職業訓練、失業保険について教えて下さい。
わたしは現在、無職です。
体調を壊し退職しました。
ハローワークに相談したところ、わたしは90日の失業保険をもらえるそうです。
医者の診断書があれば、待機期間なく失業保険がもらえると言われました。
この場合、わたしの病気が例えば1ヶ月、2カ月でよくなった場合、それから職業訓練は受けれるのでしょうか？
また、職業訓練をうけている間、お金は出るのでしょうか？
無知ですみせんが、お願い致します。
わたしは現在、無職です。
体調を壊し退職しました。
ハローワークに相談したところ、わたしは90日の失業保険をもらえるそうです。
医者の診断書があれば、待機期間なく失業保険がもらえると言われました。
この場合、わたしの病気が例えば1ヶ月、2カ月でよくなった場合、それから職業訓練は受けれるのでしょうか？
また、職業訓練をうけている間、お金は出るのでしょうか？
無知ですみせんが、お願い致します。
>医者の診断書があれば、待機期間なく失業保険がもらえると言われました。
「待機期間」ではなく給付制限３ヶ月間ではないでしょうか？
医師の診断内容を受けてハローワークが「正当な理由のある自己都合退職」と判断すれば、給付制限３ヶ月間は無くなるはずです。
ただし、医師の診断内容がどのようなものなのかはハローワークの担当へ確認をしてください。医師の診断書も発行に手数料がかかりますので。
＞この場合、わたしの病気が例えば1ヶ月、2カ月でよくなった場合、それから職業訓練は受けれるのでしょうか？
就労可能であれば、職業訓練の受講は可能になります。
＞また、職業訓練をうけている間、お金は出るのでしょうか？
「公共職業訓練」の「受講指示」をハローワークから受けることができれば、「訓練延長給付」の対象になり、訓練開始から修了まで失業給付の支給を受けられるはずです。
念のため、改めてハローワークの給付担当へ相談してみてください。
また、公共職業訓練についてもハローワークの訓練担当へ相談してみてください。
「待機期間」ではなく給付制限３ヶ月間ではないでしょうか？
医師の診断内容を受けてハローワークが「正当な理由のある自己都合退職」と判断すれば、給付制限３ヶ月間は無くなるはずです。
ただし、医師の診断内容がどのようなものなのかはハローワークの担当へ確認をしてください。医師の診断書も発行に手数料がかかりますので。
＞この場合、わたしの病気が例えば1ヶ月、2カ月でよくなった場合、それから職業訓練は受けれるのでしょうか？
就労可能であれば、職業訓練の受講は可能になります。
＞また、職業訓練をうけている間、お金は出るのでしょうか？
「公共職業訓練」の「受講指示」をハローワークから受けることができれば、「訓練延長給付」の対象になり、訓練開始から修了まで失業給付の支給を受けられるはずです。
念のため、改めてハローワークの給付担当へ相談してみてください。
また、公共職業訓練についてもハローワークの訓練担当へ相談してみてください。
パートを辞めて主人の扶養に入ろうかと思うのですが、来月からすぐに入ることは可能でしょうか？
今月いっぱいでパートを辞めることになりました。
去年の１０月から今の仕事をしておりまして、通算１０ヶ月勤務、厚生年金にも加入していて、病気が理由の退職なので失業保険も貰えるとの事なのですが、しばらくは治療に専念したいと思っていますし、病気理由による受給延長の手続き等も面倒なようなので、失業保険はあきらめてすぐに夫の扶養に入り、復職したとしても今後は主人の扶養の範囲内で働こうかと考えております。
そこで質問なのですが、今年から７月分までの給与明細の「累計課税対象支給」という所を見てみると、現在８５万ちょっとです。それでも主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
今月分の給料が来月にもう一度加算されると額は少し上がるかも知れませんが、今月はあまり働いていないので１０３万は超えないかと思うのですが…。
あと、主人の扶養に入るさいに必要な書類などはあるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらお教え下さい。すみません。
今月いっぱいでパートを辞めることになりました。
去年の１０月から今の仕事をしておりまして、通算１０ヶ月勤務、厚生年金にも加入していて、病気が理由の退職なので失業保険も貰えるとの事なのですが、しばらくは治療に専念したいと思っていますし、病気理由による受給延長の手続き等も面倒なようなので、失業保険はあきらめてすぐに夫の扶養に入り、復職したとしても今後は主人の扶養の範囲内で働こうかと考えております。
