失業保険について教えてください。
営業職で働いていますが、妊娠をきっかけに継続が厳しい仕事のために退職することになりました。５月末に退職で８月に出産予定です。
この場合、退職後に失業保険をどのようにしたらもらえるようになるのでしょうか？ご存知な方いらっしゃいましたら、宜しくお願いしますm(__)m
営業職で働いていますが、妊娠をきっかけに継続が厳しい仕事のために退職することになりました。５月末に退職で８月に出産予定です。
この場合、退職後に失業保険をどのようにしたらもらえるようになるのでしょうか？ご存知な方いらっしゃいましたら、宜しくお願いしますm(__)m
確か、ハローワークに行き妊婦であることを伝えれば手続きしてくれますよ。失業保険は出産後何ヵ月かしたら貰えるはずです。
妻が質問者様と同じ状況で去年の７月に退職し、手続きしたら失業保険がもらえるのは今年の8月からになっていました。
妻が質問者様と同じ状況で去年の７月に退職し、手続きしたら失業保険がもらえるのは今年の8月からになっていました。
試用期間 離職票について
前回の質問で、フルタイムで働かないと生活的にも苦しい気持ちもあり辞める決心がつきました
ただ、就職する前に失業保険を受給していました
現時点では預けた
採用証明書待ちで、就職の届け出や再就職手当の申請してない状態です
＊再就職手当の条件は承知してるので申請しませんし、証明書も不要になります
1週間も経っていないうちに辞めるので雇用保険がどうなってるか不明です
いちよ、離職票をお願いしても大丈夫なんでしょうか？
また未加入だった場合、決まる前に持っていた受給資格証や前職の被保険者証で引き続き受給はできるのでしょうか？
前回の質問で、フルタイムで働かないと生活的にも苦しい気持ちもあり辞める決心がつきました
ただ、就職する前に失業保険を受給していました
現時点では預けた
採用証明書待ちで、就職の届け出や再就職手当の申請してない状態です
＊再就職手当の条件は承知してるので申請しませんし、証明書も不要になります
1週間も経っていないうちに辞めるので雇用保険がどうなってるか不明です
いちよ、離職票をお願いしても大丈夫なんでしょうか？
また未加入だった場合、決まる前に持っていた受給資格証や前職の被保険者証で引き続き受給はできるのでしょうか？
結局ハローワークには何も申請せず試用期間中に辞め
現在も形的には受給状態ですよね？
今回はハローワークからの紹介なのでしょうか？
手続きをされていない事から違うのかな？と思うのですが・・。
今回の就職先が雇用保険の手続きをしていなければ
あなたの申告だけで今まで通り受給出来ると思います。
（試用期間の給料の申告です）
採用証明があって申請されたなら離職証明が必要かと思いますが
そうでないので１時的なアルバイトと同じ扱いになるのではないですか？
とりあえずは雇用保険の加入の有無を確認した上で、
ハローワークへ行く事ですね。
現在も形的には受給状態ですよね？
今回はハローワークからの紹介なのでしょうか？
手続きをされていない事から違うのかな？と思うのですが・・。
今回の就職先が雇用保険の手続きをしていなければ
あなたの申告だけで今まで通り受給出来ると思います。
（試用期間の給料の申告です）
採用証明があって申請されたなら離職証明が必要かと思いますが
そうでないので１時的なアルバイトと同じ扱いになるのではないですか？
とりあえずは雇用保険の加入の有無を確認した上で、
ハローワークへ行く事ですね。
妊娠中の失業保険について
現在妊娠７ヶ月目に入りまして、10月９日に退職したのですが、表向きは自主退社。
しかし私は年内、体調がよければぎりぎりまで働きたかったのですが、上司に妊婦を使うのには限界があると言われ、自主退社に追い込まれた形です。
体調もよくて、働きたいので仕事を探してますが、雇ってもらえるかどうか…
この場合妊娠中に関わらず、失業保険って降りるものでしょうか？
降りるなら生活の為に申請したいので、詳しい方教えていただけないでしょうか？
現在妊娠７ヶ月目に入りまして、10月９日に退職したのですが、表向きは自主退社。
しかし私は年内、体調がよければぎりぎりまで働きたかったのですが、上司に妊婦を使うのには限界があると言われ、自主退社に追い込まれた形です。
体調もよくて、働きたいので仕事を探してますが、雇ってもらえるかどうか…
この場合妊娠中に関わらず、失業保険って降りるものでしょうか？
降りるなら生活の為に申請したいので、詳しい方教えていただけないでしょうか？
確か妊娠中は失業保険は貰えなかったと思います。
出産後に申請して貰うことになるかと思います。
詳しくわからなくてすみません。
出産後に申請して貰うことになるかと思います。
詳しくわからなくてすみません。
失業保険申請中にアルバイトが決まった時について教えてください(><)
時間、日数共にとても微妙なのです…
①1日4時間半くらい
②週に20時間未満
③3か月ごとに契約更新(一応長期希望)
*アルバイトしつつも就活中です(他社に応募したり、現在のアルバイト先で頑張れば準社員になれるという状況)
申請は2月で、アルバイトは2月半ばからですが、3月にハローワークへ行ったときは、アルバイトについて、まだしばらくは初回の支給が開始されないからと、
詳細を聞かれませんでした。
今月末にハローワークに行く予定日があり、その後すぐ初回の支給日が来ます。
この状況では基本手当も再就職手当も支給されないのでしょうか…(><)
教えて頂けると助かりますっ！よろしくお願い致しますm(__)m
時間、日数共にとても微妙なのです…
①1日4時間半くらい
②週に20時間未満
③3か月ごとに契約更新(一応長期希望)
*アルバイトしつつも就活中です(他社に応募したり、現在のアルバイト先で頑張れば準社員になれるという状況)
