公共職業安定所が行う職業訓練について
私は９月末で会社を辞めるものなのですが、安定所から行く職業訓練に応募しようと考えております。
９月末に退職し１１月から始まる訓練に応募を考えております。
これまで調べた結果では、失業保険がすぐに（１１月）からもらえると書いてあるのですが、待機３ヶ月をしなくても１１月からもらえるのでしょうか？
それと、私の場合９０日しか受給資格はありませんが、訓練期間中４ヶ月中出ると書かれていますが、本当にもらえるんでしょうか？
金銭的な事なんで、どなたかお教え願います。

以前、職業訓練に行っていました。
早めにもらえるかどうかは判りませんが、途中で受給資格が切れても、訓練中はずっと頂いてましたよ。

失業保険について教えて下さい。

2006年4月から2011年3月まで正社員
2011年4月から2012年6月までパート(同会社)
その後、2012年8月に出産したため専業主婦をしております。

先日、同じ
専業主婦の友人(2歳の子持ち)と話をしていた時、「失業保険の延長した？」と聞いてきました。
私は本当に無知で、『失業保険=働きたいが働けないおじさんがもらうもの』という感覚だったのでビックリして、もらった事がないと言いました。
すると、その友人は逆にビックリしたようで、もったいないと言われました。
その子は、普通に働くのと同じくらい毎月貰っているようです。

実際、私も夫の収入だけで毎月トントンくらいなので、失業保険を頂けるのであれば申請したいのですが、頂けるのでしょうか？？

色々、調べてみるとハローワークに通い、職業を探さなければならないとか…？

詳しい方、ご教授宜しくお願い致します。

細かな話は調べてもらうとして、基本的には失業保険はもらえます。
まずは、辞めた会社から離職票が出てきていると思いますので、それを持ってハローワークに行って、失業の認定をしてもらいます。
会社都合の場合は、すぐに保険はおりますが、自己都合の場合は認定されてから3ヶ月の待機期間と言って、保険が降りない期間があります。職探しに関しては、定期的にハローワークで仕事の検索をして、認定日にハローワークに行ったりと、要は仕事探し頑張ってますよというカタチを取れば良いだけの話ですので、失業保険がほしいのであれば、そうやって少し頑張ればもらえると思います。

失業保険はいつ支給されますか？
５月２８日に雇用保険説明会に行き
本日６月１日より職業訓練に通っています。
雇用保険受給者しか苦笑の
給付制限が変更され
新期間が２２０５２６－２２０５３１
通所期間２２０６０１－２２０９３０
と印字されています。

失業保険はいつ振り込まれるようになりますか？と
職員の人に確認しましたが、職員は本日はとても忙しく
あやふやで終わってしまいました。

いつごろ振り込まれるものでしょうか

通常、認定日から認定日までの周期は２８日なのですが、職業訓練に通所しますと、毎月１日から月末迄の１ヶ月周期に変わり、振込みは翌月１５日前後となります。

失業認定日にＨＷに行く必要もなくなります。失業認定の手続きは訓練校ですべてやってくれます。（通所＝求職活動）

ですので、７月７日の認定日に行く必要はありません。

質問者さんの場合、６月１日～６月３０日迄の分が７月１５日前後の振込みとなります。

また、訓練期間中は基本手当に加え、受講手当（日額７００円（昼食代のようなもの））、通所手当（交通費（月額実費））が支給されます。

ただし、基本手当は訓練があった日、土曜祭日に関係なく支給されるのですが、受講手当は訓練の無い日や訓練を休んだ日は支給されません。
また、通所手当は、月額で支払われますが、正当な理由なき欠席（自己都合）の場合は日割り計算で控除されます。

失業保険認定日についてなんですが、来週の２月３日に職安にいったらいつ貰えるものなの?派遣で契約満了なのですが。

雇用保険を貰うには離職前に一定期間の加入期間がないと貰えませんよ
離職票を安定所に提出して求職の申し込みをしてから、自己都合の場合は約4ヵ月後、解雇倒産等の離職理由の人は約4週間後に所定の求職活動をした場合に基本手当てが振り込まれます

