27才女性、転職して社員になれるのか？自分が何をしたいのかわかりません
以前アルバイトでしたが
会社都合の全員解雇になってしまい、
失業保険も終わってしまい
いま転職活動中です
今更ですが 自分が何ができるのか(したいのか)わからなくなりました
以前はジーンズの服屋でバイトしていました
でも当時23才、二十歳前後が多い職場に将来性はない と見込み
昔から憧れていた事務職に入りましたが会社内のｲｼﾞﾒに耐えきれず辞めてから
自律神経失調症になってしまい長期の仕事に恐怖を感じ…しばらく派遣をしていました
新しくバイトという形で長期での仕事がいまは出来るようになりましたが
精神のよわい私が社員になれるのかという不安と
資格は何を持っていたらいいのかとか
よくわからなくなりました
母は私が精神科通いをしていたのを知っているので『また長期バイトからでも始めれば？』と言ってくれますが
独身だしたとえ結婚しても働きたいので
せめて将来性のある会社についたり
資格をとったりしたい…
バイト(や派遣)しながら資格をとったり求職活動をいまからしているのは遅いでしょうか？
ちなみに持ってる資格は
簿記二級
本当に初歩のパソコン(ﾏｲｸﾛｵﾌｨｽワードとエクセル)←一応資格の欄にかけるが持っていてもあまり意味がないレベルの資格
くらいです
以前アルバイトでしたが
会社都合の全員解雇になってしまい、
失業保険も終わってしまい
いま転職活動中です
今更ですが 自分が何ができるのか(したいのか)わからなくなりました
以前はジーンズの服屋でバイトしていました
でも当時23才、二十歳前後が多い職場に将来性はない と見込み
昔から憧れていた事務職に入りましたが会社内のｲｼﾞﾒに耐えきれず辞めてから
自律神経失調症になってしまい長期の仕事に恐怖を感じ…しばらく派遣をしていました
新しくバイトという形で長期での仕事がいまは出来るようになりましたが
精神のよわい私が社員になれるのかという不安と
資格は何を持っていたらいいのかとか
よくわからなくなりました
母は私が精神科通いをしていたのを知っているので『また長期バイトからでも始めれば？』と言ってくれますが
独身だしたとえ結婚しても働きたいので
せめて将来性のある会社についたり
資格をとったりしたい…
バイト(や派遣)しながら資格をとったり求職活動をいまからしているのは遅いでしょうか？
ちなみに持ってる資格は
簿記二級
本当に初歩のパソコン(ﾏｲｸﾛｵﾌｨｽワードとエクセル)←一応資格の欄にかけるが持っていてもあまり意味がないレベルの資格
くらいです
私は不安神経症ですが、友人と会社を作ります。
年齢も30を過ぎ、結婚もしています。
おまけに、簿記の資格もないし、Excel、Wordも独学なのに、会社の総務、経理全般を任されました。
発作の為、毎日クスリを飲んだり、病院に行ったりして苦しい事もありますが、新しい事をするワクワク感で毎日頑張ってます。
年齢や病気、資格の内容とか気にしなくても大丈夫です。
まだ20代だから、よく考えて、自分のやりたい事を思いっきりやってみてくださいね。
そんなあなたを家族や友人は必ず支えてくれますから。
年齢も30を過ぎ、結婚もしています。
おまけに、簿記の資格もないし、Excel、Wordも独学なのに、会社の総務、経理全般を任されました。
発作の為、毎日クスリを飲んだり、病院に行ったりして苦しい事もありますが、新しい事をするワクワク感で毎日頑張ってます。
年齢や病気、資格の内容とか気にしなくても大丈夫です。
まだ20代だから、よく考えて、自分のやりたい事を思いっきりやってみてくださいね。
そんなあなたを家族や友人は必ず支えてくれますから。
3月31日に会社都合で退職することになっています。失業保険がもらえるのは退職した31日から約1ヶ月ですが、待機期間の7日間というのはどの日のことをいうのでしょうか。一ヶ月に含むのでしょうか。
待機期間は働いてはならないのですね。では派遣で契約をしたり面談をしただけでは働いたことになりませんよね？
待機期間は働いてはならないのですね。では派遣で契約をしたり面談をしただけでは働いたことになりませんよね？
〉失業保険がもらえるのは退職した31日から約1ヶ月ですが
間違いです。
「基本手当が入金されるのは」の意味だとしても、間違いです。
〉待機期間の7日間
「待期」です。
職安に離職票を持って行って求職の申し込みをした日からスタートです。
その日を第1日として、7日間働いていないと受給できません。
その後、認定日に、8日目以降失業していた日数の認定がされ、それに応じた額が数日後に支給されます。
間違いです。
「基本手当が入金されるのは」の意味だとしても、間違いです。
〉待機期間の7日間
「待期」です。
職安に離職票を持って行って求職の申し込みをした日からスタートです。
