雇用保険について質問です。
今の働いている歯科医院仕事を人件費削除とゆう理由で退職させられることになりました。
２月いっぱいまでと今日いきなり言われ…
週3パートで８時間勤務で七ヶ月働いています
この場合雇用保険に入っていたら失業保険？などは貰えるのでしょうか？
今の所給料は月9～12万は貰っています
教えてください(>_<)
今の働いている歯科医院仕事を人件費削除とゆう理由で退職させられることになりました。
２月いっぱいまでと今日いきなり言われ…
週3パートで８時間勤務で七ヶ月働いています
この場合雇用保険に入っていたら失業保険？などは貰えるのでしょうか？
今の所給料は月9～12万は貰っています
教えてください(>_<)
月平均の7割くらい頂けますよ。会社からの退職勧告なので比較的すぐに貰えます。3ヶ月間だけですけどね。失業保険受給中(失業保険を貰う3ヶ月)にハローワークを通して就職が決まると再就職してから2ヶ月位たってお祝い金も貰えますよ。こんなご時世ですけど頑張ってください。
みなさんはどう思いますか？旦那の話です。
１ 去年１２月中旬ある工事会社の面接に合格。１週間後くらいに制服などもらう
２ しかし現場が遠い為、社用車を貸し出すとの事で仕事開始日がきまらず‥‥。後で連絡するとのこと‥‥。
３ 何も連絡はなし。１月初旬、こちらから電話すると、車検に出しているのでもう少し待ってほしいらしい‥‥
４ 何も連絡はなし。１月２０日頃こちらから電話すると、まだ待ってほしいとのこと‥‥。前の仕事を辞めて、すぐにその会社で受かったので失業保険の申請はしておらず、しびれを切らした旦那は、年金手帳やらすべて返してほしいと言う。(旦那はかなり怪しいと思っている)この時、制服のことは一切触れない。
５ ２月１日。私のパート先に、そこの会社から連絡がくる。制服を早く返せと。旦那の携帯に連絡がつかないと。
６ 帰宅して、しつこく旦那に問いただすと一切連絡も何もないとの事。
みなさんどう思いますか？私は、すごく恥ずかしい想いをしました。スーパーでパートとして働いているのですが、大体取引先の名前など全員が知ってるので店長含めみんなにすごく聞かれました。 一体この会社はなんなんでしょう。本当に雇う気はあったのでしょうか。
１ 去年１２月中旬ある工事会社の面接に合格。１週間後くらいに制服などもらう
２ しかし現場が遠い為、社用車を貸し出すとの事で仕事開始日がきまらず‥‥。後で連絡するとのこと‥‥。
３ 何も連絡はなし。１月初旬、こちらから電話すると、車検に出しているのでもう少し待ってほしいらしい‥‥
４ 何も連絡はなし。１月２０日頃こちらから電話すると、まだ待ってほしいとのこと‥‥。前の仕事を辞めて、すぐにその会社で受かったので失業保険の申請はしておらず、しびれを切らした旦那は、年金手帳やらすべて返してほしいと言う。(旦那はかなり怪しいと思っている)この時、制服のことは一切触れない。
５ ２月１日。私のパート先に、そこの会社から連絡がくる。制服を早く返せと。旦那の携帯に連絡がつかないと。
６ 帰宅して、しつこく旦那に問いただすと一切連絡も何もないとの事。
みなさんどう思いますか？私は、すごく恥ずかしい想いをしました。スーパーでパートとして働いているのですが、大体取引先の名前など全員が知ってるので店長含めみんなにすごく聞かれました。 一体この会社はなんなんでしょう。本当に雇う気はあったのでしょうか。
無いでしょうね。しかし考えようでそんな会社入社しなくて良かったのでは？いい加減な会社ですね。潰れれば良いのに…
追記：無茶苦茶ムカつきますね。他人事ながら私までイライラしますよ。
なんか法的手段考えてみますね。そんないい加減な会社の為に失業保険も受け取れなかったんですよね。とりあえず労基署に相談しましょう。
損害賠償請求できないか調べてみます。
追記：無茶苦茶ムカつきますね。他人事ながら私までイライラしますよ。
なんか法的手段考えてみますね。そんないい加減な会社の為に失業保険も受け取れなかったんですよね。とりあえず労基署に相談しましょう。
損害賠償請求できないか調べてみます。
失業保険の就職お祝い金？はアルバイト(社会保険無し)でも貰えるのですか？
入社してどの位でもらえますか？
入社してどの位でもらえますか？
「失業保険の就職お祝い金」というのは、雇用保険の【再就職手当】もしくは【就業手当】のことです。
入社してどのくらいとかそういう問題ではなく、前職で雇用保険に1年以上加入しており、かつ失業給付を（所定給付日数の何割以上）受給していないという要件のもとに支給されます。