派遣で契約満了の離職理由だけでは自己都合になります

更新の明示がしてあるのに更新されず離職した場合は解雇の扱いになります

ハローワークの方にはとても聞き辛いのでどなたか教えていただけますか？
私は現在失業保険を受給中（雇用保険受給者票の所定給付日数欄に２１０日と書かれています）で、
１回目の支給後すぐに３ヶ月間の職業訓練校に通わせていただいた者です。
そこで質問なのですが、訓練校時代の友人の話だと
「訓練校に通うと受給期間がその分丸々延びる」
との話だったのですがそれは本当なのでしょうか？
だとすると私の場合、２１０日＋９０日の計３００日出るという計算になるのでしょうか？

手元の受給者票の残日数を見ると学校に通っていた間も普通に２１０日からどんどん引かれていってるので
疑問に思ったのですが・・・。

どなたかお分かりになる方、宜しくお願い致します。

単純な足し算で増えるのではなくて、受講中にも２１０日の所定給付日数は減って行き、使い果たしても訓練期間が残っている場合には、その職業訓練が終わる日まで基本手当が支給されるということです。

派遣社員ということについて悩んでいます。
30歳半ばで初めて派遣社員として働きだしました。
本心は正社員かパートかの直接雇用でと思い、失業保険を貰いながら、半年ほどかけて探すつもりでした。
しかし、この不景気で年齢の事もあり、半年で仕事が見つかるかどうかは分からない。
(実際9社ほど書類選考や面接でおとされています。）と色んな方に言われ
とりあえず、派遣会社にも登録をしておこうと思い、登録に行ったところ、ちょうど急募している会社があると
いう話をいただきました。
職種は総務事務で、今のところ、データー入力が主で言われた事を淡々とこなしています。
大企業ではないのですが、安定はしていると思います。
勤務時間は会社自体は8時～5時なのですが、子供が朝、家を出る時間を待ってから出勤したい。
という希望で9時～5時にしていただきました。
休日の希望は出来れば、土、日、祝でしたが、派遣先の会社には会社カレンダーがあり、祝日などがある週は
土曜日が出勤になります。
まだ、働きだして間もないので分からないのですが、残業がある時は手伝ってほしい。と言われています。
今の所、5時には正社員の方もきっちり帰られています。
派遣会社の方には、3ヶ月更新の長期のお仕事で、派遣から正社員になられた方もいらっしゃいます。
なのでもしかしたら正社員になれるかもと言われました。
事務所には男性の方一人と、ひと回り以上離れた女性が2名いらっしゃって、年が離れているのと、
まだ職場に慣れていないせいもあり、1日中ほとんど会話がありません。
少し寂しい気がします。年齢が離れすぎているので実際2人の話題の中には入りづらいです（汗）
意地悪をされるとかいった事はないのですが。
私は家のローンなどもあるため、出来ればどこかで働き続けたいです。
この不景気の中、派遣でも長期の事務で採用された事は喜ぶべき事なのでしょうか？
派遣の方は正社員になれるかもとおっしゃられていましたが、そうそうない事なんですよね？
（派遣の事情がいまいち詳しくないのですみません）
派遣でこのまま働き続けてもどんどん年齢がいってしまうだけでは？という不安があります。
3ヶ月で更新せずに、前職の失業保険を貰いながら、直接雇用を探すか
このまま派遣社員を続けると何年後かには正社員になれるか
という少しの希望にかけるべきか？（でも時間短縮をしてもらっている時点で難しいですよね）
あと、年齢が離れた方の中で頑張っておられる方、どう感じられていますか？

はじめまして、派遣法が改訂され 特定派遣にならない 一般事務のお仕事の場合は基本的に最長１年間となります。但し場合によっては最高３年までは延長が可能で、３年を超えたら、派遣先は雇用しなくてはいけません。
そういう意味で社員になれるかもと言っていたのかもしれませね。

更新せずに、直接雇用を探すのもありかと思いますが 今のご時世 何か特技がないと難しいです。
他の方が書いていらっしゃいますが、年齢が離れて話が少ないだけでしたら 毎朝 おはよーと元気よくしてみるとか
なんでも話しかけてみるのもよいと思います、仕事がわからなくてでも いいと思います。

ためにならないかも知れませんが、今は早急に結論出さなくてもいいかもと思いました。

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