源泉徴収に詳しい方教えてください！
去年、３社で派遣やパートとして働いていました。
２０１２年は、３社で働きました。
A社は、１月?３月末
B社は、４月?６月末
C者は、１１月?１２月末
です。
A社では、４５万円。
B社では、６０万円。
C社では、２０万円。
の収入がありました。ちなみに、７月?１０月までは失業保険を受給していました。
C社で年末にもらった「厳選徴収票」には、
支払い金額 約120万円
給与所得控除後の金額 約55万円
所得控除の額の合計額 約65万円
など…様々な項目に金額が書いてあるのですが、
「摘要」の所に、
国民年金保険料と、A社の名前とB社の名前とそれぞれの退職日が書いてあります。
「支払い金額」の部分も、C社だけの給与ではなく、A?C社の合計額と思われる
金額が書いてあります。
この場合、確定申告は必要なのでしょうか？
去年、３社で派遣やパートとして働いていました。
２０１２年は、３社で働きました。
A社は、１月?３月末
B社は、４月?６月末
C者は、１１月?１２月末
です。
A社では、４５万円。
B社では、６０万円。
C社では、２０万円。
の収入がありました。ちなみに、７月?１０月までは失業保険を受給していました。
C社で年末にもらった「厳選徴収票」には、
支払い金額 約120万円
給与所得控除後の金額 約55万円
所得控除の額の合計額 約65万円
など…様々な項目に金額が書いてあるのですが、
「摘要」の所に、
国民年金保険料と、A社の名前とB社の名前とそれぞれの退職日が書いてあります。
「支払い金額」の部分も、C社だけの給与ではなく、A?C社の合計額と思われる
金額が書いてあります。
この場合、確定申告は必要なのでしょうか？
C社に A社、B社の源泉徴収票を提出して、
年末調整をしている 源泉徴収証 になっています。
その場合は、確定申告不要です。
この源泉徴収票だと 源泉徴収税額は０ですね。
そして、今度の６月からの住民税は、均等割の年４０００円程度ですね。
繰り返しになりますが その３社以外からの所得がないならば
申告不要です。
年末調整をしている 源泉徴収証 になっています。
その場合は、確定申告不要です。
この源泉徴収票だと 源泉徴収税額は０ですね。
そして、今度の６月からの住民税は、均等割の年４０００円程度ですね。
繰り返しになりますが その３社以外からの所得がないならば
申告不要です。
年金納付について細かい質問。（失業保険受給者）国民年金と（契約社員）厚生年金を繰り返している私に最適な年金の納付方法、住民票を置いとくべき住所。
自動車工場などのガテン系で忙しい時のみに全国を転々としながら働く期間契約社員として働いています。１?３年で仕事を辞めさせられ、失業保険をもらいながら数ヶ月休み、また１?３年働くというワークスタイルです。本籍地の実家の両親は普通の会社員で収入もそこそこあります。
質問したいのは、私が失業している時は、国民年金は全額払わないといけないのか？ということです。例えば、住民票を本籍でなく、仕事が変わるたびに、住民票を変更し、世帯主に私がなっていれば、失業中は年金保険料納付の免除を受けられるのでしょうか？厚生年金は払わなければなりませんが、なるべくなら、国民年金は払いたくない、金額を抑えたいと考えています。
自動車工場などのガテン系で忙しい時のみに全国を転々としながら働く期間契約社員として働いています。１?３年で仕事を辞めさせられ、失業保険をもらいながら数ヶ月休み、また１?３年働くというワークスタイルです。本籍地の実家の両親は普通の会社員で収入もそこそこあります。
質問したいのは、私が失業している時は、国民年金は全額払わないといけないのか？ということです。例えば、住民票を本籍でなく、仕事が変わるたびに、住民票を変更し、世帯主に私がなっていれば、失業中は年金保険料納付の免除を受けられるのでしょうか？厚生年金は払わなければなりませんが、なるべくなら、国民年金は払いたくない、金額を抑えたいと考えています。
