特定理由離職者に該当して失業手当がもらえるでしょうか。
それまでは入ってなかったのですが４月から失業保険に入ることができました。しかし、１１月上旬に結婚するため、９月までで退職することになりました。
１０月上旬に他県に引越しして住民票を移して新しい生活に入ろうと考えています。
調べると、結婚を理由として「特定理由離職者」に該当すれば加入期間が６ヶ月でも手当てが支給されるようになっています。ハローワークに相談すると退職してから結婚までの期間がおおむね一ヶ月というきまりなので支給されるかどうか微妙です、と言われました。
住民票を移せばいいのではなく入籍しなくてはならないのでしょうか。
無理してでも１０月８日に退職としたほうがいいのでしょうか。
また、いつごろ現在のところと引っ越し先のところとどちらのハローワークに行ったらいいのでしょうか。
いろいろわからなくて不安です。アドバイスをお願いします。
それまでは入ってなかったのですが４月から失業保険に入ることができました。しかし、１１月上旬に結婚するため、９月までで退職することになりました。
１０月上旬に他県に引越しして住民票を移して新しい生活に入ろうと考えています。
調べると、結婚を理由として「特定理由離職者」に該当すれば加入期間が６ヶ月でも手当てが支給されるようになっています。ハローワークに相談すると退職してから結婚までの期間がおおむね一ヶ月というきまりなので支給されるかどうか微妙です、と言われました。
住民票を移せばいいのではなく入籍しなくてはならないのでしょうか。
無理してでも１０月８日に退職としたほうがいいのでしょうか。
また、いつごろ現在のところと引っ越し先のところとどちらのハローワークに行ったらいいのでしょうか。
いろいろわからなくて不安です。アドバイスをお願いします。
結婚して引っ越すので、現在の職場に通勤できなくなった、という理由ですので、入籍とか住民票の問題じゃなくて、引っ越した日じゃないかなあ？９月末で辞めるのであれば、１０月中に引っ越すってことはＭＵＳＴになりそうですね。
当然、引越し先にて転職活動をされるわけですから、引越し先での手続になると思われます。
というのはあくまでも私見でございます。
正確にはハローワークにお問い合わせいただかないと、なんともいえませんね、担当された方の最良で決まることも多いようなので、けっこう適当みたいです。
なお、4/1からの加入じゃないと9/30で６ヶ月を満たしませんから、注意してくださいね。
当然、引越し先にて転職活動をされるわけですから、引越し先での手続になると思われます。
というのはあくまでも私見でございます。
正確にはハローワークにお問い合わせいただかないと、なんともいえませんね、担当された方の最良で決まることも多いようなので、けっこう適当みたいです。
なお、4/1からの加入じゃないと9/30で６ヶ月を満たしませんから、注意してくださいね。
失業保険の受給期間延長について教えてください。
妊娠したため今年の３月いっぱいで会社を退職し、受給期間を延長しましたが、死産になってしまいました。
この場合受給期間は延長はされない
のでしょうか？
だとしたら、早く手続きして失業保険もらった方が良いですか？
宜しくお願いします。
妊娠したため今年の３月いっぱいで会社を退職し、受給期間を延長しましたが、死産になってしまいました。
この場合受給期間は延長はされない
のでしょうか？
だとしたら、早く手続きして失業保険もらった方が良いですか？
宜しくお願いします。
失業保険の申請は確か退職後６ヶ月間までだったよ。早く手続きした方がいい。退職理由が自己都合だから、待機期間が２ヶ月ぐらい有るから支給されるのは８月の末ぐらいからでしょ。
今年の４月からパートですが、社会保険に加入しました。
10月に結婚することになり、４時間のパートを探すか、失業保険を貰うか…。
どのような方が自分の特になりますか？
ちなみに、４
月からなので失業保険は貰えますか？
貰うとしたら、いつから貰えて、月に約13万くらいなのでいくらくらい貰えますか？
ちなみに、妊娠をしたら貰えないのでしょうか？
10月に結婚することになり、４時間のパートを探すか、失業保険を貰うか…。
どのような方が自分の特になりますか？
ちなみに、４
月からなので失業保険は貰えますか？
貰うとしたら、いつから貰えて、月に約13万くらいなのでいくらくらい貰えますか？
ちなみに、妊娠をしたら貰えないのでしょうか？
雇用保険の失業給付金の受給は、
離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヵ月以上あること（ただし、倒産解雇などの事情で離職した人は、離職の日以前１年間に6ヵ月以上で可）。
なので、該当しません。
また、妊娠したらもらえないというわけではないですが、基本的にすぐに仕事ができる状態でなければダメですので、育児に専念する場合は対象外です。（受給開始を遅らせる申請は可能です。）
