失業保険について
８月３1日付けで1年ちょっと働いていた会社を辞めました｡
明日ハローワークで失業保険の手続きを行うつもりなんですけど
実は妊娠していまして…

妊娠していたら受給されないのでしょうか？

本来失業給付は働く意思があるのに職に就けてない方がいただくものです。
なので、もろバレの妊婦が手続きに行くと「すぐにでも働くつもりがあるのか」あるいは「働けるのか」を聞かれるでしょう。
妊婦だから受給できないとは言われませんが、いろいろと説得されると思いますよ。
実際、私が受給手続きに行ってた時に妊婦さんが窓口でもめてるのを見たことがあります。

おなかが目立たないうちに給付を終了できるのなら知らん顔で給付を受けるのも選択肢ですが、受給期間の延長手続きをして受給を先延ばしにすることもできます。
私も出産で退職しましたが、延長手続きをして子供が誕生日を迎える頃に解除手続きして失業給付を受けました。
延長の解除を手続きするとその後待機期間なしに受給できます。

雇用保険
雇用保険とは失業保険や教育訓練の補助金、早期再就職手当て等をうける為のものだという認識があるのですが、
そのほかにはどのようなことのためにかけているのでしょうか？

60歳以上の就業でで給料が下がったときの高年齢雇用継続給付.
子供が1歳になるまで休業で育児休業給付
3ヶ月間の家族等の介護のため休業で介護休業給付
職業訓練を受ける受講手当て　交通費　住所移転費求職中の病気で15日以上働けなくなれば傷病手当

失業保険の給付期間
バイトを辞めた後、職業訓練校で２ヶ月間パソコン事務を教えてもらおうと思うのですが
その場合、失業保険は自己都合でもすぐに給付されて、訓練校終了まで給付されると聞いたのですが
８月末退職で、訓練校が１２月からの２ヶ月間の場合は
９月から１月までの５ヶ月間、失業保険がもらえるのでしょうか？
その金額は３ヶ月間もらえる金額を５回に分けた金額なんでしょうか？
（役所ホームページで訓練校の申し込み日を調べたら、９月申し込みで１２月からの２ヶ月になるみたいです）

あと、２ヶ月のパソコン事務が終わった後に、他の勉強も教えてもらえるのでしょうか？

失業保険の給付条件はクルクル変わっています。最近も変わったと聞きました。
ここで質問して、もしも少し前の給付条件の回答があって、それをもとに動くと、現状と違っている可能性もあります。
ハローワークで聞くのがいちばんですよ。

今現在、労災の休業補償をもらいながら失業保険も貰っています。聞くところによると、休業補償と失業保険は両方もらえないみたいなんですけどバレたりするんですか？

ご回答よろしくお願いします。

労災保険と雇用保険（失業保険）のデータはリンクしている
ので近いうちに労働基準監督署かハローワークから指摘される
と思います。
ただ、労災保険と雇用保険の給付される期間に重複がなければ
大丈夫です。

仕事中のケガ等で働けない状態にある場合に、労災では
休業補償を支給します。一方、働ける状態にあって求職
活動を行うことが雇用保険の失業給付の条件です。

失業給付の手続きの際に、労災や社会保険から手当を受けて
いないか窓口で確認されませんでしたか？
もし、知りながら嘘をついていた場合は、失業給付はもちろん
労災のほうも返還しなければならなくなるかもしれません。

ハローワークもしくは労働基準監督署で確認したほうがよいでしょう。

失業保険を貰う為の求職活動。３月末で仕事を辞めました。今は家庭の事情で働く事は出来ないんですが、失業保険を貰いたいのです。その為に求職活動をしないと行けないとの事ですが、実際に面接に行ったり
インターネットでも応募が必要なのでしょうか？ まだ働けないのに。。。 どうすればいいのか教えてください

実際に働けないけど、働く意思を見せていたら、失業保険もらえると思います。

とりあえず、ハローワークに行ってみるといいと思いますよ★

失業保険をもらうためだけに、ハローワークに出向いたり、職業訓練受ける人多いと思いますし★

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