扶養についての質問ですが、
私は現在、派遣で働いていて寿退社するつもりです。
失業保険をもらう間は旦那の扶養には入れないとのこと。
失業保険をもらうと扶養に入れないのはなぜですか？
失業保険がそんなに期待出来ないようなら、扶養に入った方が
よいのでしょうか？
私は現在、派遣で働いていて寿退社するつもりです。
失業保険をもらう間は旦那の扶養には入れないとのこと。
失業保険をもらうと扶養に入れないのはなぜですか？
失業保険がそんなに期待出来ないようなら、扶養に入った方が
よいのでしょうか？
扶養には所得税の関係と、社会保険関係があります。
所得税については、失業給付は収入に入れず、収入では１０３万円、所得で３８万円まで。１月１日から１年間の累計です。
社会保険については、失業給付もあわせて１３０万円まで。
向こう１年間の収入見込みが１３０万円までです。
１２月３１日締めの年収は１０３万円を超えていて、税金上は扶養になれないが、１２月から専業主婦になったため、向こう１年間の収入見込みが０円なので、社会保険上は１２月から扶養に入れることもあります。
とりあえず、保険については社会保険事務所に問い合わせて、任意継続した場合の金額を調べ、次は市役所で国民健康保険に加入した場合の金額を調べましょう。
よほどあなたの派遣の収入が低くない限り、扶養に入るより失業保険をもらった方が得だと思いますよ。
所得税については、失業給付は収入に入れず、収入では１０３万円、所得で３８万円まで。１月１日から１年間の累計です。
社会保険については、失業給付もあわせて１３０万円まで。
向こう１年間の収入見込みが１３０万円までです。
１２月３１日締めの年収は１０３万円を超えていて、税金上は扶養になれないが、１２月から専業主婦になったため、向こう１年間の収入見込みが０円なので、社会保険上は１２月から扶養に入れることもあります。
とりあえず、保険については社会保険事務所に問い合わせて、任意継続した場合の金額を調べ、次は市役所で国民健康保険に加入した場合の金額を調べましょう。
よほどあなたの派遣の収入が低くない限り、扶養に入るより失業保険をもらった方が得だと思いますよ。
退職、有給消化、失業保険について質問です。来月7月10日で最終出勤で退社します。その後有給休暇が約1ヵ月ほどあります。
有給休暇の給料はどのように計算され、いつ支給されますか？
また、
失業保険を受けるには離職表が必要ですが、退職した会社から離職表がもらえるのは有給休暇の消化後の10日以内に送られてくるのでしょうか？
その後、失業保険をその月に受けとることができるのでしょうか？
ご返答お願いします。
有給休暇の給料はどのように計算され、いつ支給されますか？
また、
失業保険を受けるには離職表が必要ですが、退職した会社から離職表がもらえるのは有給休暇の消化後の10日以内に送られてくるのでしょうか？
その後、失業保険をその月に受けとることができるのでしょうか？
ご返答お願いします。
一つ一つ回答しましょう。
まず、有給休暇の件ですが、有給休暇のことを思い違いしているようですが、これは給料として支払われるものではありません。
出勤の義務があるがそれを免除して出勤したことにするという意味です。
会社が有給を買い取ることは法律で禁止されていますが、退職前に奨励金などの形で買い取ることは問題がないと思います。
有給を消化（休めば）すれば会社が買い取ることもないでしょう。
離職票は離職後に会社が１０日以内にハローワークに手続きをしてあなたに渡すことになりますから１０日以内かどうか分かりません。
雇用保険は会社都合退職なら申請から１ヶ月くらいで受給開始になりますが、自己都合なら３ヵ月半～４ヶ月くらいかかります。
まず、有給休暇の件ですが、有給休暇のことを思い違いしているようですが、これは給料として支払われるものではありません。
出勤の義務があるがそれを免除して出勤したことにするという意味です。
会社が有給を買い取ることは法律で禁止されていますが、退職前に奨励金などの形で買い取ることは問題がないと思います。
有給を消化（休めば）すれば会社が買い取ることもないでしょう。
離職票は離職後に会社が１０日以内にハローワークに手続きをしてあなたに渡すことになりますから１０日以内かどうか分かりません。
雇用保険は会社都合退職なら申請から１ヶ月くらいで受給開始になりますが、自己都合なら３ヵ月半～４ヶ月くらいかかります。
10/31付けで退職しました。夫の扶養に入ろうと思っています。1～10月の収入が毎月17万くらいで6月にはボーナス35万ほど頂きました。また夫も私もそれぞれ住宅ローンを組んでいます。収入があっ
たから12月までは扶養に入れないという意見と、関係なくすぐに入れるという意見を聞き混乱しています。そもそも入れるのか入れないのかも分からないのですが、11月から扶養に入るのと1月から扶養に入るのとでは何が違うのでしょうか？控除を受けるにあたって、もしくは税金などの損得についても教えてください。また失業保険の手続きをするのに扶養に入るともらえないなどあるのでしょうか？
