現在失業保険の受給中です。派遣の前は4ヶ月バイトをしていて雇用保険に入っていました。〉生活保護を受けることは可能でしょうか？支給条件を満たすかどうかによります。

失業保険について質問です

今、派遣で5月から働いていて、雇用保険に入っています。

来年の3月に辞める予定です。

派遣の前は4ヶ月バイトをしていて雇用保険に入っていました。

この場合、失業保険の受給資格は満たしていますか？

回答の程よろしくお願い致します。

満たしてますよ、

受給資格は

離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。

です

本年度4月末で退社し（収入103万円以下）、5月から10月まで国民年金、国民保険に加入しました。
失業保険が切れると同時に主人の扶養に入りました。
この場合、主人の会社での年末調整に何が必要となりますか？

5～10月まで支払った国民年金と国民健康保険を、ご主人の社会保険料控除に計上するなら、国民年金の控除証明書または領収証と、国民健康保険の金額がわかるもの（領収証のコピーでよい）が必要です。

また、ご主人の所得で、あなた自身の所得の額を調べるために、あなた自身の源泉徴収票の提出を求められることがありますが、提出してはいけません（あなた自身の確定申告に必要です）。
この場合は、ご主人の会社には源泉徴収票のコピーを提出してください。

なお、あなた自身は、年途中で退職しているため、必ず確定申告が必要です。
収入103万円以下ということは、所得は38万円以下なので、基礎控除（38万円）を差し引くと「課税される所得金額」は0になるため、所得税も0円です。
ですから、源泉徴収税額は、確定申告することにより全額が還付されます。

お祝い金というものがありますよね？失業保険を残して再就職したら出るというやつです。それは、パートさんは含まれないのでしょうか？社員として雇用された場合のみお祝い金が出るのでしょうか？

パートからパートへの転職でしたが
お祝い金いただきました。

雇用保険に双方（前職と今度の職場）が入っていれば
もらえるのでは？

失業保険の傷病手当について。
現在、給付制限中で、3/22が支給認定日です。
今年2月より鬱病で再通院中で、今後就職活動が難しいと医師より言われました。
そこで、失業手当→傷病手当の手続
をしようと思うのですが、療養中に支給されるのでしょうか？
それとも、完治してからの支給なのでしょうか？
後者ですと一人暮らしの為生活ができません。（退職済で健康保険の傷病手当金は無いです）
もし後者だと、生活保護を受けることは可能でしょうか？
それとも隠して何とか就職活動して失業保険のままが宜しいでしょうか？
認定日まで日にちが少ないので、皆様の知恵を宜しくお願い致します。

支給時期は、原則的には、再就職できる状態になってからです。
再就職できない状態が長期にわたる場合には、職安の判断で支給がされます。

〉生活保護を受けることは可能でしょうか？
支給条件を満たすかどうかによります。
傷病手当が出るなら「いま手持ちの現金・預金が0です」というのでもないと難しいでしょう。

現在失業保険の受給中です。京都の某不動産仲介業者にて、１Kの賃貸マンション契約の際に管理会社の審査をスムーズに通過できるよう、架空の雇用契約書を作れますがと提案されました。いかがなものでしょうか？
その仲介業者が言うには、本来であれば所得証明もしくは源泉徴収票と、在職証明書の提出などが必要ですが、（昨年度の所得証明、九月末退職までの源泉徴収票は用意できますが、１０月からの収入の証明が雇用保険自給資格者証でしかできないので、）あくまでも賃貸契約を速やかに成立させる為であり、失業保険の受給には全く影響はなく、行政に届け出をするような事でもないので全く法律などにも抵触しない、便宜的に行うだけなのでお客様決めて下さいとの事でした。このような事は不動産の業界ではよく行われている事なのでしょうか？今回の事で何か大変な事にはなりませんでしょうか？最悪のケースではどのようになりますでしょうか？初めてのケースだけに混乱しております。よいアドヴァイスをお願いします。

よく考えてください！！不動産屋のやってる事は違法ですが、では無職の貴方に家を貸す大家なんて何処にも居ませんよ！！
収入も無いのに家賃を払う根拠が無いのに大家は貸しません。

日本の法律を守る為に貴方は死ぬのですか？この寒空に凍え死ぬのですか？私は嘘も方便と考えます。自分か生きるか他人が生きるかだったら、貴方は他人が生きる為には自分が死ぬのは構わないと思うのですか？

今、失業中であっても何れは就職すると思います。大家さんには騙す事になるかも知れませんが自分が生きる為です。家賃を滞納する事無く払える自身があるのなら今回は目を瞑った方が良いと思います。大家さんごめんね！と思いましょう。

尚、不動産屋は大家と賃貸人の間で仲介してるだけなので公的な所に虚偽の書類が回る事はありません心配なく・・・・・・
(仲介業者もお金にしたいと言うのも有りますが、折角足を運んでくれたのに素帰りさせては気の毒と言う事で良心的に裏の道を案内したのだと思いますよ。）

ハロワークがどうのこうの言ってる方も居ますが、そんなもの形だけで実際機能してません。公務員たちが抜け目無く仕事万全にやってるよ！とアピールしてるだけのものです。実際入居するのは難しいです。（ＴＥＣのクレジットカードもてない老人に対応できるカードを作ってるのと同じです。。実際利用者は少ない）

もし、在籍確認ＴＥＬされてばれても、御免御免で済む話です。しかも、仲介不動産屋も、そう言う審査基準の甘い大家を選んでる筈です。そんな虚偽書類は日常的な「話です

元、不動産管理会社（大家）社員

友人の旦那の会社から就業証明書を書いてもらい、保育所に提出し、失業保険をもらったあとに就職できますか？
一歳の息子を持つ専業主婦です。そろそろパートの仕事をしようかと思い、今月8月1日から、子供を保育所に求職中という申請を出して預け始めました。

しかし、先月末に出産で延長していた、失業保険の受給手続きを忘れていたのを気づいて急いで受給手続きに行きました。保育所に入所と同時に今月から失業保険の受給が始まるのですが、保育所は入れてから、三ヶ月以内に就職しないと、退園をさせられるので１０月の終わりまでに就職しないといけません。普通に考えて、この失業保険がもらえる三ヶ月の途中で就職を決めて、給付残日数が三分の一以上残っていれば、再就職手当てをもらえる、というようになりますが、一番理想的なのが、最後の三回目の認定日の近くで就職が内定し、１０月の終わりから働きだす、そうすれば、失業保険もすべてもらえるし、三ヶ月以内に就職が出くことができてたということで万々歳なのですが、そんな簡単にいくことはないと思うし、もし就職できなかったら退園という恐れもあるので出来ませんが、友人が「私の旦那の自営業の会社で就業証明書を書いてもらって、とりあえずそれを、提出しておいて、失業保険すべてもらってから仕事を決めて、また変更の証明書をだしたら？」といわれ、よくないことはわかっていますが、そういうことは失業保険の受給手続きをしたハローワークにばれたりしないのでしょうか？

他の友人も保育園に預ける際、実家が自営業なので、そこで書いてもらい、仕事を探しています。

経験があるのですがバレます。

保育園を利用する人の中には
不正を許せない人が多く・・・。

また、就業証明の中には賃金を書く欄もあるし。

止めた方が良いでしょうね。