独身者で住民票が1人世帯、かつ本人が失業者の場合は、確実に免除が受けられます。免除申請のときに、雇用保険受給資格者証を持参してください。
国民年金の免除の所得審査には、住民票の世帯主の所得も含まれます。住民票を実家のままにしておくと、本人が失業者でも免除を受けられない場合があります。
国民年金の免除の所得審査には、住民票の世帯主の所得も含まれます。住民票を実家のままにしておくと、本人が失業者でも免除を受けられない場合があります。
いま婚活中の３５男です。
出会いの場に何度か参加してた状況だったんですが、８年勤めてた職場で色々とあり転職(会社の将来性が不安なのでいずれ辞めるつもりではいましたが、パワハラが原因で辞めてから活動するかもしれません。)を考え始めてるんですが、転職活動中に婚活なんて言語道断でしょうか？
年齢的にも余裕ないし、次の職場決まって慣れるまでには１年近くかかるかもしれないし、その時間がとても惜しいんですが、相手からしても転生活動中(無職)の男性は相手にはしないですかね。。。
転職活動と言っても１日中何かやるわけでもないので、時間はあると思うし、お金は貯金や退職金や４か月目以降なら失業保険もあるので１年くらいは平気かと思います。
もちろん、退職後にすぐ転職先が決まれば１番いいのですが。
そもそも無職だと気持ち的に余裕も自信もなくなるだろうし、上手く婚活なんてできるのかちょっと疑問はありますが。。。無職の人が合コンとかにも来てたら引きますよね。。。
出会いの場に何度か参加してた状況だったんですが、８年勤めてた職場で色々とあり転職(会社の将来性が不安なのでいずれ辞めるつもりではいましたが、パワハラが原因で辞めてから活動するかもしれません。)を考え始めてるんですが、転職活動中に婚活なんて言語道断でしょうか？
年齢的にも余裕ないし、次の職場決まって慣れるまでには１年近くかかるかもしれないし、その時間がとても惜しいんですが、相手からしても転生活動中(無職)の男性は相手にはしないですかね。。。
転職活動と言っても１日中何かやるわけでもないので、時間はあると思うし、お金は貯金や退職金や４か月目以降なら失業保険もあるので１年くらいは平気かと思います。
もちろん、退職後にすぐ転職先が決まれば１番いいのですが。
そもそも無職だと気持ち的に余裕も自信もなくなるだろうし、上手く婚活なんてできるのかちょっと疑問はありますが。。。無職の人が合コンとかにも来てたら引きますよね。。。
これから結婚を考えている人が貯金や退職金を切り崩すのはやめた方がいいと思います。
退職してからって結構貯金あってもびっくりする位すぐなくなりました。私は。
保険とか住民税とかも無職でも払わないといけないですし、それも結構高額だったり。1年位は平気という考えは危険だと思います。
婚活もお金かかりますよね。無職の人を食事に誘うにも気が引けます。
無職でもすごいイケメンだとか、収入につながりそうな特別な才能とか技術、資格を持っていればですけど、そうでないなら厳しいかもしれません。
転職も婚活も上手く行かず、貯金までなくなったら…鬱になりそうです。
貴方と同年齢の私の友達（女性）も最近、婚活中に退職、転職活動してすぐ再就職（契約社員）しましたが、また辞めてすぐ再就職しました。
そして、またそこも合わなくて悩んでいます。
婚活もなかなか良い人はいないみたいで、さすがに鬱っぽくなっています。
退職してからって結構貯金あってもびっくりする位すぐなくなりました。私は。
保険とか住民税とかも無職でも払わないといけないですし、それも結構高額だったり。1年位は平気という考えは危険だと思います。
婚活もお金かかりますよね。無職の人を食事に誘うにも気が引けます。
無職でもすごいイケメンだとか、収入につながりそうな特別な才能とか技術、資格を持っていればですけど、そうでないなら厳しいかもしれません。
転職も婚活も上手く行かず、貯金までなくなったら…鬱になりそうです。
貴方と同年齢の私の友達（女性）も最近、婚活中に退職、転職活動してすぐ再就職（契約社員）しましたが、また辞めてすぐ再就職しました。
そして、またそこも合わなくて悩んでいます。