離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヵ月以上あること（ただし、倒産解雇などの事情で離職した人は、離職の日以前１年間に6ヵ月以上で可）。
なので、該当しません。
また、妊娠したらもらえないというわけではないですが、基本的にすぐに仕事ができる状態でなければダメですので、育児に専念する場合は対象外です。（受給開始を遅らせる申請は可能です。）
今現在自己都合で、給付制限期間中なんですが、職安に紹介してもらった仕事の面接に行けませんでした↓↓その後も連絡できずそのままなんですが失業保険を給付するにあたって
、給付期間が延長したり給付されない対象になるんでしょうか？会社の人が職安に『来てない』って電話したみたいで、職安から電話がかかってくるんです。就職する意思がないと見なされたりするんでしょうか？私自信働きたいと思う意思はあるのですが、何がしたいのかわからなくて少し考えながらゆっくり仕事を探しながら失業手当てをもらおうと思ってるんですが…。どなたかよろしくお願いします
、給付期間が延長したり給付されない対象になるんでしょうか？会社の人が職安に『来てない』って電話したみたいで、職安から電話がかかってくるんです。就職する意思がないと見なされたりするんでしょうか？私自信働きたいと思う意思はあるのですが、何がしたいのかわからなくて少し考えながらゆっくり仕事を探しながら失業手当てをもらおうと思ってるんですが…。どなたかよろしくお願いします
何がしたいのか分からないから考えながら職探ししたいなら、とりあえずアルバイトでもして生活費を稼ぐくらいのことをなさったら
いかがですか？手続の時に再三再四言われたと思いますが、給付金は税金から賄われています。自由な時間が欲しくて、
受給していいものではありません。
また、「職安から電話がかかってくる」ということは、その電話に出ていないということですよね？
面接に行けないなら事前に連絡を入れるよう、これも言われているはずです。事故に遭ってどうしようもなかったにしても、当日に
職安にも紹介先にも連絡は入れられたでしょうし、数日たっているなら尚更行けなかったのでなく、行かなかったと判断されるでしょう。
今は給付条件も非常に厳しいですし、採用に関わってきた立場のものからすると、職安の紹介を受けているにも関わらずブッチと
なると信じられない気持ちになりますね。今更言ってもせん無いことですが、行けなかった理由を当日にきちんと説明し、後日面接を
繰り延べてもらうかお断りするか、しておくべきでしたね。
いかがですか？手続の時に再三再四言われたと思いますが、給付金は税金から賄われています。自由な時間が欲しくて、
受給していいものではありません。
また、「職安から電話がかかってくる」ということは、その電話に出ていないということですよね？
面接に行けないなら事前に連絡を入れるよう、これも言われているはずです。事故に遭ってどうしようもなかったにしても、当日に
職安にも紹介先にも連絡は入れられたでしょうし、数日たっているなら尚更行けなかったのでなく、行かなかったと判断されるでしょう。
今は給付条件も非常に厳しいですし、採用に関わってきた立場のものからすると、職安の紹介を受けているにも関わらずブッチと
なると信じられない気持ちになりますね。今更言ってもせん無いことですが、行けなかった理由を当日にきちんと説明し、後日面接を
繰り延べてもらうかお断りするか、しておくべきでしたね。
無職の父について。
現在無職の父が、仕事を探そうとしません。
長文です。
父は、今年51になります。
今年の１月にリストラされ、それから家に引きこもってずっとマンガを読んだりパソコンをしています。
職安には行くのですが、失業保険の認定のために月２回、行ってもパソコンをチラっと見るだけですぐ帰ってきます。
しまいには、「失業保険だけじゃ足りないから」と、私の障害年金（私は現在病気で自宅療養中のため、仕事はしていません。）を私の手元に一万だけ残して全部持っていき、その他に私が仕事をしていた時に貯めていた貯金も毎月２～３万持って行きます。
これは当たり前の事なのでしょうか？
私も仕事をしていなく、両親に食べさせてもらっているので大きいことは言えませんが、仕事を探してもいない人に毎月毎月お金をとられることに非常に腹が立っています。
母に、「なんとかして」と言っても、以前に同じように父が仕事を辞めてブラブラしていた時に「仕事探さないの？」と言ったら「何年も働いてきたんだから少しは休んだっていいだろ！」と怒鳴られてしまい、その事があるので何も言えないようです。
でも、私としては、休むとか言ってる状況じゃないと思うんです。
去年の10月に家のローンが払えなくなり家を追い出されて、今は借家に住んでいて、両親も今現在自己破産の手続きをとっています。
