世界の失業率って日本のそれより大分高い国が多いですが、一体どうやって生き延びているのでしょうか?
例えば、極端な例ですが、特にアフリカの多くに国、或いはいイスラム教圏、南アジア、東欧、または南米では失業率異常に高いですよね。
失業率とは、公的機関が発表しているものよりも実数は高いことが多いので、恐らくは、とんでもない失業率であることが予想されます。その様な、国々では、人々は、何を食べ、どんな所に住み、何を楽しみに生きているのでしょうか?また、一度失業という泥沼に入ってしまうとそえを抜け出るのが大変なのはどこの国でも同じでしょうか、それを克服することはできているのでしょうか?
日本では、失業保険が切れた後は、完全に貯金を食いつぶしていくか、その果てはホームレスしかなくなるのでしょうが、海外でも同じなのでしょうか?
色々な国での実状を知りたいです。また、そもそも何故そういった国々は失業率が異常に高く、状態の改善がはかれないのでしょうか?
例えば、極端な例ですが、特にアフリカの多くに国、或いはいイスラム教圏、南アジア、東欧、または南米では失業率異常に高いですよね。
失業率とは、公的機関が発表しているものよりも実数は高いことが多いので、恐らくは、とんでもない失業率であることが予想されます。その様な、国々では、人々は、何を食べ、どんな所に住み、何を楽しみに生きているのでしょうか?また、一度失業という泥沼に入ってしまうとそえを抜け出るのが大変なのはどこの国でも同じでしょうか、それを克服することはできているのでしょうか?
日本では、失業保険が切れた後は、完全に貯金を食いつぶしていくか、その果てはホームレスしかなくなるのでしょうが、海外でも同じなのでしょうか?
色々な国での実状を知りたいです。また、そもそも何故そういった国々は失業率が異常に高く、状態の改善がはかれないのでしょうか?
多くの国では、軍隊に従軍している人は失業者としてカウントしていますし、日本の失業者はハローワークに登録している人しかカウントしていません。日本の失業率は発表値の2倍を大きく超えています。軍隊のある国では、若い失業者の辿り着く先は軍隊ということになります。高齢者は、社会保護費が出る国が多くあります。
雇用保険は確定申告しないともらえませんか?
アルバイトなのですが会社が雇用保険(失業保険)だけ入ってます。
所得税と雇用保険だけ毎月引かれてます。
そこで一年以上たち会社を辞め
た場合確定申告などをしなかった場合は失業保険はでないのでしょうか?
忙しく確定申告してる暇がありませんでした。無知ですみません。よろしくお願いいたします。
アルバイトなのですが会社が雇用保険(失業保険)だけ入ってます。
所得税と雇用保険だけ毎月引かれてます。
そこで一年以上たち会社を辞め
た場合確定申告などをしなかった場合は失業保険はでないのでしょうか?
忙しく確定申告してる暇がありませんでした。無知ですみません。よろしくお願いいたします。
失業保険の受給と確定申告は関係ありません。
失業保険を受給するには雇用保険加入期間が1年以上あることです。
受給資格があれば退職時に会社から離職票をもらってハローワークで手続きしてください。
待機期間(通常90日)を経て失業保険を受給することができます。
ichigochan_311さん
失業保険を受給するには雇用保険加入期間が1年以上あることです。
受給資格があれば退職時に会社から離職票をもらってハローワークで手続きしてください。
待機期間(通常90日)を経て失業保険を受給することができます。
ichigochan_311さん
面接に行った会社に「雇用保険に入ってもらいます」と言われました!!
それって1年以上払うと失業保険がもらえるやつですよね?
1ヶ月いくらくらいひかれるのですか?
給料は1ヶ月8万円くらいですが・・
それって1年以上払うと失業保険がもらえるやつですよね?
1ヶ月いくらくらいひかれるのですか?
給料は1ヶ月8万円くらいですが・・
厚生労働省のHPをご覧になると良いと思います。
恐らく、その位の月給だと月に500円以内の負担だと思います。
(半年後に失業すれば雇用保険の適用が受けられます。)
会社側は従業員から差し引く金額の何倍もの雇用保険の負担が発生するので
「雇用保険に入ってもらいます」という会社はきちんとしていると判断して良いのだと思いますよ。
質問の内容から、大手企業ではなさそうですし。
雇用保険に未加入の(支払えない)会社もたくさんありますから
雇用保険に入れることは有り難く思った方が良いかもしれません・・・
(中小企業経営者より)
恐らく、その位の月給だと月に500円以内の負担だと思います。
(半年後に失業すれば雇用保険の適用が受けられます。)
会社側は従業員から差し引く金額の何倍もの雇用保険の負担が発生するので
「雇用保険に入ってもらいます」という会社はきちんとしていると判断して良いのだと思いますよ。
質問の内容から、大手企業ではなさそうですし。
雇用保険に未加入の(支払えない)会社もたくさんありますから
雇用保険に入れることは有り難く思った方が良いかもしれません・・・
(中小企業経営者より)
失業保険給付前のバイトはOK?
失業保険の給付開始がまだなんですが、給付が始まる前はバイトしてもいいんですか?
失業保険の給付開始がまだなんですが、給付が始まる前はバイトしてもいいんですか?
「給付が始まる前」といっても二種ありますからね。
給付制限期間なら、限度はありますがバイトできます。
それによって減額されるようなことはありません(支給前だから)。
手当の支給は、前の認定日から次の認定日までの分を、認定日の何日か後に払うということですから、支給対象の期間に入ってからのバイトは、減額又は支給対象外の扱いになります。
※対象外というのは、「この日は働いて一定額以上の収入があるから、この日は支給日数に数えない。その日の分は後回し」ということ。
給付制限期間なら、限度はありますがバイトできます。
それによって減額されるようなことはありません(支給前だから)。
手当の支給は、前の認定日から次の認定日までの分を、認定日の何日か後に払うということですから、支給対象の期間に入ってからのバイトは、減額又は支給対象外の扱いになります。
※対象外というのは、「この日は働いて一定額以上の収入があるから、この日は支給日数に数えない。その日の分は後回し」ということ。
嫁の母が岡山の山陽マルナカで7~8年パートで勤めていました。
しかし来月退職するのですが、失業給付金(失業保険)ってでるのでしょうか?
しかし来月退職するのですが、失業給付金(失業保険)ってでるのでしょうか?
労働条件が分かりませんので何とも言えませんが
パート先で雇用保険に加入されていらっしゃるでしょうか?
(加入条件→1週間の労働時間が20時間以上)
もう一つの条件は勤続年数が長いので省略致します。
恐らく・・・加入されていると思いますので
加入されていると仮定して、退職日以前の1年間に
雇用保険の加入期間が6ヶ月以上あるならば
失業給付の条件をクリア出来ますので
後は退職後の手続きを全て完了すれば失業給付金は受給出来ますよ!
パート先で雇用保険に加入されていらっしゃるでしょうか?
(加入条件→1週間の労働時間が20時間以上)
もう一つの条件は勤続年数が長いので省略致します。
恐らく・・・加入されていると思いますので
加入されていると仮定して、退職日以前の1年間に
雇用保険の加入期間が6ヶ月以上あるならば
失業給付の条件をクリア出来ますので
後は退職後の手続きを全て完了すれば失業給付金は受給出来ますよ!
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