失業保険 障害年金について
現在病気を患っており、障害年金を申請中です。
（全ての条件はクリアしています。）
同時に失業保険も受給することはできますか？
また障害年金の審査に悪影響はでませんか？
宜しくお願い致します。
現在病気を患っており、障害年金を申請中です。
（全ての条件はクリアしています。）
同時に失業保険も受給することはできますか？
また障害年金の審査に悪影響はでませんか？
宜しくお願い致します。
失業保険→健康で今すぐにでも働けるのに,会社の都合でクビになり働けない｡または,仕事が無くて働きたくても働けない,人が貰えるお金です
精神障害での障害年金の請求をされたんですか？障害年金と失業保険は真逆の性質ですよ｡
あと一人暮らしでも障害年金を受給されている方は沢山います
私も精神障害にて障害年金2級を受給してます
貰えるものは何でも貰おう,と思われるのは分かりますが｡｡｡
精神障害での障害年金の請求をされたんですか？障害年金と失業保険は真逆の性質ですよ｡
あと一人暮らしでも障害年金を受給されている方は沢山います
私も精神障害にて障害年金2級を受給してます
貰えるものは何でも貰おう,と思われるのは分かりますが｡｡｡
出産手当金が欲しい。
５月中旬から派遣社員として働いていて妊娠しました。出産予定日が７月末なので派遣先にお願いをして、
契約満了日の６月末まで働かせていただけることになりました。
社会保険は１年以上加入しているし産前６週以内に被保険者であるという、出産手当金を需給するための資格を満たしていると安心していたのですが、給与明細を見て社会保険は７月から加入していることに気付きました。
そういえば派遣元の営業に｢派遣先の都合で一旦６月末で契約終了し７月から３ヶ月更新しますので社会保険は７月からで良いですよね？｣と言われたのを思い出しました。
このままだと加入期間１年未満となり出産手当金や失業保険が需給できません。このまま諦めるしかないのでしょうか。
派遣先には１日でも良いので、と契約更新をお願いしたのですが、予定日１ヵ月以内の更新は難しいと断られました。
派遣元にもお願いをしましたが派遣先ありきの事なので無理だと言われました。
わすが１日の違いで出産手当金と失業保険を需給できないのが悔しいです。誰か知恵を貸していただけませんでしょうか。
ちなみに９時～１８時の土日祝日休みで働いています。よろしくお願いします。
５月中旬から派遣社員として働いていて妊娠しました。出産予定日が７月末なので派遣先にお願いをして、
契約満了日の６月末まで働かせていただけることになりました。
社会保険は１年以上加入しているし産前６週以内に被保険者であるという、出産手当金を需給するための資格を満たしていると安心していたのですが、給与明細を見て社会保険は７月から加入していることに気付きました。
そういえば派遣元の営業に｢派遣先の都合で一旦６月末で契約終了し７月から３ヶ月更新しますので社会保険は７月からで良いですよね？｣と言われたのを思い出しました。
このままだと加入期間１年未満となり出産手当金や失業保険が需給できません。このまま諦めるしかないのでしょうか。
派遣先には１日でも良いので、と契約更新をお願いしたのですが、予定日１ヵ月以内の更新は難しいと断られました。
派遣元にもお願いをしましたが派遣先ありきの事なので無理だと言われました。
わすが１日の違いで出産手当金と失業保険を需給できないのが悔しいです。誰か知恵を貸していただけませんでしょうか。
ちなみに９時～１８時の土日祝日休みで働いています。よろしくお願いします。
あなたは派遣元の従業員で、派遣先に雇用されているわけではないのだから、派遣先と交渉することではないし、派遣先に口を出す権利はないんですが。
※労働契約は継続していて産休中、というのは派遣元とあなたとの契約の問題。
〉社会保険は１年以上加入しているし
１年以上健康保険被保険者である、というのは退職後の継続給付の条件ですから、６月末までの分は受けられますが。
問題は保険証の資格取得日なんですが、今のものは７／１なんですね？
