加入してもらえるのか？
4.国民年金に加入しなければいけないのか？主人の3号年金？！にしてもらえるのか？
5.住民税は支払う事になっておりますが、他に何か支払う義務があるのか？
6.扶養には入れるのか？
私にはわからない事ばかりで・・・。誰か教えてもらえますか？宜しくお願いします。
夫の扶養にしてもらいたいのですが・・・。私はＨ19.10.19に退職し、Ｈ20.1.7時給800円Ｘ5時間で働いております。今年度（Ｈ20年）年収は103万円以下になりパート扱いです。
昨年度（Ｈ１９年）収入は1.440.625円でした。厚生年金、健康保険、雇用保険、所得税、住民税は引かれておりました。
主人の会社では、扶養に入るには離職票原本が必要で、私は職業安定所に提出してしまい、しかも、再就職手当（課税対象外だそうです）を頂く手続き中です。コピーでは駄目で会社は原本でないと加入出来ないとの回答で、なんとか職安に頼み込み離職票原本と同等の受給資格証（写真や失業保険の金額などが載っている）を処理が済んだらいただける事になりました。が、前例が無いと言われてしまいました。
質問 1.扶養に入るには離職票原本が必要なのか？
2.扶養に入るには昨年の収入は関係があるのか？
3.健康保険には加入してもらえるのか？
4.国民年金に加入しなければいけないのか？主人の3号年金？！にしてもらえるのか？
5.住民税は支払う事になっておりますが、他に何か支払う義務があるのか？
6.扶養には入れるのか？
私にはわからない事ばかりで・・・。誰か教えてもらえますか？宜しくお願いします。
扶養には大きく言って税金の扶養と年金＆健康保険の扶養の二種類があります。
この二つは認定要件も認定された場合のメリットも異なる別の制度ですので
分けて理解をしてください。
１．税法上の手続についても保険の手続についても
提出書類については
各会社の裁量によりますので
絶対に原本が必要かどうかはその会社の人でないと分かりません。
ただ、税法上の扶養では
雇用保険からの給付は収入と考えませんので、
通常は雇用保険に関する書類は不要です。
年金＆健康保険の扶養については
雇用保険からの給付も収入と考え、
失業保険の日額が3,612円以上ある場合、
受給中は扶養とはなれませんので
受給をさせないために原本の提出をさせる会社もあります。
ただ、質問者さんの場合は再就職手当ということで給付を受けるので
失業給付は受けませんよね？
だったら、その旨をご主人の会社に相談した方が良いかと思います。
２．質問者さんの昨年収入は
税法上の扶養においても年金＆健康保険の扶養においても関係はありません。
ただし、健康保険の扶養は
所属する健康保険組合によって運用が若干異なることがありますので
正確なところはご主人の勤務先に確認してください。
３．ご主人の扶養として健康保険に加入できるかということでしょうか？
でしたら、
質問者さんの今後の年収見込みが１３０万円未満であれば扶養となれます。
細かい運用については
所属する健康保険組合によって扱いが若干異なりますので
ご主人の会社に問い合わせるのが一番ですが
一般的には
月収が108,333円（１３０万÷１２ヶ月）以下であれば扶養となれます。
４．質問者さんの今後の収入見込みが１３０万円未満（月収108,333円以下）であれば
国民年金の３号被保険者（年金の扶養）となれ
質問者さん分の年金保険料支払は不要となります。
扶養要件を満たさなかった場合は
ご自分で国民年金に加入することとなります。
５．年間の給与収入が１０３万円を超える場合は
所得税を支払う必要があることがあります。
（年収が１０３万円以下でも月収が８８，０００円以上となる場合は
その月は所得税が引かれる事もあります。
結果的に年収が１０３万円以下であり
年末調整もしくは確定申告をすればその分は還付されますが）
また、年金＆健康保険の扶養となれなかった場合は
ご自分で国民年金保険料と国民健康保険料を支払う必要があります。
６．はじめに書きましたが
扶養にはおおまかに言って二種類あり
認定要件などが別々になっています。
税金の扶養
質問者さんの１月～１２月の給与収入（雇用保険からの給付は除く）が１０３万円以下であれば
