失業保険申請を11月頭に行い、12月は短期のお歳暮対応バイトを行いました。
（バイトする事はハローワークに申請しました）
12月いっぱいで退職し、退職届けもお店の店長に書いてもらい ハローワークに行こうと思ってますが １月頭に旅行に行ってしまい ハローワークに行くのは10日になってしまうのですが 退職申請が遅くなると 失業保険の給付が遅くなる、など 何か問題はありますか？？
ちなみに普通通りに行くと 2月7日から失業保険が貰えるとのことらしいのですが…
（バイトする事はハローワークに申請しました）
12月いっぱいで退職し、退職届けもお店の店長に書いてもらい ハローワークに行こうと思ってますが １月頭に旅行に行ってしまい ハローワークに行くのは10日になってしまうのですが 退職申請が遅くなると 失業保険の給付が遅くなる、など 何か問題はありますか？？
ちなみに普通通りに行くと 2月7日から失業保険が貰えるとのことらしいのですが…
1回目の認定日は行かれましたか？
これが非常に重要で、1回目の認定日に出席しないと、3ヶ月の給付制期間が実質設定されません。
出席していれば、労働期間も給付制限期間は消化していきます。
よって、出席していれば、2/6までが給付制限なので、数日のズレはあまり問題ありません。
これが非常に重要で、1回目の認定日に出席しないと、3ヶ月の給付制期間が実質設定されません。
出席していれば、労働期間も給付制限期間は消化していきます。
よって、出席していれば、2/6までが給付制限なので、数日のズレはあまり問題ありません。
どなたか失業保険について詳しい方、ご知識のある方よろしくお願いします。
26歳 男 です。
都内にて個人開業医院のに勤めています。
勤続4年目と3カ月です。
今の職場を辞めようと考えています。
自分から辞めた場合は失業保険が3ヶ月後から支給されるらしいですが、何ヶ月間支給されるのでしょうか？
また、くびになった場合は翌月から失業保険が支給されるとのことですが何ヶ月間支給されるのでしょうか？
どなたかご知識のある方教えてください！
よろしくお願いします。
26歳 男 です。
都内にて個人開業医院のに勤めています。
勤続4年目と3カ月です。
今の職場を辞めようと考えています。
自分から辞めた場合は失業保険が3ヶ月後から支給されるらしいですが、何ヶ月間支給されるのでしょうか？
また、くびになった場合は翌月から失業保険が支給されるとのことですが何ヶ月間支給されるのでしょうか？
どなたかご知識のある方教えてください！
よろしくお願いします。
雇用保険給付日数は雇用保険被保険者期間・年齢・離職理由により違いますが、貴方の場合、26歳で4年の被保険者期間であれば、自己都合での離職でも会社都合（倒産・解雇等）による離職でも90日間です。
但し、会社都合による離職の場合は積極的な求職活動を行う事で60日間の個別延長給付が付く事があります。
手当の給付時期ですが、支給が始まるのは自己都合の場合は申請から3ヶ月半～4ヶ月後からになります、会社都合の場合は申請後約1ヶ月後から支給が始まります。
但し、会社都合による離職の場合は積極的な求職活動を行う事で60日間の個別延長給付が付く事があります。
手当の給付時期ですが、支給が始まるのは自己都合の場合は申請から3ヶ月半～4ヶ月後からになります、会社都合の場合は申請後約1ヶ月後から支給が始まります。
現在、失業保険受給中の者です。
就職の内定が出た後の対応について質問があります。
前回の認定日が2/24だったのですが、当日に就職の内定が出ました。(認定手続きの後に連絡を受けました)
次回の認定日は3/24で、入社予定日は4月上旬なのですが、
この場合、いつハローワークへ内定の報告をすればよいのでしょうか？
想定しているのは以下です。
①即、報告。
②次回の認定日(3/24)に報告。
③次回の認定日以降(3/25)～入社日の前日までに報告。
→3/24の認定手続きの時はまだ他も求職中としておく。(不正受給？？)
次の仕事の開始直前まで基本手当を受給したいと考えているので、
一番お得な対応方法を教えて頂きたいと思っています。
よろしくお願いします。
＜補足＞
・内定を頂いた会社は、ハローワークからの紹介ではありません。
・現時点(2/24の認定後)の支給残日数は84日(所定給付日数は90日)です。
就職の内定が出た後の対応について質問があります。
前回の認定日が2/24だったのですが、当日に就職の内定が出ました。(認定手続きの後に連絡を受けました)
次回の認定日は3/24で、入社予定日は4月上旬なのですが、
この場合、いつハローワークへ内定の報告をすればよいのでしょうか？
想定しているのは以下です。
①即、報告。
②次回の認定日(3/24)に報告。
③次回の認定日以降(3/25)～入社日の前日までに報告。
→3/24の認定手続きの時はまだ他も求職中としておく。(不正受給？？)
次の仕事の開始直前まで基本手当を受給したいと考えているので、
一番お得な対応方法を教えて頂きたいと思っています。
よろしくお願いします。
＜補足＞
・内定を頂いた会社は、ハローワークからの紹介ではありません。
・現時点(2/24の認定後)の支給残日数は84日(所定給付日数は90日)です。
内定が出た時点で報告して下さい。基本手当は入社前日まで支給されます.
基本的には求職活動をしなければ支給されないことになっていますがこの場合はしなくても入社までが失業状態だとされます。、
再就職手当は日数が３分の２以上残っていますから残日数×基本手当日額×５０％の金額が支給されます。
基本的には求職活動をしなければ支給されないことになっていますがこの場合はしなくても入社までが失業状態だとされます。、
再就職手当は日数が３分の２以上残っていますから残日数×基本手当日額×５０％の金額が支給されます。
失業保険について教えてください。
初回認定日を終え、来月頭に２回目の認定日です。
この間の求職活動はやはり３回分の記載が必要でしょうか？
後、２回目と３回目の認定日の間は、何回求職活動が必要になりますか？
頂いたしおりを読んでもわかりませんでした。
初回認定日を終え、来月頭に２回目の認定日です。
この間の求職活動はやはり３回分の記載が必要でしょうか？
後、２回目と３回目の認定日の間は、何回求職活動が必要になりますか？
頂いたしおりを読んでもわかりませんでした。
他の方が書かれているように、２回の求職活動が必要になります。
その場合気をつけてもらいたいのは、前回認定日から次回認定日前日までの間で２回の求職活動が必要ということです。
次回認定日当日分は含まれませんので注意してください。
>後、２回目と３回目の認定日の間は、何回求職活動が必要になりますか？
やはり２回以上です。活動期間も上に書いた期間と同じです。
３回の求職活動が必要なのは、自己都合で退職され給付制限がかかる方が１回目認定日から２回目認定日前日までに行う最低限の求職活動の場合です。
因みに、全国どこの安定所でも必要な求職活動回数は同じです。
その場合気をつけてもらいたいのは、前回認定日から次回認定日前日までの間で２回の求職活動が必要ということです。
次回認定日当日分は含まれませんので注意してください。
>後、２回目と３回目の認定日の間は、何回求職活動が必要になりますか？
やはり２回以上です。活動期間も上に書いた期間と同じです。
３回の求職活動が必要なのは、自己都合で退職され給付制限がかかる方が１回目認定日から２回目認定日前日までに行う最低限の求職活動の場合です。
因みに、全国どこの安定所でも必要な求職活動回数は同じです。
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