このまま仕事を探さずにダラダラしていては、私の貯金も底をついてしまうし、生活が成り立ちません。
51歳なので再就職が難しい事もわかっていますが、何より仕事を探しもしないで私の貯金を使いまくり、家でダラダラしていては話にならないと思うのです。
私も医者から仕事はまだ早いと止められていますが、このままでは貯金もなくなってしまうので、パートで仕事を探しています。
一家の大黒柱が働いて家族を食わせて当たり前だ！とは思っていませんが、ダラダラ家で過ごしている父の代わりに何故私が一生懸命仕事を探さなくてはならないんだろうと思うと泣けてきます。
私も病気の関係でここ２年くらい職についていなかったので、再就職は難しく、面接を受けても落とされてばかりです。
どうしたらいいのかわかりません。
父もリストラにあってショックなのはわかります。
でもそんな事を言っていては生きていけないです。
私はどうしたらいいのでしょうか？
当たり前のように私のお金を持っていく母にも少し苛立ちます。
現在無職の父が、仕事を探そうとしません。
長文です。
父は、今年51になります。
今年の１月にリストラされ、それから家に引きこもってずっとマンガを読んだりパソコンをしています。
職安には行くのですが、失業保険の認定のために月２回、行ってもパソコンをチラっと見るだけですぐ帰ってきます。
しまいには、「失業保険だけじゃ足りないから」と、私の障害年金（私は現在病気で自宅療養中のため、仕事はしていません。）を私の手元に一万だけ残して全部持っていき、その他に私が仕事をしていた時に貯めていた貯金も毎月２～３万持って行きます。
これは当たり前の事なのでしょうか？
私も仕事をしていなく、両親に食べさせてもらっているので大きいことは言えませんが、仕事を探してもいない人に毎月毎月お金をとられることに非常に腹が立っています。
母に、「なんとかして」と言っても、以前に同じように父が仕事を辞めてブラブラしていた時に「仕事探さないの？」と言ったら「何年も働いてきたんだから少しは休んだっていいだろ！」と怒鳴られてしまい、その事があるので何も言えないようです。
でも、私としては、休むとか言ってる状況じゃないと思うんです。
去年の10月に家のローンが払えなくなり家を追い出されて、今は借家に住んでいて、両親も今現在自己破産の手続きをとっています。
このまま仕事を探さずにダラダラしていては、私の貯金も底をついてしまうし、生活が成り立ちません。
51歳なので再就職が難しい事もわかっていますが、何より仕事を探しもしないで私の貯金を使いまくり、家でダラダラしていては話にならないと思うのです。
私も医者から仕事はまだ早いと止められていますが、このままでは貯金もなくなってしまうので、パートで仕事を探しています。
一家の大黒柱が働いて家族を食わせて当たり前だ！とは思っていませんが、ダラダラ家で過ごしている父の代わりに何故私が一生懸命仕事を探さなくてはならないんだろうと思うと泣けてきます。
私も病気の関係でここ２年くらい職についていなかったので、再就職は難しく、面接を受けても落とされてばかりです。
どうしたらいいのかわかりません。
父もリストラにあってショックなのはわかります。
でもそんな事を言っていては生きていけないです。
私はどうしたらいいのでしょうか？
当たり前のように私のお金を持っていく母にも少し苛立ちます。
深刻な問題ですね。
あなたの貯金等があるからそれに甘えてあまり危機感を持っているようには見えませんね。
いずれは底が尽きるのは分かっていても、今から就職活動は面倒くさいしどうせ無理だと決めてかかっているんでしょうが、そうも言ってられない状況・・。
あなた自身病気をして仕事ができないのであれば、家を出るわけにもいかないでしょうし、正直こういった問題は周りがいくらさせようとしても、本人の意思が付いてこない限り改善はされません。
父親が今まで働いてきて家族を守ってきたことは当然感謝するべきことですが、リストラされたからってそれは休憩の言い訳にはなりません。
一家をこれから養っていくと決めて結婚、家庭を持ったんでしょうから最後まで責任を持たなければ。
よく父親と話し合ってください。母親も交えて。 責めたりするのではなく、話しを聞いてあげてください。そしてあなたの意見も言うのです。
この手の問題は時間がかかると思います。
本当に、、親に腹が立ってどうでもいいと思えるのであれば、あなたが家を出たりとか交際している人がいればその人のとこに行くとかが出来ればいいんでしょうけども。
あなたの貯金等があるからそれに甘えてあまり危機感を持っているようには見えませんね。
いずれは底が尽きるのは分かっていても、今から就職活動は面倒くさいしどうせ無理だと決めてかかっているんでしょうが、そうも言ってられない状況・・。
