正社員で働くか、派遣で働くか悩んでいます。

10月末に解雇され、バツいちで子供が2人います。
去年中古のマンションを買いました。

今、就職活動をしていますが、年齢や職種でなかなか再就職先が見つからず
失業保険では生活していけません。少ないながらも貯金はありますがこれは子供たちの学費のために使いたくありません。

上の子が来年には、高校生さらに次の年には下の子が中学生になります。

元夫からの養育費は月に2万円ほど、児童扶養手当が月にすると3万円ほどです。

マンションのローンと駐車場、共益費をあわせると月6万円かかり、子供の塾代や生活費は月に8万円ほどです。

マンションを売り実家に戻ることも考えていますが、交通の便がよく子供たちにそれぞれ部屋もあり、今売って残りのローンを払ってもおつりはでないと思われます。

マンションを買うときに頭金を母親に出してもらっているので、そのことを考えると申し訳なくて・・・

派遣社員での仕事は、すぐにありますがやはり契約が切れたときのことやボーナスがないことを契約期間は就職活動ができなくなることを考えるとためらってしまいます。正社員での仕事は今まで4社面接に行きましたが、不採用でした。今2社に履歴書を送っています。

このまま正社員としての就職活動をつづけた方がいいのか、派遣ですぐに仕事をした方がいいのか?

どうすればいいでしょうか?正直マンションは売りたくありません。
私なら派遣で仕事をしながら正社員の転職活動をします。
とはいえ、貯蓄の額にもよりますので余裕があるのでしたら正社員を優先して
探します。

あとは、その正社員としての条件にもよります。
年収・勤務地・残業などの諸条件の希望や、ご自身の資格やキャリアなどに
よって大きく変わると思います。
基本手当て、美容師の職業訓練に関して質問です。
4月中旬に会社を退職し、今後美容師への転職を考えています。
週2で美容室でバイトしながら、10月始まりの通信の美容学校で
美容師免許を取得しようと思っています。

まだ職業安定所には行っていないのですが、
この場合は失業保険の給付の対象外となりますか?
ちなみに前職は自己都合での退職でした。

また、美容師に対する職業訓練の制度などは、ありませんか?

前職は美容と関係のない仕事で、美容師の知り合いもいないので
何を優先して準備していったら良いか、分かりません。

どなたか、回答お願い致します。
失業保険の給付については、ハローワークに問い合わせしたほうが確実だと思います。

美容師の件ですが、通常、美容学校の通信化は、入学条件として、美容室で働いている事になると思います。そこのサロンの社長に、確かに当社で働いていますという書類にサインをいただかないといけないはずです、ですから、週2日のバイトでは、入学が難しいと思います。

職業訓練の制度
これは私は聞いたことがありません。
社会人の経験があればあるほど解ると思いますが、もしそのような訓練所、あるいは学校を卒業、そして美容の免許を取ったとしても、即仕事で役立ったり、一人前にはなれません。

商業高校を卒業したら、経理の仕事が何でもできるか?英文科を卒業したら、英語が話せるか?自動車免許を取ったら、普通に路上を走れるか?・・・・みたいなものです。

それより、一生の仕事として決めたなら、何年でも続けるという気持ちのほうが大切だと思います。
特定調停についてお聞きしたいのですが…
昨年暮れ12月に派遣切りにあい解雇され今現在実家で肩身狭く暮らしております。

私には6件、300万ほど借金があり今月も20日に13万くらい返済があります。今月が前の会社の最後の給料でまだ離職表が届いていないので失業保険がもらえていません。離職表は今月中にはくるはずですが。来月は失業保険で生活しないといけないわけですが、失業保険での借金返済は貰える金額がわからないので特定調停を考えているのですが、失業中でもできるのでしょうか?仕事は失業保険を貰いながらきちんと探します。
良いアドバイスよろしくお願いします。

アコム 50万 取引約5年完済1回在り年率27%
武富士100万取引約2年完済2回在り年率27%
アイフル45万取引2年完済2回在り年率27%
ディック 50万 取引約4年完済1回在り年率24%
プロミス 32万 取引3年
完済1回在り年率18%
知り合いが特定調停する際、
手伝った経験あります。

その人も
同じ6社同じ年数で
300万円の借金
毎月給料20万円中
13万5千円返済
でした。


結論から言いますと
特定調停(無職×)
任意整理(無職×)
自己破産(無職○)


結局、司法書士で任意整理をしたのですが、過去2回完済していた分から過払い金が500万円程出て全額返済できました!

新しい職に就かれたら司法書士に行ってみてください!任意整理で過払い金で全額返済もあり得ますよ!

派遣切りで大変なご苦労だったと思います。
頑張ってください!
失業保険について教えて下さい。妊娠で会社を退職し、失業保険の延長をしました。子供も五ヶ月になり、そろそろ失業保険の手続きをしたいと思いますが、今、
夫の扶養に入ってますが、失業保険を受けとるには扶養に入ってると貰えないと聞いたので、ハローワークに行く前に扶養から外れといた方がいいですか?
>失業保険を受けとるには扶養に入ってると貰えないと聞いたので

違います。
絶対というものではありませんが、どちらかというと「失業給付を受給すると扶養でいられない」というものです。

先ず、旦那様が加入している保険機関は一般的な全国けんぽ協会のものでしょうか??企業独自の健保組合の場合は、組合の規程にもよりますが、大半は「失業給付を受給するなら扶養を外れてくれ」と言われ、金額問わず、最初から国保加入を勧められます。
また、けんぽ協会の場合は、実際に支給されるまで(待機期間中)は扶養でいられます。

そして、いざ受給開始となるときに、
第3号の扶養条件は年間収入130万円以下の見込みであることです。失業給付は収入の扱いになります。
●130万円÷12ヶ月=108334円(月額)
●108334円÷30日=3612円(日額)
これが、扶養の条件の詳細でもあります。

よって、受給額が日額3612円を超えている場合は扶養を外れなくてはなりません。受給期間中はご自身で国保に加入して下さい。勿論、受給額が3612円未満である場合は扶養で有りながら受給も出来ますし、扶養を外れても受給終了後再度旦那様の扶養になることは可能です。

よって、先ずは旦那様が加入されている保険機関を確認し、組合ならば確認が必要です。そして、ハローワークで手続きをし、受給額を確認してから第3号を外れるかどうか判断された方が良いと思います。
派遣ですが、失業保険受給資格の対象となりますか?
平成22年8月11日~平成23年2月10日 の勤務(雇用保険加入)

業務量縮小による契約期間満了(解雇)

ちょうど6ケ月なんですが・・・。

ご教授願います。
退職理由は会社都合になって6ヶ月の雇用保険被験者期間があればいいんですが、どうやらギリギリ期間があるようです。
しかし、これはあくまでも勤務期間ですから雇用保険被保険者期間とはずれがある可能性が高いですから確認が必要です。
会社の総務課又はハローワークに行って調査してもらえば分かります。
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