婚活もなかなか良い人はいないみたいで、さすがに鬱っぽくなっています。
無知ですみません。
27歳の派遣社員の女です。
今年結婚することになって老後のことなどを考えるようになりました。そこで将来自分が年金をもらえるのか知りたいのです。
今までの経歴としては18歳から3年半正社員で働き、転職してその後2年は派遣ですが厚生年金は払っていません。（健康保険証をもらえなかったので、たぶん厚生年金も払っていなかったと思われます。）さらに転職して1年正社員で働き、その後半年間失業保険をもらいながら生活して、現在2年ほど派遣社員として働いています（厚生年金払っています）
気になるのは厚生年金を払ってなかった2年間と失業保険をもらって働いていなかった半年です。このよう複雑なのでネットなどで見てもさっぱりわかりません。
なにかすごくわかりやすいサイトや本があったら教えてください。
結婚して子供が出来て専業主婦になった場合の手続き方法も知りたいです。旦那さんは18歳からずっと正社員で働いています。
27歳の派遣社員の女です。
今年結婚することになって老後のことなどを考えるようになりました。そこで将来自分が年金をもらえるのか知りたいのです。
今までの経歴としては18歳から3年半正社員で働き、転職してその後2年は派遣ですが厚生年金は払っていません。（健康保険証をもらえなかったので、たぶん厚生年金も払っていなかったと思われます。）さらに転職して1年正社員で働き、その後半年間失業保険をもらいながら生活して、現在2年ほど派遣社員として働いています（厚生年金払っています）
気になるのは厚生年金を払ってなかった2年間と失業保険をもらって働いていなかった半年です。このよう複雑なのでネットなどで見てもさっぱりわかりません。
なにかすごくわかりやすいサイトや本があったら教えてください。
結婚して子供が出来て専業主婦になった場合の手続き方法も知りたいです。旦那さんは18歳からずっと正社員で働いています。
厚生年金に加入していた方は厚生年金と国民年金の二階建てになっている事はご存知ですよね。
厚生年金は半年以上の加入期間があれば、額は別として６０歳から受給出来ます。加入来歴は社会保険事務所に問い合わせれば教えて貰えます。社会保険庁のホームページからも申請出来るようになりましたよ。
国民年金は２５年以上の加入が必要です。（厚生年金の加入期間を含め）万が一障害を負った場合二十歳過ぎから現在までの間に三分の一の期間加入している事が必要です。（免除期間を含め）
払っていなかった分は追加で払う事も出来ます。損得勘定をしてこれからを決めて下さい。
以上基本的な事のみ記しました。詳しくは社会保険庁のホームページを閲覧して下さい。電話でも丁寧に教えてくれますよ。（随分問題になったから低姿勢ですよ）
厚生年金は半年以上の加入期間があれば、額は別として６０歳から受給出来ます。加入来歴は社会保険事務所に問い合わせれば教えて貰えます。社会保険庁のホームページからも申請出来るようになりましたよ。
国民年金は２５年以上の加入が必要です。（厚生年金の加入期間を含め）万が一障害を負った場合二十歳過ぎから現在までの間に三分の一の期間加入している事が必要です。（免除期間を含め）
払っていなかった分は追加で払う事も出来ます。損得勘定をしてこれからを決めて下さい。
以上基本的な事のみ記しました。詳しくは社会保険庁のホームページを閲覧して下さい。電話でも丁寧に教えてくれますよ。（随分問題になったから低姿勢ですよ）
婚姻届を出すタイミング、失業保険等について教えて下さい。
来春に結婚することになりました。
予定では会社を2月末で退職し、2ケ月ほど旅行に行ってから、4月に相手の家に引っ越して色々と落ち着いてから
（遠くの県にいるので）婚姻届を出しに行こうと考えています。
引越した後は失業保険を貰いつつ、ゆくゆくはパートで働くつもりです。
質問①
在職中に籍を入れて扶養に入った状態で退職を迎えた方がいいのか？
気になっているのは国に納める色々な支払いに関すること（国民健康保険、年金、住民税他）