その日を第1日として、7日間働いていないと受給できません。
その後、認定日に、8日目以降失業していた日数の認定がされ、それに応じた額が数日後に支給されます。
就職と家の質問です。困っています。私は精神的な病気で埼玉県の兄の家に住んでいました。ワンルームマンションだったので荷物もあまり持ってきていませんでした。
そろそろ就職活動をしようと頑張っていましたがなかなか決まらず、大阪から埼玉県にちゃんと引っ越しをして派遣で働こうと考えてました。失業保険をもらっている事と、少しの貯金がある事から家を借りてやっていこうと思い、家を借りました。１７万ほど出して埼玉県に新築の1DKを契約しました。8月1日に契約すると礼金０で8月分の家賃がいらないという理由と、母が助けてあげるからもう契約しちゃいなさいと言い、契約を急ぎました。ですから１７万の中には9月分の家賃も含まれています。あとは大阪から荷物を移すだけでした。大阪に一度帰って失業保険をもらうためにも就職活動をしているという証明がいるので地元の結構大きなデパートの化粧販売員を受けました。特別社員とかなんとかっていう正社員ではありませんし、給料は１６万ちょっとです。福利厚生はしっかりしています。安定はあるかんじですがどうせ落ちるだろうと思い受けたら受かってしまいました。埼玉県の家にはまだ何も荷物を入れてません。鍵はもらっています。兄の近くで暮らしたいと思っていますが、埼玉県では正直安定な職は決まってませんし…。せっかく決まった仕事ももったいないですけど、家借りちゃったし…。正直わかりません。アドバイスください。よろしくお願いします。
そろそろ就職活動をしようと頑張っていましたがなかなか決まらず、大阪から埼玉県にちゃんと引っ越しをして派遣で働こうと考えてました。失業保険をもらっている事と、少しの貯金がある事から家を借りてやっていこうと思い、家を借りました。１７万ほど出して埼玉県に新築の1DKを契約しました。8月1日に契約すると礼金０で8月分の家賃がいらないという理由と、母が助けてあげるからもう契約しちゃいなさいと言い、契約を急ぎました。ですから１７万の中には9月分の家賃も含まれています。あとは大阪から荷物を移すだけでした。大阪に一度帰って失業保険をもらうためにも就職活動をしているという証明がいるので地元の結構大きなデパートの化粧販売員を受けました。特別社員とかなんとかっていう正社員ではありませんし、給料は１６万ちょっとです。福利厚生はしっかりしています。安定はあるかんじですがどうせ落ちるだろうと思い受けたら受かってしまいました。埼玉県の家にはまだ何も荷物を入れてません。鍵はもらっています。兄の近くで暮らしたいと思っていますが、埼玉県では正直安定な職は決まってませんし…。せっかく決まった仕事ももったいないですけど、家借りちゃったし…。正直わかりません。アドバイスください。よろしくお願いします。
部屋か、仕事かより、精神的な病気の治療とかを中心に考えてては？
埼玉に行った理由ってあると思います。例えば実家が嫌だったとか、治療の為とかありますよね。
そこをよく考えて決めてはどうかなと。
お兄さんの近くなら、生活できなくなった時は、お兄さんが助けてくれる、とか 大阪なら親が助けてくれる、とかあると思います。どっちがあなたの為になるか、ではないかな。
埼玉に行った理由ってあると思います。例えば実家が嫌だったとか、治療の為とかありますよね。
そこをよく考えて決めてはどうかなと。
お兄さんの近くなら、生活できなくなった時は、お兄さんが助けてくれる、とか 大阪なら親が助けてくれる、とかあると思います。どっちがあなたの為になるか、ではないかな。
先週失業しました。失業保険を受けれるかアドバイスお願いします。
私は昨年の１０月から今年の３月２３日まで勤務して退職しました。雇用形態は契約期間のあるアルバイトです。
労働契約書も交わしています。
そこの特記事項欄に「本契約終了後に本人と会社が合意すれば契約を更新する場合がある」と記載あり。
退職一ヶ月前に契約終了を告げる通知書を受け取り契約期間が終了しました。
失業保険加入期間は６ヶ月です。
さっそく離職票が届きました。
内容は下記のとおりです。
契約を更新又は延長することの確約・合意の〔無〕 （更新又は延長しない旨の明示の〔有〕）
直前の契約更新時に雇止め通知の〔有〕
労働者からの契約更新又は延長〔を希望しおる旨の申出があった〕
離職区分は２Ｄに○がついています。
具体的事情記載欄には「契約期間満了」と記載。
特定理由離職者に該当すれば加入期間６ヵ月でも失業保険が受けられると思うのですが、自分でも調べると２Ｄの場合は
待機期間３ヶ月はないが１年加入期間が必要で私は受給できないようです。
労働契約書の「本契約終了後に本人と会社が合意すれば契約を更新する場合がある」と記載により