１日の空白もなく被保険者であるのなら、通算するから「引き続き１年以上」の条件は満たすはずですが。
※
〉産前６週以内に被保険者である
予定日以前６週間に休んで賃金を受けていない、というのが条件です。
自己診断ではなく、保険者に確認すべき。
基本手当については、離職の日からさかのぼって
・２年間に、雇用保険に加入していて、賃金支払日数が１１日以上ある月が１２ヶ月以上ある
・（出産が理由の離職なら）１年間に、雇用保険に加入していて、賃金支払日数が１１日以上ある月が６ヶ月以上であり、受給期間延長を９０日以上受けた
のどちらかで受給資格を満たします。
連続して加入していなければならないという規定はありません。
※６月は２週間ほど産休があるはずですが、満たすんですか？
※労働契約は継続していて産休中、というのは派遣元とあなたとの契約の問題。
〉社会保険は１年以上加入しているし
１年以上健康保険被保険者である、というのは退職後の継続給付の条件ですから、６月末までの分は受けられますが。
問題は保険証の資格取得日なんですが、今のものは７／１なんですね？
１日の空白もなく被保険者であるのなら、通算するから「引き続き１年以上」の条件は満たすはずですが。
※
〉産前６週以内に被保険者である
予定日以前６週間に休んで賃金を受けていない、というのが条件です。
自己診断ではなく、保険者に確認すべき。
基本手当については、離職の日からさかのぼって
・２年間に、雇用保険に加入していて、賃金支払日数が１１日以上ある月が１２ヶ月以上ある
・（出産が理由の離職なら）１年間に、雇用保険に加入していて、賃金支払日数が１１日以上ある月が６ヶ月以上であり、受給期間延長を９０日以上受けた
のどちらかで受給資格を満たします。
連続して加入していなければならないという規定はありません。
※６月は２週間ほど産休があるはずですが、満たすんですか？
年末調整？確定申告？について教えて下さい！！！
私は今年の1月末日付けまで働いておりましたが、自己都合により退職し、その後無職です。（退職後3ヵ月後より3ヶ月間のみ失業保険を受給しておりましたがそれ以外には収入はありません）2月より国民年金に加入し毎月きちんと支払をしており、健康保険については前職の組合のものを任意継続しております。生命保険にも加入しております。最近保険と国民年金分の控除申請用の葉書が届いております。現在働いていないので、このような場合は年明けに確定申告が必要なのでしょうか？また還付金として返金されるものでしょうか？また来年以降継続して無職で収入がない場合には、毎年確定申告の必要はありますでしょうか？
私は今年の1月末日付けまで働いておりましたが、自己都合により退職し、その後無職です。（退職後3ヵ月後より3ヶ月間のみ失業保険を受給しておりましたがそれ以外には収入はありません）2月より国民年金に加入し毎月きちんと支払をしており、健康保険については前職の組合のものを任意継続しております。生命保険にも加入しております。最近保険と国民年金分の控除申請用の葉書が届いております。現在働いていないので、このような場合は年明けに確定申告が必要なのでしょうか？また還付金として返金されるものでしょうか？また来年以降継続して無職で収入がない場合には、毎年確定申告の必要はありますでしょうか？
今年1ヶ月しか勤務しておらず、その給与に対して徴収された所得税があれば、それは引かれ過ぎと考えられます。
（毎月の所得税は、1年を通して毎月その位の収入があるとして仮計算されています）
その引かれ過ぎ所得税の還付を受けたいなら、確定申告をしてください。
その際、もちろん国民年金や任意継続の健康保険料も社会保険料控除として申告できますが、平均的なサラリーマンの給与であれば、控除しきれるほどの給与所得がないかもしれません。
一応、確定申告時に持参しておいたほうがいいでしょう。
（郵送等で行うなら、自身での計算が必要になると思います）
来年以降、無職で収入がないなら所得税の確定申告は不要ですが、住民税の申告は行ってください。