会社の健康保険から抜けて、扶養にも入っていなかったら国保や年金を100％自己負担だと高額になるので
在職中に籍を入れた方が支払額が少ないのかと思いまして。
質問①
失業保険の手続きはいつのタイミングでするのが良いのでしょうか？
退職してから相手の家に引っ越すまでに2ケ月ほど期間があくのですが失業保険の手続きは今現在いる場所か、
引越し先でした方がいいのか。
また、このような状況の場合、今後どのように動いていけばいいのか得策がありましたら教えて下さい。
来春に結婚することになりました。
予定では会社を2月末で退職し、2ケ月ほど旅行に行ってから、4月に相手の家に引っ越して色々と落ち着いてから
（遠くの県にいるので）婚姻届を出しに行こうと考えています。
引越した後は失業保険を貰いつつ、ゆくゆくはパートで働くつもりです。
質問①
在職中に籍を入れて扶養に入った状態で退職を迎えた方がいいのか？
気になっているのは国に納める色々な支払いに関すること（国民健康保険、年金、住民税他）
会社の健康保険から抜けて、扶養にも入っていなかったら国保や年金を100％自己負担だと高額になるので
在職中に籍を入れた方が支払額が少ないのかと思いまして。
質問①
失業保険の手続きはいつのタイミングでするのが良いのでしょうか？
退職してから相手の家に引っ越すまでに2ケ月ほど期間があくのですが失業保険の手続きは今現在いる場所か、
引越し先でした方がいいのか。
また、このような状況の場合、今後どのように動いていけばいいのか得策がありましたら教えて下さい。
ご退職を在職中に籍を入れない状態で行った場合、
離職票は『自己都合による退職』と記載されますが、
実際にハローワークへ求職の申し込みに行った際に
『婚姻により転居を伴い、通勤が困難となった』ということを告げれば、
給付制限期間（３ヶ月）がなくなります。
一方、在職中に籍を入れてしまうと、上記の取り扱いができませんので、
給付制限期間が生じます。
手続きは引っ越し前の最寄で行い、途中で引っ越し先の最寄に移ることが
できますが、ややこしいので私だったら引っ越しした後に最寄でします。
次に、国保、年金についてですが退職時に籍に入っていなければ
ご自身で加入することになります。
籍を入れれば、扶養に入れます。
住民税は、ご自身の前年の所得により算定されますので、
どちらにしても影響はありません。
要は、２ヶ月程の国保＋年金を払わないことを優先するのであれば、
早めに籍を入れ、失業給付の給付制限期間免除を優先するのであれば、
退職後に籍を入れる という選択になるのではないかと思います。
ちなみに失業給付受給中は、基本的にご自身で国保＋年金に
加入しなければなりませんので、金額の面からいうと、
２ヶ月程の国保＋年金の話だけになろうかと思います。
離職票は『自己都合による退職』と記載されますが、
実際にハローワークへ求職の申し込みに行った際に
『婚姻により転居を伴い、通勤が困難となった』ということを告げれば、
給付制限期間（３ヶ月）がなくなります。
一方、在職中に籍を入れてしまうと、上記の取り扱いができませんので、
給付制限期間が生じます。
手続きは引っ越し前の最寄で行い、途中で引っ越し先の最寄に移ることが
できますが、ややこしいので私だったら引っ越しした後に最寄でします。
次に、国保、年金についてですが退職時に籍に入っていなければ
ご自身で加入することになります。
籍を入れれば、扶養に入れます。
住民税は、ご自身の前年の所得により算定されますので、
どちらにしても影響はありません。
要は、２ヶ月程の国保＋年金を払わないことを優先するのであれば、
早めに籍を入れ、失業給付の給付制限期間免除を優先するのであれば、
退職後に籍を入れる という選択になるのではないかと思います。
ちなみに失業給付受給中は、基本的にご自身で国保＋年金に
加入しなければなりませんので、金額の面からいうと、
２ヶ月程の国保＋年金の話だけになろうかと思います。
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