失業保険受給中の合計収入は20万円を超えません。所得税、給与支払報告書、雇用保険も特に引っかかることはないですね。ですから、アルバイト先には、できるだけ3ヶ月間限定ということを話した方がややこしくはないですね。

厚生年金健康保険について
私(夫)３５歳現在ｻﾗﾘｰﾏﾝ妻専業主婦３５歳子供小学生＊２の４人家族です
今は厚生年金と健康保険ですが、恥ずかしいことに退職が決まってますうつ病です
しかし病気退職でなく自己都合退職です５年くらい休むつもりです普通に失業保険もらう予定

このままだと２人分の国民年金と国保に入る予定ですが、ここで質問です
妻がパートに出る予定月８万前後の収入になると思いますが
妻のパート先がもし社会保険完備なら夫が妻の扶養に入り厚生年金や健康保険に入れてもらうことは可能なのでしょうか？

上記ができればすごく助かります
その場合月８万稼いでも手取りは４万くらいになりそうですか？

毎年確定申告必要でしょうか？世帯主が妻になるのでしょうか？
乱文ですいませんご教授願います

妻の扶養に入ることは出来ます。
妻のパート先に扶養異動届出を申請する必要があります。
そうすると社会保険に加入できます。
月8万ですと、手取りは7万ぐらいです。
世帯主はあなたです。
妻は年収141万以下なら、所得税は課税されませんし、
年収146万9千以下なら、住民税も課税されません。

確定申告についての質問です。失業保険受給中に行ったアルバイトについての確定申告は
必要なのでしょうか？一か所で働いていたわけではないのでややこしくて困っています。
昨年秋までは派遣社員として働いていて、退職後
失業保険の受給を１２月まで受けていました。
その間、日払いや知り合いのお店を手伝わせて
もらったりと少しばかりの収入もあり、
受給中に働いた分の申告はハローワークにしていました。
どのこアルバイト先も収入自体が少なかったので、
源泉はひかれていないと思うのですが、
確定申告の際、これらの（失業保険受給中のアルバイトの）
源泉徴収票は必要になるのでしょうか？？
また、申告自体が必要なのでしょうか？
給料明細も領収書ももらっていないお店もあるので、
どうしていいのかわからず困っています。

ちなみに派遣社員として働いていた分の収入は
合計200万ほどになります。
失業保険受給中の合計収入は20万円を超えません。

言葉足らずで意味がわからなかったらすみません。。。
わかる方宜しくお願いいたします。

（他に収入がなく）従たる給与額が20万円以下なら確定申告しなくても良いのですが、住民税の申告はしなければなりません。
結局、源泉徴収票が必要です。

失業保険について
よくわからないので質問します。
パートで勤めている会社に来月で契約を打ち切ると文書で通達されました。（3か月ごとの契約で来月更新月でした）
私は来月末でちょうど12カ月になります。
来月まで働かないと失業保険はもらえないのでしょうか？
1か月前に通達されたので会社都合にはならないのですよね。（できればもう会社には行きたくありません）

今回、10人以上が契約打ち切りになります。震災での影響もあり、勤続が浅い私は仕方がないとあきらめていますが……

人事担当しております。契約更新でずっとパートされてきて、今回は更新しなく来月末で終了ですよね。ということは会社都合になりすよ。質問者さんは更新を希望したけど更新されないんですよね。そうしたら、契約満了までいれば、離職票は契約満了（更新せず）で６ヶ月で失業給付できます。但し、契約期間満了日まで勤務することが条件です。契約や解雇は１ヶ月前に通達するのが普通なのですが、今辞めてしまうと自己都合になってしまいますので、自己都合ですと12ヶ月加入していないと失業給付できません。嫌な気持ちを抑えて、期間限定だし、９月は祝日もあるし有給を使えるなら有給を使いながら9月末まで務めたほうが利口です。会社都合なら待機は7日で支給されますし。

失業保険受給中はバイトなど禁止みたいに聞きました。また役所に申告すれば少額の収入なら出来るみたいです。実際のところ申告なしにバイトをするのは見つかるものですか？
実際に受給中にバイトしていた方などいらっしゃいましたら詳しく(どんなバイトでいくらくらいの収入だったかなど)教えてください。

アルバイトは禁止されてるわけではないですよ。
失業手当受給中のアルバイトはハローワークできちんと申告すればいいです。
アルバイトした日の分は失業手当が支給されませんが、その分は先に延びるだけです。
ハローワークで説明してもらえます。
ただし、申告しなかったのがばれると３倍返しになります。

失業保険のお金、９０日分もらいたいですが、その間の三ヶ月に日雇いか何かのバイトをしようと思っております。
月２、３回働いたところで、１日うん千円では、とてもやっていけないので、がっつりバイトしたいと思っています。

引っかかるワードに、所得税、給与支払報告書、雇用保険の３つがあるのですが、どうにかうまく、このワードを避けてバイト生活＆雇用保険の給付でいくにはどんな方法がベストでしょうか？

毎日違う日雇い＆日払いをする？

同じでも良いが日雇い＆日払いでのりきり、月でバイトに入らない？

バイト先に素直にそのことを話す？

どなた様か知恵をおかしください。よろしくお願い致します。

これは、ハローワークによって違う可能性があるので一応は住所地所轄に確認していただいた方がいいですね。

ただ、私が利用するハローワークでは、給付期間中に何時間働こうが問題ありません。
所得税、給与支払報告書、雇用保険も特に引っかかることはないですね。

待期期間に働いたら駄目というだけです。

極端な話、給付制限期間中にアルバイトで雇用保険の被保険者になったとしても3ヶ月の給付制限期間は進行します。
ただし、給付制限期間内に雇用保険の資格を取得して喪失する必要があります。

私は会社側の人間ですが、トラブルになったのは、会社としては長期雇用のよていなのに労働者（アルバイト）のほうが給付制限期間が満了するからという理由で退職したことがあります。
会社の社長がうちは長期雇用のつもりなので、当分資格喪失する予定はありませんとハローワークに話して、問題になったことがあります。

ですから、アルバイト先には、できるだけ3ヶ月間限定ということを話した方がややこしくはないですね。