社会保険・雇用保険加入の会社に就職した場合は【再就職手当】・社会保険・雇用保険に加入しないで就職した場合が【就業手当】支給対象となります。
e_w_fxさん
入社してどのくらいとかそういう問題ではなく、前職で雇用保険に1年以上加入しており、かつ失業給付を（所定給付日数の何割以上）受給していないという要件のもとに支給されます。
社会保険・雇用保険加入の会社に就職した場合は【再就職手当】・社会保険・雇用保険に加入しないで就職した場合が【就業手当】支給対象となります。
e_w_fxさん
誰か助けて下さい。
私は現在、49才独身の男性・無職です。
このまま、生きがいも夢も希望もなく、70歳まで生きていく自信がありません。
同様の境遇の方々はどうやって生きているのでしょうか？
私は大学中退後、現在までに転職8回。最近では友人知人のコネで入社させていただいた会社も、私のエゴや懲戒解雇等により退職し、今やその友人達にも会わす顔もなく、転職の多さと年齢のためか正社員の就職どころか長期アルバイトの口もほとんどありません。この3ヶ月でアルバイトを含めて70社以上に履歴書を送り面接を受けましたが全滅。今はやっと採用された夕方から4時間のガソリンスタンドのバイトをしているだけです。前職を退職してから3ヶ月、失業保険に加入していなかったため、わずかの貯金も使い果たし最近では食事にも窮しています。日払いの工場作業や交通誘導員・コンビﾆなどのアルバイトをすれば食べてはいけます。毎日12時間3箇所位のアルバイトをすればわずかでも貯金ができる生活になるでしょう。月々5万円貯めて70歳で1000万円。年金はおそらく月々5～6万円。
貯めた1000万円で入居した有料老人ホームで一人最後を迎えるのかと思うと寂しいし不安です。
今は、生活保護を受給してまでも生き延びたいとは思いません。まだまだ働けるし働きたいし無為に過ごしたくないからです。
現在、近隣に目の不自由な72歳の母がおり、週に3日ほど内向的な母の話し相手に帰っています。
この母が亡くなると私は生きる目的がなくなりそうです。
これといった趣味や特技もなく、先述の通り友人も失い話す人もいません。勿論、今の私を気遣う人などいるわけがありません。病気だったりルックスに特別問題があったわけではないのですが、今までにお付き合いした特別の異性もなくここまで来てしまいました。親類もほとんど付き合いがなく、兄弟はいません。
70社以上の応募が落ち、金もなく、生きがいもなく心はポッキリ折れています。
もう、終わるしかないのでしょうか？
「頑張れ」とか「甘ったれるな」・「辛抱すれば何かいいことがあるよ」とか、そんな抽象的な助言は要りません。
他の同じような境遇の方は、どうやって生き続けているのでしょうか？
教えて下さい。よろしくお願い致します。
私は現在、49才独身の男性・無職です。
このまま、生きがいも夢も希望もなく、70歳まで生きていく自信がありません。
同様の境遇の方々はどうやって生きているのでしょうか？
私は大学中退後、現在までに転職8回。最近では友人知人のコネで入社させていただいた会社も、私のエゴや懲戒解雇等により退職し、今やその友人達にも会わす顔もなく、転職の多さと年齢のためか正社員の就職どころか長期アルバイトの口もほとんどありません。この3ヶ月でアルバイトを含めて70社以上に履歴書を送り面接を受けましたが全滅。今はやっと採用された夕方から4時間のガソリンスタンドのバイトをしているだけです。前職を退職してから3ヶ月、失業保険に加入していなかったため、わずかの貯金も使い果たし最近では食事にも窮しています。日払いの工場作業や交通誘導員・コンビﾆなどのアルバイトをすれば食べてはいけます。毎日12時間3箇所位のアルバイトをすればわずかでも貯金ができる生活になるでしょう。月々5万円貯めて70歳で1000万円。年金はおそらく月々5～6万円。
貯めた1000万円で入居した有料老人ホームで一人最後を迎えるのかと思うと寂しいし不安です。
今は、生活保護を受給してまでも生き延びたいとは思いません。まだまだ働けるし働きたいし無為に過ごしたくないからです。
現在、近隣に目の不自由な72歳の母がおり、週に3日ほど内向的な母の話し相手に帰っています。
この母が亡くなると私は生きる目的がなくなりそうです。
これといった趣味や特技もなく、先述の通り友人も失い話す人もいません。勿論、今の私を気遣う人などいるわけがありません。病気だったりルックスに特別問題があったわけではないのですが、今までにお付き合いした特別の異性もなくここまで来てしまいました。親類もほとんど付き合いがなく、兄弟はいません。
