雇用保険と労災について質問です。
現在アルバイトとして４年間働いたお店を、先月末にうつ病と診断され、１ヶ月休職中です。
お店は飲食店ですが、個人経営の店ではなく会社経営です。
あと半月ほどで復帰予定ではありますが、初診からどんどん増える薬の量も減らず、まだ戻れそうにありません。
職場では雇用保険はあるので、自主退職をすれば３ヵ月後に失業保険がもらえると教えてもらえましたが、
病気などで働けない場合は申請できないとどこかのＨＰに書いてありました。
両親は健在で実家暮らしなので助かってはいますが、祖父母の入院費や、私の病院の通院費用や薬代などで給与がないと厳しいのが現状です。
気持ちは落ち着いてきたので、今の職場を辞めて、薬を飲みながら別の場所で働こうかなとも思っています。
現職場に戻るにも辞めるにも早く連絡はしたいのですが、今どうすればいいのかわかりません。
スタッフの１人とは連絡を取れるのですが、職場からも何も連絡がなく、復帰の期待もされてないのだと思います。



１．うつ病で労災認定はされるのか？
２．会社都合で辞めるには、どう伝えればいいか？


上記２点の質問です。
よろしくお願いします。

うつ病で労災認定を申請するのはかなりの時間と証拠が必要になります。失業給付金の方は特定理由離職者（うつ病で退社)待機7日で直ぐに支給になるでしょう。追記…社会保険に入っていますか?勤務が一年以上有れば傷病手当金を請求出来ます

補足見ました。
社会保険には未加入なんですね。
労災で認められるには、仕事によって病気に羅漢した
または異常な残業からうつ病になったとか
パワハラ、セクハラなど、証拠がないと難しいです。
それと、医療費ですが精神科の薬価が高いので自立支援医療制度を申請
してください。3割り負担が1割になり収入によって上限額がきまります。
25005000それ以上かかりません。区役所の福祉課または病院で
申請を受け付けてくれます。

お力になれずすみません

知人が、長い間パワハラを受けた末、診療内科に会社命令ということで行かされ、退職することになりました。契約社員ということで、常にプレッシャー、辞めろという罵声を浴びながらも辛抱してき
ました。私としては、彼に、少なくとも失業保険がすぐに貰えるよう自己都合でない退職をするようアドバイスしましたが、難しいでしょうか？

既に退職の意思があるのであれば、少し抵抗しましょう。

心療内科に受診した原因は、職場内のいじめにある。労災にあたるのではないか。と、話してみる。

退職に関しては、退職の意思を表さない。解雇の扱いをしてくれるよう話す。（既に退職の意思表示をしたり、退職願を提出した場合には難しいかもしれません。）

また、いじめに関して、慰謝料及び遺失利益の補填を求めてみましょう。

個人で難しければ、監督署の総合労働相談コーナーか、法テラスに先ず相談してみましょう。

私は親会社の仕事を専属でする子会社に勤務していますが先日商品が破損している為報告すると親会社の担当者から激怒され仕事をさせないと言われ困っています。黙って運べと言われたが嘘を付いてまで出来ません。
かなりの精神的苦痛をあたえられ耐え切れません。親会社に告発すれば又嫌がらせ受けるでしょう。この件を話し退職を考えましたが此方から届けを出すと失業保険の自給が三ヶ月後になってしまい生活が出来ない状態です。何かいい方法は無いでしょうか？宜しくお願いします。

あなたのお住まいの地域がどこかわかりませんが、個人で加入できる労働組合がありますので、相談に行かれるとよろしいでしょう。辞めるにせよパワハラが原因であり、残るにせよこのままではあなたがしんどいでしょうから、適切な第三者を介した方がいいでしょう。
「労働組合 個人で加入」で検索してみて下さい。

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