今年初めに失業保険の受給をうけていました。だいたい40万ほどだと思います。
その後、パートとして働いています。
年間103万の壁といいますが、計算したところ失業保険受給金額と毎月のパート代を足して、ぎりぎり103万を超えるくらいになりそうです。
この場合、パートをセーブしたほうがよいのでしょうか？
それとも受給金は計算には含まなくてよいのでしょうか？
あと、子供が保育園に通っていますので、103万を超えた場合保育料があがる可能性もありますか？
質問ばかりですいません。よろしくお願いします。
その後、パートとして働いています。
年間103万の壁といいますが、計算したところ失業保険受給金額と毎月のパート代を足して、ぎりぎり103万を超えるくらいになりそうです。
この場合、パートをセーブしたほうがよいのでしょうか？
それとも受給金は計算には含まなくてよいのでしょうか？
あと、子供が保育園に通っていますので、103万を超えた場合保育料があがる可能性もありますか？
質問ばかりですいません。よろしくお願いします。
税金関係では、失業給付は「収入」に数えません。
ちなみに、「103万円」というのは、収入が給与だけである場合に限って通用する金額です。
〉103万を超えた場合保育料があがる可能性もありますか？
カテが違いますが。
保育料は、前年の両親の所得税額によります。
計算方法は市町村のホームページに書いてあるでしょう？
ちなみに、「103万円」というのは、収入が給与だけである場合に限って通用する金額です。
〉103万を超えた場合保育料があがる可能性もありますか？
カテが違いますが。
保育料は、前年の両親の所得税額によります。
計算方法は市町村のホームページに書いてあるでしょう？
雇用保険の申請をして一回目を受け取った後に就職が決まった場合・・・
たとえば３年近く勤めた後、失業保険の第一回目を受け取ったとします。
その後すぐ職が決まりました。
この場合でも勤続３年分の保険適用はこの一ヶ月で終わりなんでしょうか？
そこからは新たな加入月・・・という計算になるのでしょうか？
もしくは勤続４０年近くてもこの一回分の計算で終わりなんでしょうか？
やはり全部受け取ってから就職した方が特なんでしょうか？
たとえば３年近く勤めた後、失業保険の第一回目を受け取ったとします。
その後すぐ職が決まりました。
この場合でも勤続３年分の保険適用はこの一ヶ月で終わりなんでしょうか？
そこからは新たな加入月・・・という計算になるのでしょうか？
もしくは勤続４０年近くてもこの一回分の計算で終わりなんでしょうか？
やはり全部受け取ってから就職した方が特なんでしょうか？
その場合再就職手当というのがあります。
ハロワＨＰからですが・・・
再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に 基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。
支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（※一定の上限あり）となります。
ただし、安定した職業に就いた日が平成21年3月31日から平成24年3月31日までの間にある方については、基本手当の支給残日数が3分の1以上ある場合に支給対象となり、また、支給額についても以下のとおりとなります。
・基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の方は、所定給付日数の支給残日数×50％×基本手当日額（※一定の上限あり）。
・基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の方は、所定給付日数の支給残日数×40％×基本手当日額（※一定の上限あり）。
※ 基本手当日額の上限は、5,840円（60歳以上65歳未満は4,711円）となります。（毎年8月1日以降に変更されることがあります。）
ですので、本来受給できた失業手当が再就職によって受給出来なくなるわけですから、その分を３０％～５０％（条件により）で支給するものです。
また、再就職手当受給後、再離職し給付残日数がある場合、「支給残日数×基本手当日額－再就職手当」が受給金額となります。
ハロワＨＰからですが・・・
再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に 基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。