70社以上の応募が落ち、金もなく、生きがいもなく心はポッキリ折れています。
もう、終わるしかないのでしょうか？
「頑張れ」とか「甘ったれるな」・「辛抱すれば何かいいことがあるよ」とか、そんな抽象的な助言は要りません。
他の同じような境遇の方は、どうやって生き続けているのでしょうか？
教えて下さい。よろしくお願い致します。
他の方の回答にもありますが、生活保護を受けながらのボランティア活動が一番良いと思います。
それだけでなく生活保護を受けながらコンビニなどの短時間の仕事をする事も可能です。
生活保護者になったら社会に全く貢献できないのではないのですよ。
仰るとおり、母親が亡くなればあなたは生きる目的を見失います。私はそういう先輩達と何人か知り合いました。
一人息子で、親の介護の為に正社員の仕事を辞めてアルバイト生活へ。収入は激減しているのに家事・介護・医療費・生活費など支出は増え、貯金を切り崩す毎日です。
親が亡くなったとき、子供の年齢は50代になっています。
そんな年齢になってから正社員を見つけ、バリバリ働いて社会保険料も納めて自分の老後に備えるなんて絶対に不可能です。
それでも仕事をして稼がないと生きていけないから、年老いた体に鞭を打って倉庫業のアルバイトをしているのです。
あなたも似たような人生を歩む事になるでしょう。
恐らく私もです。
他の回答を見ると、若い人はいいですね（笑）
補足を受けまして。
そうですね。実態を知らないと余計な不安だけが増大してしまって辛くなるだけです。
不安に押しつぶされそうになっているのに、無闇に希望を見出せという発言は酷すぎます。
頑張っている人に、頑張れと言うのと同じですよ。
心の支え、ですか。
お子さんやお孫さんがいらっしゃる先輩はそれが支えと言うか生きがいでしたが、子供がいない独身の先輩達は嗜好品、たばこや酒、ギャンブルしかありませんでした。
私はどれもやらないのですが、喫煙室に一緒に行って話し相手になっていました。
よく言われるのは若い頃は良かったということです。
過酷で汚い現場で働いているからそうなってしまうのでしょうね。鉄関係の製造業の現場でしたが、危険・きつい・汚いと俗に言われる３ｋの仕事でした。
例え生活保護の身であっても職業選択の自由はあります。
できれば私の話を反面教師と理解して、ご自分の人生を考えてみてください。
それだけでなく生活保護を受けながらコンビニなどの短時間の仕事をする事も可能です。
生活保護者になったら社会に全く貢献できないのではないのですよ。
仰るとおり、母親が亡くなればあなたは生きる目的を見失います。私はそういう先輩達と何人か知り合いました。
一人息子で、親の介護の為に正社員の仕事を辞めてアルバイト生活へ。収入は激減しているのに家事・介護・医療費・生活費など支出は増え、貯金を切り崩す毎日です。
親が亡くなったとき、子供の年齢は50代になっています。
そんな年齢になってから正社員を見つけ、バリバリ働いて社会保険料も納めて自分の老後に備えるなんて絶対に不可能です。
それでも仕事をして稼がないと生きていけないから、年老いた体に鞭を打って倉庫業のアルバイトをしているのです。
あなたも似たような人生を歩む事になるでしょう。
恐らく私もです。
他の回答を見ると、若い人はいいですね（笑）
補足を受けまして。
そうですね。実態を知らないと余計な不安だけが増大してしまって辛くなるだけです。
不安に押しつぶされそうになっているのに、無闇に希望を見出せという発言は酷すぎます。
頑張っている人に、頑張れと言うのと同じですよ。
心の支え、ですか。
お子さんやお孫さんがいらっしゃる先輩はそれが支えと言うか生きがいでしたが、子供がいない独身の先輩達は嗜好品、たばこや酒、ギャンブルしかありませんでした。
私はどれもやらないのですが、喫煙室に一緒に行って話し相手になっていました。
よく言われるのは若い頃は良かったということです。
過酷で汚い現場で働いているからそうなってしまうのでしょうね。鉄関係の製造業の現場でしたが、危険・きつい・汚いと俗に言われる３ｋの仕事でした。
例え生活保護の身であっても職業選択の自由はあります。
できれば私の話を反面教師と理解して、ご自分の人生を考えてみてください。
行きたい職業訓練校に行く為に、雇用保険をもらう期間をずらすことはできますか？
職業訓練について質問です。２年勤めた会社を私自身の都合で辞めました。雇用保険をもらう為に職業安定所に行きますと、職業訓練校に行き、資格を身につけると就職に有利になる案内がありましたので、興味を持っています。