無収入ということを証明することになります。
雇用保険の基本手当は、非課税所得ですから税務上はどの計算にも入れなくていいです。
（毎月の所得税は、1年を通して毎月その位の収入があるとして仮計算されています）
その引かれ過ぎ所得税の還付を受けたいなら、確定申告をしてください。
その際、もちろん国民年金や任意継続の健康保険料も社会保険料控除として申告できますが、平均的なサラリーマンの給与であれば、控除しきれるほどの給与所得がないかもしれません。
一応、確定申告時に持参しておいたほうがいいでしょう。
（郵送等で行うなら、自身での計算が必要になると思います）
来年以降、無職で収入がないなら所得税の確定申告は不要ですが、住民税の申告は行ってください。
無収入ということを証明することになります。
雇用保険の基本手当は、非課税所得ですから税務上はどの計算にも入れなくていいです。
自分は退職した時に各種保険の手続き等で分からない事が多くかなり困りました、現在も困ってます。改めて自分って保険とかについて無知だなぁと感じました、
みなさんは保険についてどうやって知識を付けたのでしょうか？学生の頃って勉強とかで出ないですよね？
健康保険も任意継続被保険者に加入してしまい正直高い保険料を払ってます、ハローワークに再就職したのを報告した時に国民健康保険料の減額について知らされました・・・失業保険の手続きに来たときに教えてくれよと・・・
みなさんは保険についてどうやって知識を付けたのでしょうか？学生の頃って勉強とかで出ないですよね？
健康保険も任意継続被保険者に加入してしまい正直高い保険料を払ってます、ハローワークに再就職したのを報告した時に国民健康保険料の減額について知らされました・・・失業保険の手続きに来たときに教えてくれよと・・・
私は社会保険労務士の資格を取る過程で多くを知りました。前回転職した際に前もって職場にああしてくれ、この書類を早く等指示できるのでスムーズでした。
また自分の将来受け取る年金はこんな風に計算されるんだ、同じ年金の免除を受けるのも条件によってこうも年金額への反映が違うんだ、はたまたお書きの健康保険についても（特に失業して単身所帯の場合その他）任意継続をするよりも国保にして減免の相談をする方がずっと安くなることetc.その他社会保険全般のアウトラインを勉強し「得」したことは多いです。お国は取る方はいつまでも追いかけてきますが、こちらが還付や免除を受けられるものはこちらから聞かないと教えてくれませんからね。
私も若い時失業して国民年金も払えず未納期間が１年ほどあります。あの時に免除の制度を教えてくれていたらと恨みがましく思いますが、残念ながら「知らない方が悪い」な世の中なのですよ。資格までは要らないでしょうけど、時間があれば社労士試験のテキストなど読んでみたら結構面白いと思いますよ。労働基準法など要点がまとまっているし、今後の再就職した後に知っておいて損はないと思います。
また自分の将来受け取る年金はこんな風に計算されるんだ、同じ年金の免除を受けるのも条件によってこうも年金額への反映が違うんだ、はたまたお書きの健康保険についても（特に失業して単身所帯の場合その他）任意継続をするよりも国保にして減免の相談をする方がずっと安くなることetc.その他社会保険全般のアウトラインを勉強し「得」したことは多いです。お国は取る方はいつまでも追いかけてきますが、こちらが還付や免除を受けられるものはこちらから聞かないと教えてくれませんからね。
私も若い時失業して国民年金も払えず未納期間が１年ほどあります。あの時に免除の制度を教えてくれていたらと恨みがましく思いますが、残念ながら「知らない方が悪い」な世の中なのですよ。資格までは要らないでしょうけど、時間があれば社労士試験のテキストなど読んでみたら結構面白いと思いますよ。労働基準法など要点がまとまっているし、今後の再就職した後に知っておいて損はないと思います。
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