たから12月までは扶養に入れないという意見と、関係なくすぐに入れるという意見を聞き混乱しています。そもそも入れるのか入れないのかも分からないのですが、11月から扶養に入るのと1月から扶養に入るのとでは何が違うのでしょうか？控除を受けるにあたって、もしくは税金などの損得についても教えてください。また失業保険の手続きをするのに扶養に入るともらえないなどあるのでしょうか？
扶養に入る と一口にいいますが
扶養には、主に２種類あって
税の扶養控除・配偶者控除の話と
健康保険・年金の扶養の話があります
それぞれ、別々な制度、考え方のものです。
税の扶養・配偶者控除は、１年（１月から１２月）を
基本として、年収１０３万 あるいは、１４１万までの
場合、配偶者控除、配偶者特別控除を 配偶者が
受けられるというものです。
ですから、今年は、もうそれをこえていますので
あなたは対象にはなりません。
旦那さんは、今度の年末調整で、今年度のH26年は
配偶者控除の対象にあなたをせずに、
H27年度の書類には、来年からあなたを控除の対象に
する と記載することになります。
H26年分の 書類と H2７年分の書類を書くので注意
してくださいね。
健康保険・年金の扶養ですが
これは、今後の年収見込みで判断します。
あなたは、退職して、失業給付をうけないならば
年収見込みは０ になるので、
こちらは扶養になれます。
※
扶養にはいっていると、失業給付が受けられないのでは
ありません。
失業給付をうけると、扶養ではいられない ということです。
両者は、別々ですから
税は、配偶者控除の対象ではないが、健康保険・年金は
扶養になっている。 あるいはその逆という 状態が
発生することは当然にあります。
という違いがあります。
扶養には、主に２種類あって
税の扶養控除・配偶者控除の話と
健康保険・年金の扶養の話があります
それぞれ、別々な制度、考え方のものです。
税の扶養・配偶者控除は、１年（１月から１２月）を
基本として、年収１０３万 あるいは、１４１万までの
場合、配偶者控除、配偶者特別控除を 配偶者が
受けられるというものです。
ですから、今年は、もうそれをこえていますので
あなたは対象にはなりません。
旦那さんは、今度の年末調整で、今年度のH26年は
配偶者控除の対象にあなたをせずに、
H27年度の書類には、来年からあなたを控除の対象に
する と記載することになります。
H26年分の 書類と H2７年分の書類を書くので注意
してくださいね。
健康保険・年金の扶養ですが
これは、今後の年収見込みで判断します。
あなたは、退職して、失業給付をうけないならば
年収見込みは０ になるので、
こちらは扶養になれます。
※
扶養にはいっていると、失業給付が受けられないのでは
ありません。
失業給付をうけると、扶養ではいられない ということです。
両者は、別々ですから
税は、配偶者控除の対象ではないが、健康保険・年金は
扶養になっている。 あるいはその逆という 状態が
発生することは当然にあります。
という違いがあります。
失業保険について教えて下さい。結婚してから扶養に入らず働いてましたが、昨年二月に契約が切れ失業保険の書類などもらいました。
その後すぐ妊娠が発覚し旦那の扶養に入り失業保険の延長手続をしました。
育児も落ち着き失業保険をもらう手続をしようとしたのですが月10万8千円越える様なら扶養を外して下さいと旦那の職場から言われました。
それはなぜですか？
扶養を外さないで12万の保険をもらった人がいるのですがそのひとは何も問題がないですか？働くのなら扶養範囲以内で働きたいのですが一度扶養を外してから90日分もらった後にすぐ扶養に入る事は可能ですか？
その後すぐ妊娠が発覚し旦那の扶養に入り失業保険の延長手続をしました。
育児も落ち着き失業保険をもらう手続をしようとしたのですが月10万8千円越える様なら扶養を外して下さいと旦那の職場から言われました。
それはなぜですか？
扶養を外さないで12万の保険をもらった人がいるのですがそのひとは何も問題がないですか？働くのなら扶養範囲以内で働きたいのですが一度扶養を外してから90日分もらった後にすぐ扶養に入る事は可能ですか？
「それはなぜですか？」
…社会保険の決まりです。年額130万円、月額で10万8千円を超えるような収入になると扶養親族とすることはできません。
「扶養を外さないで12万の保険をもらった人がいるのですがそのひとは何も問題がないですか？」
…もちろん、大問題です。人によっては「バレなきゃ何してもいいんだ」「うそをついて保険をもらってないことにした」などと言って平気な人もいます。質問者の方もお子さんにそんな教育をしたいのかもしれませんが、日本という国では悪いこととされています。また、1年後に収入がオーバーしていることがバレて、それまで病院などでかかった費用(社会保険から支払われた7割分)を返還することもあります。
「働くのなら扶養範囲以内で働きたいのですが一度扶養を外してから90日分もらった後にすぐ扶養に入る事は可能ですか？」
…可能です。ただし、働くことと失業給付をもらうことは両立できません。
