妊娠中の失業保険について（友達の話です）
今年の４月ごろに仕事を辞めてから、失業保険のことを一切知らず手続きなどを一切しておらず、今妊娠５ヶ月目前です。

この場合、求職の意思があれば手続きをすれば給付金がでるのでしょうか？

しかし、受給期間は出産予定日の６週目までと言う事は、今から約３ヶ月の待機期間を置いていると、出産6週間前に間に合わないですよね？？
予定日は３月２３日です。

この場合はどうなるんでしょうか？？
出産後に受給してもらうのでしょうか？？
それとももう貰えなくなるのですか？？


お力を貸して下さい。

＝＝＝＝＝補足より＝＝＝＝＝

そうですか・・・。
明日の朝８時半にハローワークに行って事情を話し、会社に離職票の発行を督促することになるでしょう。
失業保険の受給手続はハローワークになりますが、今の状況では何もかもが想定外のことばかりなので、私の知識だけでは適切には言えません。お力になれずに申し訳ありません。


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雇用保険の加入期間にもよりますが、受給は求職活動ができる人が対象になります。
４月に退職されていますが、病気や妊娠で求職活動ができない場合、受給の延長申請ができるのですが、これは離職票を貰ってから３ヶ月以内に行わねばなりません。既に５ヶ月になるのでもう無理です。
離職票の有効期限は１年ありますが、この現状では妊娠では求職活動をして就職自体が無理なので、出産直後に受給申請を行わねば、受給自体が無理になります。

妊娠、出産に伴う失業保険受給延長について。

延長の申請をしてあるのですが、子供が３歳になるまで、というのは、失業保険の申請を３歳になるまでにすれば受給は３歳を超えてもされるという
ことですか？それとも、受給し終えるまでを３歳になるまでにしないといけないということですか？

ここで曖昧な回答を得て貴方が不利益を被るよりもハローワークの雇用保険給付担当に確認された方が間違いはありませんよ。

病気で退職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか
４月中ごろに、病気を理由に派遣職員を退職しました。
雇用保険に加入していましたが、申請すれば失業手当はおりるのでしょうか。
教えてください。

失業給付を受ける為の条件の一つに、「身体面・健康面で就職を妨げる要素がない」というものがあります。

したがって、病気が原因で(働きたいという意思はあるものの)働くことが出来ないと判断される場合は、失業給付を受けられません。

但し、病気を理由に本来は1年間である受給期間を延長することは可能です(申請が必要)。


詳しくはハローワークの窓口で御相談下さい。

妊娠して仕事を辞めると失業保険もらえないけど、（パート）手続きしたら、働けるようになってから、失業保険を貰いながら仕事をさがせると聞きましたが、本当ですか？ちなみに、保険料は辞める3ヶ月前の給料から計算されるのですか？

本当です。
失業保険の本来の意味は、就業意欲があるのに、仕事がなかなか見つからない場合の、その生活保護金とも言いますか、収入が無い時の足しにして下さい、というような意味があります。
よって、就業意欲が無い人は受給は出来ません。
妊娠されている方はこれから出産、育児をするため、すぐ働けるわけではありませんので、就業意欲がある、という風にはみられないようです。

また、保険料は会社で支払われていた給与と勤続年数によって計算されます。

私は会社で労務全般をしております。いろいろな方のご意見と異なり、あなた自身が何を信じていいのか混乱されると思いますので、電話か何かで直接職安に問い合わせてみるのも良いかもしれません。その時、
匿名でも大丈夫だったと思いますよ。

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