あなた自身病気をして仕事ができないのであれば、家を出るわけにもいかないでしょうし、正直こういった問題は周りがいくらさせようとしても、本人の意思が付いてこない限り改善はされません。
父親が今まで働いてきて家族を守ってきたことは当然感謝するべきことですが、リストラされたからってそれは休憩の言い訳にはなりません。
一家をこれから養っていくと決めて結婚、家庭を持ったんでしょうから最後まで責任を持たなければ。
よく父親と話し合ってください。母親も交えて。 責めたりするのではなく、話しを聞いてあげてください。そしてあなたの意見も言うのです。
この手の問題は時間がかかると思います。
本当に、、親に腹が立ってどうでもいいと思えるのであれば、あなたが家を出たりとか交際している人がいればその人のとこに行くとかが出来ればいいんでしょうけども。
退社においては『会社の都合』ってしたほうが、失業保険を多額もらえるのですか？
今日、会社をやめる意思を部長に告げ、10/20付、一身上の都合ということで、やめることになりましたが、父から
「どちらかというと30、31等月末での退社のほうが再就職の際、自然にみられる（20付だと少し不自然）」
「一身上の都合にするより、会社都合のほうが自然だし（私がながらく業務ストレスから休職していたので）、そのほうが失業保険も多めに受給可能」
という2つのアドバイスを頂きましたが、これらについて正しい退社、転職のアドバイスがあれば、ご連絡願います。
今日、会社をやめる意思を部長に告げ、10/20付、一身上の都合ということで、やめることになりましたが、父から
「どちらかというと30、31等月末での退社のほうが再就職の際、自然にみられる（20付だと少し不自然）」
「一身上の都合にするより、会社都合のほうが自然だし（私がながらく業務ストレスから休職していたので）、そのほうが失業保険も多めに受給可能」
という2つのアドバイスを頂きましたが、これらについて正しい退社、転職のアドバイスがあれば、ご連絡願います。
まったく違います。
まず、失業保険は、１年以上かけておられた方が支給対象です。
当然、職安にて手続きが必要になります。その際、離職票を、会社からもらってるはずです。
そこに、正式な退職理由が書かれています。もらってからじゃないと失業保険の手続きは出来ませんから
必ず会社から貰ってください。大概の会社は、辞めたら送ってきます。
その離職票に、退職理由がかかれており、自己都合なのか、会社都合（リストラ、倒産等）なのか書かれています。
会社都合と書いてあると、会社に審査が入ると思います。何故、リストラしたのか、倒産したのか調査がはいります。
会社都合で離職した場合は、失業保険手続き後、１ヶ月後に支給されます。
一身上の都合、自己都合ですけど、支給まで３ヶ月以上かかります。今から手続きしても、支給は来年以降ですね。
金額ですが、どちらの理由でも、金額は変わりません。支給日が早いか遅いかだけです。
今後、転職されるなら、辞めた理由はと聞かれて会社都合と言うとマイナスの可能性大です。クビですからね
クビになった人を雇わないでしょう。 会社都合でも会社が倒産なら仕方ないですが・・・
でも、調べられますからね企業によっては・・・嘘がすぐばれますよ。
一身上の都合でいいと思います。でも退職理由を、ストレスから休職は言わない方がいいかもしれません。
採用して、また同じ事になられたら困りますからね。企業は採用しないでしょう
まず、失業保険は、１年以上かけておられた方が支給対象です。
当然、職安にて手続きが必要になります。その際、離職票を、会社からもらってるはずです。
そこに、正式な退職理由が書かれています。もらってからじゃないと失業保険の手続きは出来ませんから
必ず会社から貰ってください。大概の会社は、辞めたら送ってきます。
その離職票に、退職理由がかかれており、自己都合なのか、会社都合（リストラ、倒産等）なのか書かれています。
会社都合と書いてあると、会社に審査が入ると思います。何故、リストラしたのか、倒産したのか調査がはいります。
会社都合で離職した場合は、失業保険手続き後、１ヶ月後に支給されます。
一身上の都合、自己都合ですけど、支給まで３ヶ月以上かかります。今から手続きしても、支給は来年以降ですね。
金額ですが、どちらの理由でも、金額は変わりません。支給日が早いか遅いかだけです。
今後、転職されるなら、辞めた理由はと聞かれて会社都合と言うとマイナスの可能性大です。クビですからね
クビになった人を雇わないでしょう。 会社都合でも会社が倒産なら仕方ないですが・・・
でも、調べられますからね企業によっては・・・嘘がすぐばれますよ。
一身上の都合でいいと思います。でも退職理由を、ストレスから休職は言わない方がいいかもしれません。
採用して、また同じ事になられたら困りますからね。企業は採用しないでしょう
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