そこで質問なのですが、今年から７月分までの給与明細の「累計課税対象支給」という所を見てみると、現在８５万ちょっとです。それでも主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
今月分の給料が来月にもう一度加算されると額は少し上がるかも知れませんが、今月はあまり働いていないので１０３万は超えないかと思うのですが…。
あと、主人の扶養に入るさいに必要な書類などはあるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらお教え下さい。すみません。
健康保険の被扶養者となる資格要件は「年間収入130万円未満」とされておりますが、この130万円未満とは、その年の1/1～2/13で判断するのではなく、被扶養者となる時点において“その後の1年間”が対象機阿ｋんとなるのです。したがって、退職後一定期間無職（無収入）であれば、資格要件を満たしているといえます。ご主人の勤務先で必要となる書類をご確認ください（保険者により必要書類が異なります）。なお、退職日の翌日から被扶養者となることができます。
傷病手当後の失業保険と結婚について。
会社で心の体調を壊し、傷病手当をもらっております。来年一月で1年半の傷病手当終了とともに退職予定です。
自己都合退社ですが、まだクリニックばなれはできていません。
また、今年12月入籍予定で転居いたします。
①転居先で失業保険を申請することになると思うのですが、現在も通院中であることを言わないほうが良いのでしょうか？
②また、夫の扶養に入ると失業保険はもらえないのでしょうか？
③失業保険受理の条件に、「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上」とありますがいまいち意味がわかりません。
④自己都合退社ではありますが転居による退社にあてはまるのでしょうか？転居といっても区が変わるだけです。
わからないことばかりで、大変恐縮ですが、どなたかご回答お待ちもうしあげます。
よろしくお願いもうしあげます。
私は来年一月で丸1年半傷病手当をいただいております。
会社で心の体調を壊し、傷病手当をもらっております。来年一月で1年半の傷病手当終了とともに退職予定です。
自己都合退社ですが、まだクリニックばなれはできていません。
また、今年12月入籍予定で転居いたします。
①転居先で失業保険を申請することになると思うのですが、現在も通院中であることを言わないほうが良いのでしょうか？
②また、夫の扶養に入ると失業保険はもらえないのでしょうか？
③失業保険受理の条件に、「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上」とありますがいまいち意味がわかりません。
④自己都合退社ではありますが転居による退社にあてはまるのでしょうか？転居といっても区が変わるだけです。
わからないことばかりで、大変恐縮ですが、どなたかご回答お待ちもうしあげます。
よろしくお願いもうしあげます。
私は来年一月で丸1年半傷病手当をいただいております。
1 クリニックに通っている事を隠してもいいけど普通の自己都合退職になりますので3ヶ月貰えません。
傷病給付金支払い決定通知（定期的に送られて来てますよね？）を用意して手続きすれば自己都合でも特定理由としてすぐ貰えます。（会社が退職推奨するのと同じ）
2 扶養されていても大丈夫です。
3 大まかに言えば1年以上雇用保険に入っていればＯＫ
4 転居理由だと3ヶ月過ぎないと貰えませんし、期間も短いです。
ここは会社からの退職推奨か病気による特定理由の退職で申請した方がメリットでかいです。
傷病給付金支払い決定通知（定期的に送られて来てますよね？）を用意して手続きすれば自己都合でも特定理由としてすぐ貰えます。（会社が退職推奨するのと同じ）
2 扶養されていても大丈夫です。
3 大まかに言えば1年以上雇用保険に入っていればＯＫ
4 転居理由だと3ヶ月過ぎないと貰えませんし、期間も短いです。
ここは会社からの退職推奨か病気による特定理由の退職で申請した方がメリットでかいです。
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