ご主人の扶養となれます。
扶養となれた場合はご主人の所得税および住民税が安くなります。
年金＆健康保険の扶養
３・４でも書いたとおり
質問者さんの年収見込みが１０３万円未満（月収１０８，３３３円以下）であれば
ご主人の扶養となれます。
扶養となれた場合は
質問者さんの年金保険料・健康保険料負担が不要となります。
ただし、こちらの扶養については
所属する健康保険組合によって扱いに若干の違いがありますので
詳しくはご主人の勤務先に問い合わせてください。
この二つは認定要件も認定された場合のメリットも異なる別の制度ですので
分けて理解をしてください。
１．税法上の手続についても保険の手続についても
提出書類については
各会社の裁量によりますので
絶対に原本が必要かどうかはその会社の人でないと分かりません。
ただ、税法上の扶養では
雇用保険からの給付は収入と考えませんので、
通常は雇用保険に関する書類は不要です。
年金＆健康保険の扶養については
雇用保険からの給付も収入と考え、
失業保険の日額が3,612円以上ある場合、
受給中は扶養とはなれませんので
受給をさせないために原本の提出をさせる会社もあります。
ただ、質問者さんの場合は再就職手当ということで給付を受けるので
失業給付は受けませんよね？
だったら、その旨をご主人の会社に相談した方が良いかと思います。
２．質問者さんの昨年収入は
税法上の扶養においても年金＆健康保険の扶養においても関係はありません。
ただし、健康保険の扶養は
所属する健康保険組合によって運用が若干異なることがありますので
正確なところはご主人の勤務先に確認してください。
３．ご主人の扶養として健康保険に加入できるかということでしょうか？
でしたら、
質問者さんの今後の年収見込みが１３０万円未満であれば扶養となれます。
細かい運用については
所属する健康保険組合によって扱いが若干異なりますので
ご主人の会社に問い合わせるのが一番ですが
一般的には
月収が108,333円（１３０万÷１２ヶ月）以下であれば扶養となれます。
４．質問者さんの今後の収入見込みが１３０万円未満（月収108,333円以下）であれば
国民年金の３号被保険者（年金の扶養）となれ
質問者さん分の年金保険料支払は不要となります。
扶養要件を満たさなかった場合は
ご自分で国民年金に加入することとなります。
５．年間の給与収入が１０３万円を超える場合は
所得税を支払う必要があることがあります。
（年収が１０３万円以下でも月収が８８，０００円以上となる場合は
その月は所得税が引かれる事もあります。
結果的に年収が１０３万円以下であり
年末調整もしくは確定申告をすればその分は還付されますが）
また、年金＆健康保険の扶養となれなかった場合は
ご自分で国民年金保険料と国民健康保険料を支払う必要があります。
６．はじめに書きましたが
扶養にはおおまかに言って二種類あり
認定要件などが別々になっています。
税金の扶養
質問者さんの１月～１２月の給与収入（雇用保険からの給付は除く）が１０３万円以下であれば
ご主人の扶養となれます。
扶養となれた場合はご主人の所得税および住民税が安くなります。
年金＆健康保険の扶養
３・４でも書いたとおり
質問者さんの年収見込みが１０３万円未満（月収１０８，３３３円以下）であれば
ご主人の扶養となれます。
扶養となれた場合は
質問者さんの年金保険料・健康保険料負担が不要となります。
ただし、こちらの扶養については
所属する健康保険組合によって扱いに若干の違いがありますので
詳しくはご主人の勤務先に問い合わせてください。
現在失業中で失業保険（雇用保険）を受給しています。国民健康保険は加入しておりません。しかし、今日妊娠が発覚しました。健康保険をどうしていいかわかりません。
私の考えは、妊娠は保険がきかないときいたので、とりあえず国民健康保険は加入しないで、失業保険の支給が終了（８月半ば）になったら、旦那の扶養に入ろうかと思っています。
でも、その時に扶養になって、普通に出産育児一時金３５万円がもらえるのかが不安です。
保険のこと、いまいちわからなくて、本当に困っています。お金がないので損はしたくないし・・・助けて下さい。
