今まで申告してなかった収入、失業保険もらったらばれますか？
パート先で雇用保険には加入してもらってたんですが、
会社側は特に手続きしてなかったようで、
役所には年収はゼロということになってるようです。
市民税とかも払ってません。
失業保険をもらうことになると、この給料は役所に分かるんですか？
市民税の請求が来たり、国民健康保健料があがったりしますか？
パート先で雇用保険には加入してもらってたんですが、
会社側は特に手続きしてなかったようで、
役所には年収はゼロということになってるようです。
市民税とかも払ってません。
失業保険をもらうことになると、この給料は役所に分かるんですか？
市民税の請求が来たり、国民健康保健料があがったりしますか？
失業保険貰うことすら現状では難しいと思います。
企業が労働局に納付してないわけでしょう。
正確に申告したら、何年分の市民税等の支払が来るのでしょうか？
まあ、連携していないでしょうから、最低の給付3000円/一日程度でしょう。
雇用保険はハローワークの管轄ですよ。（捕捉の回答）
社会保険事務所で確認したならそれは厚生年金・健康保険の可能性もあります。
社保に入っている段階で労働保険（労災・雇用保険）も入っていることは分かります。
納付してないわけですから、会社にペナルティがあるかもしれませんね。
失業保険
自己都合の場合3か月待たされます。
辞める日に離職票を貰うと
会社都合の場合最短で一週間で給付がもらえます。
離職票を発行しない場合、2週間したらハローワークに来てください
と言うわれた経験があります。
国民年金の支払いが苦しい場合は免除申請ができます。
ハローワークでもらって、社会保険事務所に行ってください。
企業が労働局に納付してないわけでしょう。
正確に申告したら、何年分の市民税等の支払が来るのでしょうか？
まあ、連携していないでしょうから、最低の給付3000円/一日程度でしょう。
雇用保険はハローワークの管轄ですよ。（捕捉の回答）
社会保険事務所で確認したならそれは厚生年金・健康保険の可能性もあります。
社保に入っている段階で労働保険（労災・雇用保険）も入っていることは分かります。
納付してないわけですから、会社にペナルティがあるかもしれませんね。
失業保険
自己都合の場合3か月待たされます。
辞める日に離職票を貰うと
会社都合の場合最短で一週間で給付がもらえます。
離職票を発行しない場合、2週間したらハローワークに来てください
と言うわれた経験があります。
国民年金の支払いが苦しい場合は免除申請ができます。
ハローワークでもらって、社会保険事務所に行ってください。
失業保険の給付制限についてです。
現在、契約社員として働いているのですが、７月末で退職します。
雇用保険には、１２月～５月の間、派遣社員として勤めた期間と、６月～７月までの間、契約社員として勤めた期間加入しています。
派遣社員から契約社員へ切り替えていますが、実際に働いている職場は１２月から８ヵ月間同じ職場になります。
契約社員として契約した際の雇用期間は、期間の定め有（６月１日～７月３１日）となっています。
この場合、契約社員の期間満了として、給付制限期間なしで失業給付を受けることができるのでしょうか？
現在、契約社員として働いているのですが、７月末で退職します。
雇用保険には、１２月～５月の間、派遣社員として勤めた期間と、６月～７月までの間、契約社員として勤めた期間加入しています。
派遣社員から契約社員へ切り替えていますが、実際に働いている職場は１２月から８ヵ月間同じ職場になります。
契約社員として契約した際の雇用期間は、期間の定め有（６月１日～７月３１日）となっています。
この場合、契約社員の期間満了として、給付制限期間なしで失業給付を受けることができるのでしょうか？
そもそも期間満了ってことは、3ヶ月の給付制限期間が付くんじゃないかな？
その期間で契約が終わるっていうのが前もってわかってるんだから。
給付制限期間が付かないのは自分では制御できない突然の離職（倒産とか解雇とか）でしょ。
その期間で契約が終わるっていうのが前もってわかってるんだから。
給付制限期間が付かないのは自分では制御できない突然の離職（倒産とか解雇とか）でしょ。
失業保険についてご質問です
今の会社は勤続１３年、雇用保険加入５年です。事業所廃止により、会社都合で退職になる予定です。すぐに別の会社に入社して１，２ヶ月で自己退職した場合は、この会社で雇用保険加入期間が１，２ヶ月しかない場合は失業保険はもらえませんか？正直退職後、別の会社に就職するか悩んでおります
今の会社は勤続１３年、雇用保険加入５年です。事業所廃止により、会社都合で退職になる予定です。すぐに別の会社に入社して１，２ヶ月で自己退職した場合は、この会社で雇用保険加入期間が１，２ヶ月しかない場合は失業保険はもらえませんか？正直退職後、別の会社に就職するか悩んでおります
会社都合で退職した時の離職票が、２年間有効です。
別の会社を自己都合で辞めても、
前の会社の分で請求可能です。
また、雇用保険を当てにせず、
別の会社を早く見つけるべきです。
頑張って下さい。