職業訓練校の質問をするコーナーで興味のある資格がないかたずねたところ、私のとりたい資格が取れるものが、１１月～１月１０日の募集で入校日が４月１０日からの入校日でした。私は今年の７月１日に辞めて、職業安定所に申請を出したのが、７月４日なのですが、その場合ですと、最初の９７日は失業保険がもらえない期間がありまして、それから、９０日の失業保険が給付されるようですので、２月１５日付近で給付が終わってしまいます。
職業訓練校に行きながら、給付をもらうには入校日の４月１０日に失業保険を給付されていないと、職業訓練校に入れないみたいです。
基本的に学校に行くなら、失業保険をもらいながらでないと、生活ができないので、４月１０日からの入校日まで、伸ばすには、バイトの申請をしたりして、給付を４月１０日までに伸ばすことは可能でしょうか？
バイトはやりすぎると、就職した事になってしまい、職業訓練校にも行けない状態になるのでしょうか？
また、もし新たに就職をして、就職お祝い金をもらう前に辞めた場合は、どうなるのでしょうか？
質問がまとまっていないかもしれませんが、ご回答を宜しくお願い致します。
職業訓練について質問です。２年勤めた会社を私自身の都合で辞めました。雇用保険をもらう為に職業安定所に行きますと、職業訓練校に行き、資格を身につけると就職に有利になる案内がありましたので、興味を持っています。
職業訓練校の質問をするコーナーで興味のある資格がないかたずねたところ、私のとりたい資格が取れるものが、１１月～１月１０日の募集で入校日が４月１０日からの入校日でした。私は今年の７月１日に辞めて、職業安定所に申請を出したのが、７月４日なのですが、その場合ですと、最初の９７日は失業保険がもらえない期間がありまして、それから、９０日の失業保険が給付されるようですので、２月１５日付近で給付が終わってしまいます。
職業訓練校に行きながら、給付をもらうには入校日の４月１０日に失業保険を給付されていないと、職業訓練校に入れないみたいです。
基本的に学校に行くなら、失業保険をもらいながらでないと、生活ができないので、４月１０日からの入校日まで、伸ばすには、バイトの申請をしたりして、給付を４月１０日までに伸ばすことは可能でしょうか？
バイトはやりすぎると、就職した事になってしまい、職業訓練校にも行けない状態になるのでしょうか？
また、もし新たに就職をして、就職お祝い金をもらう前に辞めた場合は、どうなるのでしょうか？
質問がまとまっていないかもしれませんが、ご回答を宜しくお願い致します。
職業訓練校の入学時には、雇用保険の受給資格がなければなりませんが、
申込時は、受給資格はなくとも問題なし。
逆算して、入校日の４月１０日より適当な時期だけ前まで、
期間契約のアルバイト（雇用保険はあってもよい）をするのがよいかと。
アルバイトで生活をつなぎながら、受給資格を４月１０日まで、
できるだけ温存するということは不可能ではない。
>>バイトはやりすぎると、就職した事になってしまい、職業訓練校にも
>>行けない状態になるのでしょうか？
仮に短期間の再就職したとしても、基本手当をほとんど貰わなかったことを
前提として、４月１０日より前に退職していたら、受給期間は残っていると
思いますが。
そのバイトでは、次に備えて、基本手当も就職祝金も貰わない（基本手当は貰っても
ごくわずかな程度）ことが前提です。
受けたい職業訓練に魅力があり、かつ、就職したい会社がみつからなかった
場合、という前提で、就職したい会社がみつかれば、そちらを優先と
いうことです。
職業訓練を受ければ、よりよい就職につながるなら、それもあり、
かもしれません。
なお職業訓練は、在職中でも受講できるものがあります。
（その場合、基本手当はでませんが）
＜補足＞
>>再就職期間８月～１２月の５カ月からの離職では前職と
>>通算できないため新たな受給資格は得られません
これはどういうわけか、明らかな（単純な）間違いですね。
７月１日に会社を辞め、雇用保険給付をまったく貰わないまま、
（給付制限期間のため、９月末まではでないはず）
たとえば９月中ころに再就職すれば、７月から９月までの間は、
１年に満たないので、 雇用保険の受給期間は残っています。
そこで、２月末に期間満了などで退職したとすれば、
４月１０日時点では、雇用保険の受給資格者が維持される
と考えてよいのではないかな。
>>給付制限後の失業認定期間中のアルバイトには制限があり
>>概ね４週間で１４日以内とあります、
前提条件を理解しないまま、他人の回答を誤解した解答のようです。