支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（※一定の上限あり）となります。
ただし、安定した職業に就いた日が平成21年3月31日から平成24年3月31日までの間にある方については、基本手当の支給残日数が3分の1以上ある場合に支給対象となり、また、支給額についても以下のとおりとなります。
・基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の方は、所定給付日数の支給残日数×50％×基本手当日額（※一定の上限あり）。
・基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の方は、所定給付日数の支給残日数×40％×基本手当日額（※一定の上限あり）。
※ 基本手当日額の上限は、5,840円（60歳以上65歳未満は4,711円）となります。（毎年8月1日以降に変更されることがあります。）
ですので、本来受給できた失業手当が再就職によって受給出来なくなるわけですから、その分を３０％～５０％（条件により）で支給するものです。
また、再就職手当受給後、再離職し給付残日数がある場合、「支給残日数×基本手当日額－再就職手当」が受給金額となります。
失業保険について教えて下さい。現在パートで働いています。３月まで月から金のフルタイムで働いていたのですが会社の経営状況の悪化により４月からワークシェアで週３日の勤務に契約変更になりました。
再契約の説明の時に口頭で失業保険についての説明もありパートは時給計算で失業保険がもらえるのでフルで働いてたときとワークシェアになったときの失業保険の給付額は変わらないと聞きました。それならと思いワークシェアに同意したのですが、ほんとうにフルで働いていたときと同じ額の失業保険がもらえるのでしょうか？またもし同額もらえないとしたら会社に対して何か訴えを起こすことは可能でしょうか？
再契約の説明の時に口頭で失業保険についての説明もありパートは時給計算で失業保険がもらえるのでフルで働いてたときとワークシェアになったときの失業保険の給付額は変わらないと聞きました。それならと思いワークシェアに同意したのですが、ほんとうにフルで働いていたときと同じ額の失業保険がもらえるのでしょうか？またもし同額もらえないとしたら会社に対して何か訴えを起こすことは可能でしょうか？
給付額は変わりますよ。失業保険の給付額は、あなたの退職前の直近の６ヶ月の給与の総支給額の平均で計算します。
ワークシェアで給与が下がれば、当然失業保険の給付額も下がってしまいます。
というか休業補償のことかも・・・
ワークシェアで給与が下がれば、当然失業保険の給付額も下がってしまいます。
というか休業補償のことかも・・・
失業保険についてお願いします。相談された内容なんですが、社員で
4ヶ月、退職しアルバイトで8ヶ月、どちらも社保らしいのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？複雑なのが社員で働いてい
た後に国保で数ヶ月働いていたそうです。その後社保のアルバイトといったかたちです。宜しくお願いします。
4ヶ月、退職しアルバイトで8ヶ月、どちらも社保らしいのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？複雑なのが社員で働いてい
た後に国保で数ヶ月働いていたそうです。その後社保のアルバイトといったかたちです。宜しくお願いします。
社員で4ヶ月（社保）
どこか、期間不明（国保）
退職しアルバイトで8ヶ月（社保）
順を追って書けば、上記ですよね。
雇用保険は、過去２４ヶ月中に、連続していなくてもかまわないので、１２ヶ月以上加入していること、そして加入月に１１日以上はたいて、週２０時間以上の労働の時に掛け金を収めた月が１２ヶ月以上あること、という条件がすべて整わないと受給資格を得ることがでません。
社保ありのところで4＋8ヶ月働いていますから、おおむね雇用保険も１２ヶ月でしょう。国保の期間がながければ初めの４ヶ月ぶんのいくらかは失効していますが、そうでなければなんとかなっていそうです。
なお、アルバイトでも雇用保険はあります。
社保加入ということは、おおらく週３０時間以上だと思われますから、この場合は雇用保険の加入資格も満たしていると思います。
最終的には、最後の退職で離職票を請求して、それを見てみなければわからないです。