…社会保険の決まりです。年額130万円、月額で10万8千円を超えるような収入になると扶養親族とすることはできません。
「扶養を外さないで12万の保険をもらった人がいるのですがそのひとは何も問題がないですか？」
…もちろん、大問題です。人によっては「バレなきゃ何してもいいんだ」「うそをついて保険をもらってないことにした」などと言って平気な人もいます。質問者の方もお子さんにそんな教育をしたいのかもしれませんが、日本という国では悪いこととされています。また、1年後に収入がオーバーしていることがバレて、それまで病院などでかかった費用(社会保険から支払われた7割分)を返還することもあります。
「働くのなら扶養範囲以内で働きたいのですが一度扶養を外してから90日分もらった後にすぐ扶養に入る事は可能ですか？」
…可能です。ただし、働くことと失業給付をもらうことは両立できません。
こんにちは、扶養手当と健康保険の件で教えてください。
私は5月に13年勤務した会社を退職し8月に入籍・結婚します。他県へ転居するため結婚後は
しばらく専業主婦の予定です。現在、無職なので結婚すれば自動的に
主人の扶養家族となり扶養手当てと健保に入れてもらえるものと思っておりましたが、
※主人は岡山県採用の中学校の教員で公務員です。
事務の方の説明では、私の前年度所得が多く、又失業保険も4ヶ月あることを勘案
すると扶養にいれるのも健保も無理との回答です。普通結婚したら主人は扶養手当が
付いて、お給料が上がった等、よく聞きますが、そうではないようです。
私は現在無職でこの先も仕事がみつかるか不安なのですが、前年度所得がそれなりで
あれば、扶養にも健保にもいれてもらえないのでしょうか？こういうものなのでしょうか？
又、来年度から扶養と健保にいれていただけるようにするには、どのような条件があるのでしょうか
宜しくお願いします。
私は5月に13年勤務した会社を退職し8月に入籍・結婚します。他県へ転居するため結婚後は
しばらく専業主婦の予定です。現在、無職なので結婚すれば自動的に
主人の扶養家族となり扶養手当てと健保に入れてもらえるものと思っておりましたが、
※主人は岡山県採用の中学校の教員で公務員です。
事務の方の説明では、私の前年度所得が多く、又失業保険も4ヶ月あることを勘案
すると扶養にいれるのも健保も無理との回答です。普通結婚したら主人は扶養手当が
付いて、お給料が上がった等、よく聞きますが、そうではないようです。
私は現在無職でこの先も仕事がみつかるか不安なのですが、前年度所得がそれなりで
あれば、扶養にも健保にもいれてもらえないのでしょうか？こういうものなのでしょうか？
又、来年度から扶養と健保にいれていただけるようにするには、どのような条件があるのでしょうか
宜しくお願いします。
前年度所得が今後の扶養認定にどう関係するのか、私もよくわからないのですが…？
◎扶養手当
届出時点で『向こう一年間の収入見込み』が規定額以下なら、扶養親族として認定されるはずです。
質問者さんの場合、今年８月～来年７月の収入は今のところ失業手当だけだと思われるので、当然認定されるはずなんですが
その規定額をお尋ねになってみてはいかがですか？
◎健康保険（たぶん公立共済）
こちらも『一年間の収入見込み』で判断しますが、手当の方とは若干違い月額に視点を置きます。
年間１３０万円(金額は要確認)を１２で割った108,334円以上の収入があれば、その期間は認定されません。
もしかして質問者さんの失業手当は、これ位支給されるのでは？
失業保険受給が終了してから認定申告されたらよいと思います。
◎もうひとつ税法上の扶養親族
今年１～１２月の総収入が一定額以下だと、ご主人の年末調整の際、扶養親族として申告できます。
申告書を書く１１月上旬に、再度確認されたらよいかと思います。
税法上の扶養親族を除き、手当・保健の扶養申請時期は『年度』ではなく『事実発生時』です。
不利益を被らないようになさってくださいね。
◎扶養手当
届出時点で『向こう一年間の収入見込み』が規定額以下なら、扶養親族として認定されるはずです。
質問者さんの場合、今年８月～来年７月の収入は今のところ失業手当だけだと思われるので、当然認定されるはずなんですが
その規定額をお尋ねになってみてはいかがですか？
◎健康保険（たぶん公立共済）
こちらも『一年間の収入見込み』で判断しますが、手当の方とは若干違い月額に視点を置きます。
年間１３０万円(金額は要確認)を１２で割った108,334円以上の収入があれば、その期間は認定されません。
もしかして質問者さんの失業手当は、これ位支給されるのでは？
失業保険受給が終了してから認定申告されたらよいと思います。
◎もうひとつ税法上の扶養親族
今年１～１２月の総収入が一定額以下だと、ご主人の年末調整の際、扶養親族として申告できます。
申告書を書く１１月上旬に、再度確認されたらよいかと思います。
税法上の扶養親族を除き、手当・保健の扶養申請時期は『年度』ではなく『事実発生時』です。
不利益を被らないようになさってくださいね。
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