もし、ＨＷのいう制限通りではない日数のアルバイトをするという前提
ならば、「就職したとみなされる」ので、当然、雇用保険はでなくなるが、
その後、たとえば、１月ころ期間満了で退職すれば、
ほぼそっくり雇用保険の受給期間は残っているだろう、ということを言っています。
（本題と直接関係ない事例は削除します）
>>年金のスペシャリスト
は？、誰のことかな？
>>基本手当の受給資格を得たことがあると、それ以前の被保険者期間は
>>基本手当の受給資格の判定にあたっては通算できないからです。
その解釈は、私は間違いだと思います。
なぜなら、受給する前の時点で、受給申請を取り下げることは
できると思いますので。
決定権はＨＷにあるので、頼んでみるしかないが、取り下げが
認められれば、申請がなかったことになり、通算も可能となる。
>>最後の事例はこれを参照したものでしょうか？
いいえ。誤解される事例は削除しました。
別のクレーマが、登場しましたかね。
普段は音なしで、こういう時に登場するハイエナのような。
>>編集で直されたりして、
この回答に限らず、期間中は「断りなく」改善する
権利を誰でも持っていますよ。
編集をあたかも、悪いことのようにいうのは、おかしなことです。
申込時は、受給資格はなくとも問題なし。
逆算して、入校日の４月１０日より適当な時期だけ前まで、
期間契約のアルバイト（雇用保険はあってもよい）をするのがよいかと。
アルバイトで生活をつなぎながら、受給資格を４月１０日まで、
できるだけ温存するということは不可能ではない。
>>バイトはやりすぎると、就職した事になってしまい、職業訓練校にも
>>行けない状態になるのでしょうか？
仮に短期間の再就職したとしても、基本手当をほとんど貰わなかったことを
前提として、４月１０日より前に退職していたら、受給期間は残っていると
思いますが。
そのバイトでは、次に備えて、基本手当も就職祝金も貰わない（基本手当は貰っても
ごくわずかな程度）ことが前提です。
受けたい職業訓練に魅力があり、かつ、就職したい会社がみつからなかった
場合、という前提で、就職したい会社がみつかれば、そちらを優先と
いうことです。
職業訓練を受ければ、よりよい就職につながるなら、それもあり、
かもしれません。
なお職業訓練は、在職中でも受講できるものがあります。
（その場合、基本手当はでませんが）
＜補足＞
>>再就職期間８月～１２月の５カ月からの離職では前職と
>>通算できないため新たな受給資格は得られません
これはどういうわけか、明らかな（単純な）間違いですね。
７月１日に会社を辞め、雇用保険給付をまったく貰わないまま、
（給付制限期間のため、９月末まではでないはず）
たとえば９月中ころに再就職すれば、７月から９月までの間は、
１年に満たないので、 雇用保険の受給期間は残っています。
そこで、２月末に期間満了などで退職したとすれば、
４月１０日時点では、雇用保険の受給資格者が維持される
と考えてよいのではないかな。
>>給付制限後の失業認定期間中のアルバイトには制限があり
>>概ね４週間で１４日以内とあります、
前提条件を理解しないまま、他人の回答を誤解した解答のようです。
もし、ＨＷのいう制限通りではない日数のアルバイトをするという前提
ならば、「就職したとみなされる」ので、当然、雇用保険はでなくなるが、
その後、たとえば、１月ころ期間満了で退職すれば、
ほぼそっくり雇用保険の受給期間は残っているだろう、ということを言っています。
（本題と直接関係ない事例は削除します）
>>年金のスペシャリスト
は？、誰のことかな？
>>基本手当の受給資格を得たことがあると、それ以前の被保険者期間は
>>基本手当の受給資格の判定にあたっては通算できないからです。
その解釈は、私は間違いだと思います。
なぜなら、受給する前の時点で、受給申請を取り下げることは
できると思いますので。
決定権はＨＷにあるので、頼んでみるしかないが、取り下げが
認められれば、申請がなかったことになり、通算も可能となる。
>>最後の事例はこれを参照したものでしょうか？
いいえ。誤解される事例は削除しました。
別のクレーマが、登場しましたかね。
普段は音なしで、こういう時に登場するハイエナのような。
>>編集で直されたりして、
この回答に限らず、期間中は「断りなく」改善する
権利を誰でも持っていますよ。
編集をあたかも、悪いことのようにいうのは、おかしなことです。
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