別の会社を自己都合で辞めても、
前の会社の分で請求可能です。
また、雇用保険を当てにせず、
別の会社を早く見つけるべきです。
頑張って下さい。
今、失業保険の給付制限中です。
次回認定日までの求職活動実績の回数について質問したいことがあります。
初回認定日時に提出した失業認定申告書の求職活動の欄に待機満了後の期日で「雇用保険説明会受講」と書いた覚えがあります。
これは求職活動実績としてカウントされるので、失業給付をもらうためには、あと２回求職活動が必要ということですよね？
詳しい方、教えてください！！
次回認定日までの求職活動実績の回数について質問したいことがあります。
初回認定日時に提出した失業認定申告書の求職活動の欄に待機満了後の期日で「雇用保険説明会受講」と書いた覚えがあります。
これは求職活動実績としてカウントされるので、失業給付をもらうためには、あと２回求職活動が必要ということですよね？
詳しい方、教えてください！！
ハローワークにもよりますが
書くだけではダメなんていわれるところがほとんどです。
だって、誰だって書けるしね。
通常、受講した証明（受付印のあるもの）とか必要です。
どうせ２回は、就職活動しないといけないのですから
素直に聞いてしまいましょう。
書くだけではダメなんていわれるところがほとんどです。
だって、誰だって書けるしね。
通常、受講した証明（受付印のあるもの）とか必要です。
どうせ２回は、就職活動しないといけないのですから
素直に聞いてしまいましょう。
僕にも失業保険はもらえるのでしょうか？？？
昨年３月に高校卒業して４月に就職しましたが、１１月末に都合で辞めました。
１２月の２日から近所のコンビニでバイトをしています。
バイトはだいたい毎日入っているので１５万円程度の収入があります。
昨年３月に高校卒業して４月に就職しましたが、１１月末に都合で辞めました。
１２月の２日から近所のコンビニでバイトをしています。
バイトはだいたい毎日入っているので１５万円程度の収入があります。
失業保険は会社で雇用保険をかけていれば貰える資格はありますが、自己都合退社は最低1年の雇用期間が必要です。
質問では4～11月の8ヶ月間なので、資格がありません。
現在アルバイト中なので勤労中の人も貰えません。
失業保険は本人が失業の状態で就職を希望し、それに向けて活動してる人の為の給付金です。
なので雇用保険をかけて無い人・現在就職してる人・就職を希望しない人には貰う権利がありません。
ただし現在アルバイトでも雇用保険がついていれば、過去の雇用保険と合算して次回貰える権利が発生します
質問では4～11月の8ヶ月間なので、資格がありません。
現在アルバイト中なので勤労中の人も貰えません。
失業保険は本人が失業の状態で就職を希望し、それに向けて活動してる人の為の給付金です。
なので雇用保険をかけて無い人・現在就職してる人・就職を希望しない人には貰う権利がありません。
ただし現在アルバイトでも雇用保険がついていれば、過去の雇用保険と合算して次回貰える権利が発生します
失業保険について質問します。約7年正社員で働き、結婚を機にパートに切り替えて約一年弱、今年3月まで働いていました。今は完全専業主婦になりました。
退職してそのままパートでその会社で働き続けたので失業保険は貰えないと思っていたのですが、申請すれば貰えると言う話も聞いたのですが…受給可能なんでしょうか？（パート期間中数ヶ月は雇用保険かけられていたのですが、いつの間にかかけられてないようになってました。あまりじっくり明細を見てなくて後になって気付きました）保険のことに無知なのでどうか回答お願いします。
退職してそのままパートでその会社で働き続けたので失業保険は貰えないと思っていたのですが、申請すれば貰えると言う話も聞いたのですが…受給可能なんでしょうか？（パート期間中数ヶ月は雇用保険かけられていたのですが、いつの間にかかけられてないようになってました。あまりじっくり明細を見てなくて後になって気付きました）保険のことに無知なのでどうか回答お願いします。
離職前の2年間のうち雇用保険の被保険者期間が通算（正規社員＋ﾊﾟｰﾄ）して、12ヶ月以上あれば雇用保険の失業給付を受けることができます。
離職日の翌日から1年間が有効期限です。
本年3月まで勤務していたとのことですから、8月中に失業給付の申請をし「待機7日」「給付制限3ヶ月」を経た後から受給が開始されます。
有効期間が1年間ということは、来年2月までに受給を終了しなければなりませんのでお急ぎください。
申請に必要な「離職票」や「雇用保険被保険者証」はお持ちですか。
離職日の翌日から1年間が有効期限です。
本年3月まで勤務していたとのことですから、8月中に失業給付の申請をし「待機7日」「給付制限3ヶ月」を経た後から受給が開始されます。
有効期間が1年間ということは、来年2月までに受給を終了しなければなりませんのでお急ぎください。
申請に必要な「離職票」や「雇用保険被保険者証」はお持ちですか。
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