失業保険についてです。
私は今年で31歳になり、12月で5年になる職場で働いてます。
しかし、10月末で閉店します。失業保険はもらえるのですが、その期間はやはり90日くらいなのでしょうか??
そして、今旦那が再就職したばかりで、あと2ヶ月後に社会保険に入ります。私も自分の会社で社会保険に入っているのですが、店の閉店を機に旦那の扶養に入ろうと思ってました。(閉店1ヶ月前になるのですが…)
しかし、その後、失業保険を貰うためには扶養では貰えないみたいなのですが、本当でしょうか??
全然分からなくて、パニックです。
そして、今現在収入は12～13万くらいです。(手取りではなく)
実際、失業保険でいくらもらえるのでしょうか??
私は今年で31歳になり、12月で5年になる職場で働いてます。
しかし、10月末で閉店します。失業保険はもらえるのですが、その期間はやはり90日くらいなのでしょうか??
そして、今旦那が再就職したばかりで、あと2ヶ月後に社会保険に入ります。私も自分の会社で社会保険に入っているのですが、店の閉店を機に旦那の扶養に入ろうと思ってました。(閉店1ヶ月前になるのですが…)
しかし、その後、失業保険を貰うためには扶養では貰えないみたいなのですが、本当でしょうか??
全然分からなくて、パニックです。
そして、今現在収入は12～13万くらいです。(手取りではなく)
実際、失業保険でいくらもらえるのでしょうか??
お勤め先の閉店？による失業ですよね？
それでしたら事業主都合になりますので待機期間９０日を待たずに
失業保険が給付されるはずです。
離職証明を会社が発行してくれますので離職事由が
『会社の都合』になっているか確認をしてください。
会社の倒産、解雇等が理由で離職されてる場合、
５年未満だと３１歳の方で９０日の給付で合ってます。
少しお話がそれますが…
↓わたしも失敗したのでアドバイスを…
失業保険給付されてる旨を扶養申請時、主人の会社にわざわざ
申告しため給付中は収入がありとみなし扶養家族にはできませんと
即却下されました。
無保険期があるのも不安でしたので、国民健康保険に一時加入した
のですが…【ココ注意↓】
国民健康保険は『前年度の収入に対して』税額が決まるようで
かなりの額を支払う羽目になりましたので気をつけてください！
（高い保険料だけ払って一度も使わないまま扶養になりました）
あともうひとつ…
離職されると忘れた頃に、住民税の請求がもれなく役所からきます！
こちらも前年度の収入に対しての税額です
かなりの額が忘れたころにやってきます（経験談）
せっかく頂いた失業保険は国民健康保険代と住民税に消えたのを
覚えてます…
健康保険関連になってしまいましたが…
①ご主人の会社に扶養に入られる手続きをされる
②ご自身が加入されていた健康保険の任意継続保険（離職後も元の会社の
健康保険が引続き継続できる制度）申請されることをお勧めします
だたし任意継続保険料も国保まではいきませんが会社が負担していた
保険額はないので割高です）
失業保険額ですが、離職時からさかのぼっていただいていた給料の
日額計算になります。月給を日額計算して賃金日額が算出されます。
他の方が記載されてますし職安にいけば判ると思いますので割愛いたします
失業保険給付中に再就職頑張ってくださいね
それでしたら事業主都合になりますので待機期間９０日を待たずに
失業保険が給付されるはずです。
離職証明を会社が発行してくれますので離職事由が
『会社の都合』になっているか確認をしてください。
会社の倒産、解雇等が理由で離職されてる場合、
５年未満だと３１歳の方で９０日の給付で合ってます。
少しお話がそれますが…
↓わたしも失敗したのでアドバイスを…
失業保険給付されてる旨を扶養申請時、主人の会社にわざわざ
申告しため給付中は収入がありとみなし扶養家族にはできませんと
即却下されました。
無保険期があるのも不安でしたので、国民健康保険に一時加入した
のですが…【ココ注意↓】
国民健康保険は『前年度の収入に対して』税額が決まるようで
かなりの額を支払う羽目になりましたので気をつけてください！
（高い保険料だけ払って一度も使わないまま扶養になりました）
あともうひとつ…
離職されると忘れた頃に、住民税の請求がもれなく役所からきます！
こちらも前年度の収入に対しての税額です
かなりの額が忘れたころにやってきます（経験談）
せっかく頂いた失業保険は国民健康保険代と住民税に消えたのを
覚えてます…
健康保険関連になってしまいましたが…
①ご主人の会社に扶養に入られる手続きをされる
②ご自身が加入されていた健康保険の任意継続保険（離職後も元の会社の
健康保険が引続き継続できる制度）申請されることをお勧めします
だたし任意継続保険料も国保まではいきませんが会社が負担していた
保険額はないので割高です）
失業保険額ですが、離職時からさかのぼっていただいていた給料の
日額計算になります。月給を日額計算して賃金日額が算出されます。
他の方が記載されてますし職安にいけば判ると思いますので割愛いたします
失業保険給付中に再就職頑張ってくださいね