私の考えは、妊娠は保険がきかないときいたので、とりあえず国民健康保険は加入しないで、失業保険の支給が終了（８月半ば）になったら、旦那の扶養に入ろうかと思っています。
でも、その時に扶養になって、普通に出産育児一時金３５万円がもらえるのかが不安です。
保険のこと、いまいちわからなくて、本当に困っています。お金がないので損はしたくないし・・・助けて下さい。
「健康保険」は総称ではないんですが。
〉国民健康保険は加入しておりません
加入しています。
届け出をしていないだけです。
制度的には保険料/税を滞納しています。
※ばれた時点で請求されます。
〉その時に扶養になって、普通に出産育児一時金３５万円がもらえるのかが不安です。
「出産育児一時金」ではなく、ご主人に「家族出産育児一時金」が支給されるのですが。
出産が予定通りに行くと思っているということは初産かな？
出産時点で被扶養者になっていれば良いですよ。しかし、早産ならどうします？
そもそも、妊娠で働けなければ基本手当は出ないし。
妊婦検診で異常が見つかったり、帝王出産になったときに保険証がなければ、下手すると120％・200％を自己負担する羽目になりますよ。
〉国民健康保険は加入しておりません
加入しています。
届け出をしていないだけです。
制度的には保険料/税を滞納しています。
※ばれた時点で請求されます。
〉その時に扶養になって、普通に出産育児一時金３５万円がもらえるのかが不安です。
「出産育児一時金」ではなく、ご主人に「家族出産育児一時金」が支給されるのですが。
出産が予定通りに行くと思っているということは初産かな？
出産時点で被扶養者になっていれば良いですよ。しかし、早産ならどうします？
そもそも、妊娠で働けなければ基本手当は出ないし。
妊婦検診で異常が見つかったり、帝王出産になったときに保険証がなければ、下手すると120％・200％を自己負担する羽目になりますよ。
確定申告について
お尋ねしたいことがあります。
昨年、仕事を辞め、今年、給与所得はありませんが、4月から失業保険を受けています。 また児童手当を受けながらバイトもしています。 この時点で失業保険を受けながらのバイトは、違反しているのはわかっておりますので、そこは無視してください。 バイトでは税金が引かれていますが年末調整はされないようなのです。
以上の前提で、
① 確定申告の必要はありますか？
② 確定申告をした場合のデメリットは、どんなものでしょうか？
③ 確定申告をした場合、そのデータは市役所やハローワークにも伝わるものでしょうか？
詳しい方、ご解答いただけますと幸いです。また、情報が少なければお教えください。その部分、わかる範囲で詳述させていただきます。
お尋ねしたいことがあります。
昨年、仕事を辞め、今年、給与所得はありませんが、4月から失業保険を受けています。 また児童手当を受けながらバイトもしています。 この時点で失業保険を受けながらのバイトは、違反しているのはわかっておりますので、そこは無視してください。 バイトでは税金が引かれていますが年末調整はされないようなのです。
以上の前提で、
① 確定申告の必要はありますか？
② 確定申告をした場合のデメリットは、どんなものでしょうか？
③ 確定申告をした場合、そのデータは市役所やハローワークにも伝わるものでしょうか？
詳しい方、ご解答いただけますと幸いです。また、情報が少なければお教えください。その部分、わかる範囲で詳述させていただきます。
児童手当の所得制限に引っかかっていないかどうかは、住民税のデータで審査されるわけだから、自分の所得金額をきちんと明らかにしておかないと。
〉今年、給与所得はありませんが
〉バイトもしています
バイトの収入は「給与」ではないので？
〉失業保険を受けながらのバイトは、違反している
ちゃんと職安に申告すれば問題ないんですが。
〉今年、給与所得はありませんが
〉バイトもしています
バイトの収入は「給与」ではないので？
〉失業保険を受けながらのバイトは、違反している
ちゃんと職安に申告すれば問題ないんですが。
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