どこか、期間不明（国保）
退職しアルバイトで8ヶ月（社保）
順を追って書けば、上記ですよね。
雇用保険は、過去２４ヶ月中に、連続していなくてもかまわないので、１２ヶ月以上加入していること、そして加入月に１１日以上はたいて、週２０時間以上の労働の時に掛け金を収めた月が１２ヶ月以上あること、という条件がすべて整わないと受給資格を得ることがでません。
社保ありのところで4＋8ヶ月働いていますから、おおむね雇用保険も１２ヶ月でしょう。国保の期間がながければ初めの４ヶ月ぶんのいくらかは失効していますが、そうでなければなんとかなっていそうです。
なお、アルバイトでも雇用保険はあります。
社保加入ということは、おおらく週３０時間以上だと思われますから、この場合は雇用保険の加入資格も満たしていると思います。
最終的には、最後の退職で離職票を請求して、それを見てみなければわからないです。
地方都市在住34歳免許取り消し（欠格4年・残3年2ヶ月）免許取り消しと同時に失職しました。
失業保険の恩恵を受けて食いつなぎ職業訓練（半年ｺｰｽ）を受講12月に終了予定です。同時に失業保険も終わりです。免許無しのハンデが大きく年齢的にも再就職が極めて厳しくなってまいりました。人生のなり直しは可能でしょうか？どなたかご意見・アドバイスをお願いします。
失業保険の恩恵を受けて食いつなぎ職業訓練（半年ｺｰｽ）を受講12月に終了予定です。同時に失業保険も終わりです。免許無しのハンデが大きく年齢的にも再就職が極めて厳しくなってまいりました。人生のなり直しは可能でしょうか？どなたかご意見・アドバイスをお願いします。
免許が無くても、できる仕事はいっぱいあると思いますが…
職種にこだわらず、もっと範囲を広げてみてはいかがでしょうか。
34歳、まだまだ若い！40代、50代、60代で職探してる人に比べたら、うらやましいと思いますよ。
どういったいきさつで免許取消になったのかわかりませんけれども、反省もなさってることでしょうし、｢今の貴方にできる仕事｣を探してください。
職業訓練に行かれたのですから、そっち方面での就職はどうなんでしょうか。就職斡旋など、あったかと思いますが。
正社員がベストでしょうが、常勤のパートも視野にいれてみては。もちろん正社員が一番良いですよ。
免許は時間が過ぎればいつか取得できます。その時また考えればよろしいでしょうし。
職業訓練なども頑張られたのですから、｢今の貴方にしかできない仕事｣が必ずあるはずです。
頑張ってください！
何回も言いますが、34歳、まだまだ再就職は問題ないですよ。
職種にこだわらず、もっと範囲を広げてみてはいかがでしょうか。
34歳、まだまだ若い！40代、50代、60代で職探してる人に比べたら、うらやましいと思いますよ。
どういったいきさつで免許取消になったのかわかりませんけれども、反省もなさってることでしょうし、｢今の貴方にできる仕事｣を探してください。
職業訓練に行かれたのですから、そっち方面での就職はどうなんでしょうか。就職斡旋など、あったかと思いますが。
正社員がベストでしょうが、常勤のパートも視野にいれてみては。もちろん正社員が一番良いですよ。
免許は時間が過ぎればいつか取得できます。その時また考えればよろしいでしょうし。
職業訓練なども頑張られたのですから、｢今の貴方にしかできない仕事｣が必ずあるはずです。
頑張ってください！
何回も言いますが、34歳、まだまだ再就職は問題ないですよ。
適職占い、メンタル回復の為のアドバイスをお願いします！
アドバイスをお願い致します！
（長文ですみません）
1976･9･9生 B型の友人（女）について、相談させて頂きます。
今年3月に派遣切りに合い、4月に半年契約で県庁臨時職員として採用されたそうですが、メンタルの起伏や被害妄想が止まらず、たった4日で退職してしまったそうです。。。
以降の就活でも、せっかく面接にこぎつけても不採用となる事が多いようで、「自分に自信が持てない」と連呼するようになりました。
失業保険が切れる来月までには決めたい焦りや、次の転職先を一生の仕事として勤められたらと言ってます。
でも、日を改めて話をすると「最近眠気がひどく、疲れやすく、このまま就活しても決まらないのではないか」と、半ば諦めの言葉を発っしてみたり・・・
「新たに資格を取ろうとか、バイトしたいとかは？」と聞いても、「特に取りたい資格もなく、バイトの最中に、良い求人が出ていたらと思うと出来ない」と言っております。
かと思えば、
「このまま仕事が決まらなかったらどうしよう」