離職コードが２３とならないのでしょうか？
よろしくお願いします。
私は昨年の１０月から今年の３月２３日まで勤務して退職しました。雇用形態は契約期間のあるアルバイトです。
労働契約書も交わしています。
そこの特記事項欄に「本契約終了後に本人と会社が合意すれば契約を更新する場合がある」と記載あり。
退職一ヶ月前に契約終了を告げる通知書を受け取り契約期間が終了しました。
失業保険加入期間は６ヶ月です。
さっそく離職票が届きました。
内容は下記のとおりです。
契約を更新又は延長することの確約・合意の〔無〕 （更新又は延長しない旨の明示の〔有〕）
直前の契約更新時に雇止め通知の〔有〕
労働者からの契約更新又は延長〔を希望しおる旨の申出があった〕
離職区分は２Ｄに○がついています。
具体的事情記載欄には「契約期間満了」と記載。
特定理由離職者に該当すれば加入期間６ヵ月でも失業保険が受けられると思うのですが、自分でも調べると２Ｄの場合は
待機期間３ヶ月はないが１年加入期間が必要で私は受給できないようです。
労働契約書の「本契約終了後に本人と会社が合意すれば契約を更新する場合がある」と記載により
離職コードが２３とならないのでしょうか？
よろしくお願いします。
結論からいいますと、今回の離職では失業給付を受給することはできません。
失業給付の受給要件は、まず、雇用保険の被保険者であった期間が丸々６ヶ月（暦日＝暦どおり）以上なければならず、１日でも足りなければ受給要件から外れます。
３月２３日付けで離職ですと、９月２４日から雇用保険に加入していなければ、この６ヶ月を満たしません。
質問者さんの場合、この丸々６ヶ月には数日足りず、離職理由云々より前の受給要件を満たしていないということになります。
よって、今回の離職では失業給付を受給することはできません。
失業給付の受給要件は、まず、雇用保険の被保険者であった期間が丸々６ヶ月（暦日＝暦どおり）以上なければならず、１日でも足りなければ受給要件から外れます。
３月２３日付けで離職ですと、９月２４日から雇用保険に加入していなければ、この６ヶ月を満たしません。
質問者さんの場合、この丸々６ヶ月には数日足りず、離職理由云々より前の受給要件を満たしていないということになります。
よって、今回の離職では失業給付を受給することはできません。
昨年病気で会社を辞めて、先月まで傷病手当金を受けていました。全快したので再就職先を探していますが、なかなか見つかりません。傷病手当金は期限の一年半受けました。
現在収入がなく困っているのですが、就職先が見つかるまでの間、失業保険の給付を受けることは可能でしょうか？ハローワークに行けば手続きできますか？教えてください。宜しくお願いします。
現在収入がなく困っているのですが、就職先が見つかるまでの間、失業保険の給付を受けることは可能でしょうか？ハローワークに行けば手続きできますか？教えてください。宜しくお願いします。
昨年会社をお辞めになった後、ハローワークで失業保険の受給に関する延長の手続きはしましたか？
してあることが前提ですが、失業保険の受給は可能です。ハローワークで手続きできます。
補足みました。延長の手続きされてないとなると、残念ながら失業保険は受給はできません。
失業保険は原則、退職日より1年間の間に所定の日数を受給することが条件ですが、あなたのように疾病で引き続き
30日以上、職業に就くことが出来ない状態で会社を辞めた場合は権利を3年間延長することができます。
で、ひとまず権利を留保しておいて、その後働けるような状態になったら失業保険を受け職を探すことが可能でしたが、
この手続きは、辞めてから1ヵ月後に行わなければならないので今から申請することは無理です。。。
お辞めになる時、会社側からこのような説明はありませんでしたか？なかったのなら会社側、事務担当者の勉強不足ですね。
通常、このようなケース(疾病）で退職に至ることはめずらしいことではないし、その場合の救護措置なので、
会社側がきちんと説明するべきことだったと思います。
してあることが前提ですが、失業保険の受給は可能です。ハローワークで手続きできます。
補足みました。延長の手続きされてないとなると、残念ながら失業保険は受給はできません。
失業保険は原則、退職日より1年間の間に所定の日数を受給することが条件ですが、あなたのように疾病で引き続き
30日以上、職業に就くことが出来ない状態で会社を辞めた場合は権利を3年間延長することができます。
で、ひとまず権利を留保しておいて、その後働けるような状態になったら失業保険を受け職を探すことが可能でしたが、
この手続きは、辞めてから1ヵ月後に行わなければならないので今から申請することは無理です。。。
お辞めになる時、会社側からこのような説明はありませんでしたか？なかったのなら会社側、事務担当者の勉強不足ですね。