申請は2月で、アルバイトは2月半ばからですが、3月にハローワークへ行ったときは、アルバイトについて、まだしばらくは初回の支給が開始されないからと、
詳細を聞かれませんでした。
今月末にハローワークに行く予定日があり、その後すぐ初回の支給日が来ます。
この状況では基本手当も再就職手当も支給されないのでしょうか…(><)
教えて頂けると助かりますっ！よろしくお願い致しますm(__)m
全国どこのHWでも同じだと思うのですが下記のような規定があります。
「受給中のアルバイト」
週２０時間以内であればやった
日にち分だけの基本手当日額は
後に繰り越され最終の認定日の
認定日数に加算される。
週２０時間以上になれば就職
とみなされる。(再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない
形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として 基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと
に支給する。
「受給中のアルバイト」
週２０時間以内であればやった
日にち分だけの基本手当日額は
後に繰り越され最終の認定日の
認定日数に加算される。
週２０時間以上になれば就職
とみなされる。(再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない
形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として 基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと
に支給する。
失業保険、妊婦、収入について。
自分でも何を言っているのかよくわからくなりそうなくらいこんがらがっているのですが・・・
無知ですみません。質問させてください。
◎現在妊娠８ヶ月(なったばかり)です
◎３月いっぱいで２年勤めていたアルバイトをやめます(月11万)
◎↑雇用保険にはいっています
※知り合いのところで雇ってもらっているため、収入はゼロで申告しています。すみません。
◎今は国民保険なのですが、４月から旦那の扶養にはいる予定です
◎４月からは市役所などで探して内職をしようとかんがえています(月２万程度)
今、このような状況なのですが
①妊婦でも失業保険は受け取れるのでしょうか？離職票はもらいます。また自己都合による退職だといつからもらえるのでしょうか？
②失業保険をもらう際、収入をゼロとしていたらなにか問題はありますか？
情報は共有されているのでしょうか？？
③内職の収入申告は必要ですか？内職でも会社側が申告してくれるところもあるのでしょうか？？
無知すぎて・・・
情けないのですが・・・どうか、わかり易く回答おねがいします！！！
自分でも何を言っているのかよくわからくなりそうなくらいこんがらがっているのですが・・・
無知ですみません。質問させてください。
◎現在妊娠８ヶ月(なったばかり)です
◎３月いっぱいで２年勤めていたアルバイトをやめます(月11万)
◎↑雇用保険にはいっています
※知り合いのところで雇ってもらっているため、収入はゼロで申告しています。すみません。
◎今は国民保険なのですが、４月から旦那の扶養にはいる予定です
◎４月からは市役所などで探して内職をしようとかんがえています(月２万程度)
今、このような状況なのですが
①妊婦でも失業保険は受け取れるのでしょうか？離職票はもらいます。また自己都合による退職だといつからもらえるのでしょうか？
②失業保険をもらう際、収入をゼロとしていたらなにか問題はありますか？
情報は共有されているのでしょうか？？
③内職の収入申告は必要ですか？内職でも会社側が申告してくれるところもあるのでしょうか？？
無知すぎて・・・
情けないのですが・・・どうか、わかり易く回答おねがいします！！！
①妊婦でも失業保険は受け取れるのでしょうか？離職票はもらいます。また自己都合による退職だといつからもらえるのでしょうか？
妊娠を理由の退職であれば受給できませんので延長手続きを取ります。
少なくとも８か月で妊娠をごまかすことはできませんので、すぐに受給はできません。
（大きいおなかで面接には行けまんよね）
働けるようになったら手続きをして受給します。
受給日額によってはご主人の扶養から外れますので注意が必要です。
具体的にはご主人の会社に聞いて指示にしたがってください。
②失業保険をもらう際、収入をゼロとしていたらなにか問題はありますか？
完全に失業状態でないなら不正受給です。バレたら３倍返しです。
ある程度の収入なら手続き後認められますのできちんと申告してください。
あまり不正なことを考えない方がいいと思いますよ。
③内職の収入申告は必要ですか？内職でも会社側が申告してくれるところもあるのでしょうか？
意味不明です。失業手当とは関係ありません。
妊娠を理由の退職であれば受給できませんので延長手続きを取ります。
少なくとも８か月で妊娠をごまかすことはできませんので、すぐに受給はできません。
（大きいおなかで面接には行けまんよね）
働けるようになったら手続きをして受給します。
受給日額によってはご主人の扶養から外れますので注意が必要です。
具体的にはご主人の会社に聞いて指示にしたがってください。
②失業保険をもらう際、収入をゼロとしていたらなにか問題はありますか？
完全に失業状態でないなら不正受給です。バレたら３倍返しです。
ある程度の収入なら手続き後認められますのできちんと申告してください。
あまり不正なことを考えない方がいいと思いますよ。
③内職の収入申告は必要ですか？内職でも会社側が申告してくれるところもあるのでしょうか？
意味不明です。失業手当とは関係ありません。
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