「何をするにもおっくう」
「人が怖い」
「1人で居る事が寂しい」
「時間帯によって性格が強くなったり弱くなったりする」
「今の自分が大嫌い」と言ってみたり・・・
人見知りせず、一度決めたらトコトンの頑張り屋さんで、白黒スパッとしている彼女が大好きだったのに、今は目つきや体型等、無気力な感じで、性格も全く正反対になってしまいました。
独身で実家暮らしなので、生活面ではご家族がいらっしゃるから大丈夫と思います。
彼女も「年金暮らしの両親に申し訳ない」とも言ってますので、このままじゃいけない気持ちはあるのだと思いますが、強い人ほどウツっ気があるのでしょう。。。
私なりに元気づけてきたつもりですが、あまりに長い間そんな状態なので、友人として見ていられません。。。
大不況でもあり、又、年齢的なものもありますので、選択の余地がないのは重々承知ではありますが、今まで事務職の経験しかない為、事務職を希望しているようです。
これと言って他にやりたい職種もないようで・・・
きっと、仕事が決まればやる気になって、元の元気な彼女に戻ると思うのです！！
人には適職・天職があるとよくお聞きしますが
①彼女にはどんな仕事があっているのか
②どんなアドバイスが出来たら、やる気や元気が出るのか
未熟な私に、知恵を貸して頂ければありがたいです！
どうかよろしくお願い致します！！
アドバイスをお願い致します！
（長文ですみません）
1976･9･9生 B型の友人（女）について、相談させて頂きます。
今年3月に派遣切りに合い、4月に半年契約で県庁臨時職員として採用されたそうですが、メンタルの起伏や被害妄想が止まらず、たった4日で退職してしまったそうです。。。
以降の就活でも、せっかく面接にこぎつけても不採用となる事が多いようで、「自分に自信が持てない」と連呼するようになりました。
失業保険が切れる来月までには決めたい焦りや、次の転職先を一生の仕事として勤められたらと言ってます。
でも、日を改めて話をすると「最近眠気がひどく、疲れやすく、このまま就活しても決まらないのではないか」と、半ば諦めの言葉を発っしてみたり・・・
「新たに資格を取ろうとか、バイトしたいとかは？」と聞いても、「特に取りたい資格もなく、バイトの最中に、良い求人が出ていたらと思うと出来ない」と言っております。
かと思えば、
「このまま仕事が決まらなかったらどうしよう」
「何をするにもおっくう」
「人が怖い」
「1人で居る事が寂しい」
「時間帯によって性格が強くなったり弱くなったりする」
「今の自分が大嫌い」と言ってみたり・・・
人見知りせず、一度決めたらトコトンの頑張り屋さんで、白黒スパッとしている彼女が大好きだったのに、今は目つきや体型等、無気力な感じで、性格も全く正反対になってしまいました。
独身で実家暮らしなので、生活面ではご家族がいらっしゃるから大丈夫と思います。
彼女も「年金暮らしの両親に申し訳ない」とも言ってますので、このままじゃいけない気持ちはあるのだと思いますが、強い人ほどウツっ気があるのでしょう。。。
私なりに元気づけてきたつもりですが、あまりに長い間そんな状態なので、友人として見ていられません。。。
大不況でもあり、又、年齢的なものもありますので、選択の余地がないのは重々承知ではありますが、今まで事務職の経験しかない為、事務職を希望しているようです。
これと言って他にやりたい職種もないようで・・・
きっと、仕事が決まればやる気になって、元の元気な彼女に戻ると思うのです！！
人には適職・天職があるとよくお聞きしますが
①彼女にはどんな仕事があっているのか
②どんなアドバイスが出来たら、やる気や元気が出るのか
未熟な私に、知恵を貸して頂ければありがたいです！
どうかよろしくお願い致します！！
メンタル面での問題の大半は、先祖のお墓の立地条件や神棚・仏壇のおまつりの仕方に起因しています。
例えば、お墓の近所に高圧電線が通っているとか、道路があって落ち着かないとか、日が当たらないとか、お仏壇ですと、中のろうそくを、電球にしているとか。
こういうことから追求していかないと改善しないと思います。
墓や仏壇は、イコール、脳、とお考えください。
例えば、お墓の近所に高圧電線が通っているとか、道路があって落ち着かないとか、日が当たらないとか、お仏壇ですと、中のろうそくを、電球にしているとか。
こういうことから追求していかないと改善しないと思います。
墓や仏壇は、イコール、脳、とお考えください。
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