失業保険の振り込みについて疑問に思ったので、宜しくお願い致します。
私は自己都合で、会社を退職しました。
資格取得年月日は4月1日です。
本来であれば、3ヵ月の給付制限があり、7月
から貰えるのですが、5月になり友人から「それはおかしい」とアドバイスがありました。
実は、自己都合でも、病気になり退職を余儀なくなりました。
その事をハローワークに説明しにいき、医者の証明ももって行きました。
ハローワークの職員のかたは、とても対応がよく、訂正して頂きました。
そうすると、3ヵ月の給付制限が消えたのです。給付制限が無いかたは、最初の認定日が4月で、次が、5月14日なのです。
5月15日に私はハローワークに退職理由変更や給付制限取消認定、雇用保険受給資格者証に振り込み金額を記入されました。
そこで疑問に思ったのですが、私もハローワークの職員様に確認すればよかったのですが、申し訳ございません。
金額がふたつ記入してあります。
4月8日～15日の金額、4月16日～5月14日の金額です。
本当であれば、最初の金額は振り込みされているものと思いますが、このふたつの金額は一緒にまとめて一週間後くらいに振り込みされるのでしょうか？
それとも、最初の金額は早く振り込みされるのでしょうか？
お恥ずかしながら、生活費が苦しくなり最初の金額だけでもあれば、当分生活できるのですが。
もしご存知のかたがおりましたら、宜しくお願い致します。
私は自己都合で、会社を退職しました。
資格取得年月日は4月1日です。
本来であれば、3ヵ月の給付制限があり、7月
から貰えるのですが、5月になり友人から「それはおかしい」とアドバイスがありました。
実は、自己都合でも、病気になり退職を余儀なくなりました。
その事をハローワークに説明しにいき、医者の証明ももって行きました。
ハローワークの職員のかたは、とても対応がよく、訂正して頂きました。
そうすると、3ヵ月の給付制限が消えたのです。給付制限が無いかたは、最初の認定日が4月で、次が、5月14日なのです。
5月15日に私はハローワークに退職理由変更や給付制限取消認定、雇用保険受給資格者証に振り込み金額を記入されました。
そこで疑問に思ったのですが、私もハローワークの職員様に確認すればよかったのですが、申し訳ございません。
金額がふたつ記入してあります。
4月8日～15日の金額、4月16日～5月14日の金額です。
本当であれば、最初の金額は振り込みされているものと思いますが、このふたつの金額は一緒にまとめて一週間後くらいに振り込みされるのでしょうか？
それとも、最初の金額は早く振り込みされるのでしょうか？
お恥ずかしながら、生活費が苦しくなり最初の金額だけでもあれば、当分生活できるのですが。
もしご存知のかたがおりましたら、宜しくお願い致します。
雇用保険の振り込みは５営業日以内になっています。
あなたの場合は５月１５日が認定日ですからその金額は５始業日以内（土、日、祝除く）と言うことは５月２１日までに振り込まれると言うことです。
普通は認定日から２～３日後に振り込まれる場合が多いです。
ですから１９日か遅くとも２０日には振り込みがあると思います。
あなたの場合は５月１５日が認定日ですからその金額は５始業日以内（土、日、祝除く）と言うことは５月２１日までに振り込まれると言うことです。
普通は認定日から２～３日後に振り込まれる場合が多いです。
ですから１９日か遅くとも２０日には振り込みがあると思います。
失業保険について質問です。
現在の会社で7年働き退社することになりました。
退社日翌日から、次の会社で働くことが決定しています。
（いずれも正社員）
こういう場合、職安から一時金というのがもらえる？
って噂を聞いたのですが、もらえるんでしょうか？
ちなみに、いくらぐらいもらえるんですか？
（現在の給料の何％とか・・・）
教えてくださいっ。
現在の会社で7年働き退社することになりました。
退社日翌日から、次の会社で働くことが決定しています。
（いずれも正社員）
こういう場合、職安から一時金というのがもらえる？
って噂を聞いたのですが、もらえるんでしょうか？
ちなみに、いくらぐらいもらえるんですか？
（現在の給料の何％とか・・・）
教えてくださいっ。
たしか、一定期間の待機期間を過ぎないともらえないです。
退職理由が、会社都合であれば７日間、自己都合であれば３ヶ月が待機期間のはず。
退職理由が、会社都合であれば７日間、自己都合であれば３ヶ月が待機期間のはず。
失業保険の受給について
６月30日付でA社を自己都合退社しました。
退職前に次の職探しにハローワークを訪れ B社の求職を見つけたのですが
それが期間限定の募集で
「7/22～12/26 週３５時間勤務 雇用延長なし」
と明記されていました。
その時一緒に失業保険の給付についてハローワークの担当の方に教えてもらったのですが
待機７日間が完成し その後この職場に就職が決まれば 雇用期間の定めがあるので
３か月の待機期間は仕事をしている状態で経過し 本来なら支給される期間中は収入があるということで先送りされ 12/26日に期間満了で退職すれば