通常、このようなケース(疾病）で退職に至ることはめずらしいことではないし、その場合の救護措置なので、
会社側がきちんと説明するべきことだったと思います。
失業保険に関してです。
ただいま子持ちのＯＬです。
子供を保育園に入れて働いているのですが
やはり時間がうまくいきません。
ですので正社員を退職し
派遣にうつろうと思います。
その場合
失業手当受給前に就職をすると
失業手当はもらえませんが
就職準備金！？でしたか何かお金がもらえますよね。
それは例えば派遣であっても同じように
支給されるのでしょうか？
それとも支給がないなら
失業手当を全部もらってから
派遣のほうが得なのでしょうか？
↑だと、無職とみなされ
保育園を退園させられないか不安です。
知ってる方がいましたら教えてください。
ただいま子持ちのＯＬです。
子供を保育園に入れて働いているのですが
やはり時間がうまくいきません。
ですので正社員を退職し
派遣にうつろうと思います。
その場合
失業手当受給前に就職をすると
失業手当はもらえませんが
就職準備金！？でしたか何かお金がもらえますよね。
それは例えば派遣であっても同じように
支給されるのでしょうか？
それとも支給がないなら
失業手当を全部もらってから
派遣のほうが得なのでしょうか？
↑だと、無職とみなされ
保育園を退園させられないか不安です。
知ってる方がいましたら教えてください。
過去に似たような経験をしましたので参考にして頂ければと思います。
＞失業手当受給前に就職をすると
失業手当はもらえませんが
就職準備金！？でしたか何かお金がもらえますよね。
自己退職の場合、３ヶ月の待機期間がありますので
それまでに就職された場合は再就職手当てがもらえました。
＞それは例えば派遣であっても同じように
支給されるのでしょうか？
はい、派遣でももらえます。
しかし、保育園のことなどありますので再就職手当ても厳しいんじゃないかと思います。
例えば、今月末（４／３０）で退職するとします。
勤務していた会社から離職票などの書類をもらえるのは退職したあとです。
離職票などの必要書類を持って職安へ行き手続きします。
何日かあとに失業認定のために職安へ行き２時間ほど講習みたいな？お話を聞きます。
で、再就職手当てをもらうためには失業認定後の１ヶ月間は職安からの紹介でないと
もらえません。２ヶ月、３ヶ月目であれば自分で探したものでも対象となりますが、
その頃まで職探しされていたら保育園を辞めさせられませんか？
保育園って、１ヶ月ぐらいしか無職の期間（求職期間）を認めてないと思うのですが・・・・。
保育園で、２ヶ月ぐらい仕事をしていなくても平気なのであれば派遣にうつっても
再就職手当てをもらえますが１ヶ月ぐらいしか待ってもらえないのであれば難しいですね。
職安から紹介される派遣って、あんまりオススメできないと聞きます。
例えば、派遣会社に登録して・・仕事を紹介してもらい就職が決まったとします。
これは、自分で探したとみなされるため再就職手当てをもらうのであれば
失業認定後２ヶ月から３ヶ月しないと対象になりません。
＞失業手当受給前に就職をすると
失業手当はもらえませんが
就職準備金！？でしたか何かお金がもらえますよね。
自己退職の場合、３ヶ月の待機期間がありますので
それまでに就職された場合は再就職手当てがもらえました。
＞それは例えば派遣であっても同じように
支給されるのでしょうか？
はい、派遣でももらえます。
しかし、保育園のことなどありますので再就職手当ても厳しいんじゃないかと思います。
例えば、今月末（４／３０）で退職するとします。
勤務していた会社から離職票などの書類をもらえるのは退職したあとです。
離職票などの必要書類を持って職安へ行き手続きします。
何日かあとに失業認定のために職安へ行き２時間ほど講習みたいな？お話を聞きます。
で、再就職手当てをもらうためには失業認定後の１ヶ月間は職安からの紹介でないと
もらえません。２ヶ月、３ヶ月目であれば自分で探したものでも対象となりますが、
その頃まで職探しされていたら保育園を辞めさせられませんか？
保育園って、１ヶ月ぐらいしか無職の期間（求職期間）を認めてないと思うのですが・・・・。
保育園で、２ヶ月ぐらい仕事をしていなくても平気なのであれば派遣にうつっても
再就職手当てをもらえますが１ヶ月ぐらいしか待ってもらえないのであれば難しいですね。
職安から紹介される派遣って、あんまりオススメできないと聞きます。
例えば、派遣会社に登録して・・仕事を紹介してもらい就職が決まったとします。
これは、自分で探したとみなされるため再就職手当てをもらうのであれば
失業認定後２ヶ月から３ヶ月しないと対象になりません。
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