手続き後すぐ失業給付を受けることができると言われました。
（ポイントは 雇用期間の定めがあり更新の可能性なし というところだそうです この場合就職祝い金の対象にはならないそうです）
しかし 実際7日間の待機期間が完成することなく内定をいただいてしまったので
内定を受けていることを理由に A社の離職票は受け付けてもらえませんでした。
てっきり ７月からまた期間限定で働いて その後失業給付を１月～４月まで120日（１０年以上勤務あり）うけて…と考えていたので すごい番狂わせです。
12/27に手続きに来て そこから待機７日 ３か月経過後 その後４か月給付…ですが
離職票の有効期限が6/30までなので 実質80日くらいしかもらえません。
しかも B社の離職票を持って来いと言います。
B社では９時～17時勤務の予定ですが 期間限定なのでということで雇用保険は入らないそうです。（私もA社の給料のほうがはるかにいいので それで納得しています）
１２月に手続きに行ったとき なんといったらいいのでしょうか？
雇用保険に入っていなかったというと ハローワークから会社に指導？があるんですよね？
私の受給にかかわりますか？
10年以上勤めた会社でしたが移動により ストレスから病んだような状態で退職しました。
これから先の収入の計画が崩れて とてもショックを受けています。
質問をまとめますと
1.計画通りに １月から受給できる方法はないのでしょうか？
2.契約期間満了後に手続きした場合 きちんとA社の金額で受給できるんでしょうか？
よろしくお願いします
６月30日付でA社を自己都合退社しました。
退職前に次の職探しにハローワークを訪れ B社の求職を見つけたのですが
それが期間限定の募集で
「7/22～12/26 週３５時間勤務 雇用延長なし」
と明記されていました。
その時一緒に失業保険の給付についてハローワークの担当の方に教えてもらったのですが
待機７日間が完成し その後この職場に就職が決まれば 雇用期間の定めがあるので
３か月の待機期間は仕事をしている状態で経過し 本来なら支給される期間中は収入があるということで先送りされ 12/26日に期間満了で退職すれば
手続き後すぐ失業給付を受けることができると言われました。
（ポイントは 雇用期間の定めがあり更新の可能性なし というところだそうです この場合就職祝い金の対象にはならないそうです）
しかし 実際7日間の待機期間が完成することなく内定をいただいてしまったので
内定を受けていることを理由に A社の離職票は受け付けてもらえませんでした。
てっきり ７月からまた期間限定で働いて その後失業給付を１月～４月まで120日（１０年以上勤務あり）うけて…と考えていたので すごい番狂わせです。
12/27に手続きに来て そこから待機７日 ３か月経過後 その後４か月給付…ですが
離職票の有効期限が6/30までなので 実質80日くらいしかもらえません。
しかも B社の離職票を持って来いと言います。
B社では９時～17時勤務の予定ですが 期間限定なのでということで雇用保険は入らないそうです。（私もA社の給料のほうがはるかにいいので それで納得しています）
１２月に手続きに行ったとき なんといったらいいのでしょうか？
雇用保険に入っていなかったというと ハローワークから会社に指導？があるんですよね？
私の受給にかかわりますか？
10年以上勤めた会社でしたが移動により ストレスから病んだような状態で退職しました。
これから先の収入の計画が崩れて とてもショックを受けています。
質問をまとめますと
1.計画通りに １月から受給できる方法はないのでしょうか？
2.契約期間満了後に手続きした場合 きちんとA社の金額で受給できるんでしょうか？
よろしくお願いします
今、受給してる者です。
あなたの質問は ちょっと難しかったので
私が 実際にしてることを書きます。
参考に ならなかったらすみません。
まず、自己理由なので ３カ月待機しなくてはなりませんが
この３か月間は、どんなに儲けても 差し支えありません。
受給にも 響きません。
ただ、受給が始まる時に 働いてしまうと
失業保険が もらえなかったり
額が差し引かれたりします。
１月から受給したいなら、
その時に 仕事をしてなかったら いいんです。
もしくは、仕事してても 週20時間以内で 低給料。
仕事してないほうが 面倒くさくなくて
受け取る額も大きいから いいでしょうね。
あなたの質問は ちょっと難しかったので
私が 実際にしてることを書きます。
参考に ならなかったらすみません。
まず、自己理由なので ３カ月待機しなくてはなりませんが
この３か月間は、どんなに儲けても 差し支えありません。
受給にも 響きません。
ただ、受給が始まる時に 働いてしまうと
失業保険が もらえなかったり
額が差し引かれたりします。
１月から受給したいなら、
その時に 仕事をしてなかったら いいんです。
もしくは、仕事してても 週20時間以内で 低給料。
仕事してないほうが 面倒くさくなくて
受け取る額も大きいから いいでしょうね。
関連する情報