生活保護について教えてください。
高校生二人いる母子家庭です。市営住宅の抽選になかなか当選せず、家賃5万1千円の賃貸アパートに暮らしていています。
現在パートで働いてますが収入が8万弱です。今までは貯蓄を崩してきましたが底をついてきました。
いずれ社員になれたとしても手取りで16万です。
この状況で生活保護申請できますか?
東京都町田市在住です。
ちなみに昨年は8月まで別会社で会社員、会社都合による解雇で今年の2月まで失業保険を受けていました。
平成21年度の東京都区部の母子世帯(幼児2名)の生活扶助基準が、157,800円です(市部はわずかに低くなります)。
お子さんが高校生2名だと、これよりももう少し高くなると思います。
したがって、正社員になるまでのあいだは、差額分の支給が受給できる可能性があります。
ただし、生命保険等は解約、預貯金として認められるのは数万円まで、売却して値段のつく自家用車は売却処分になるなどのかなり厳しい制約があります。
また、ふたりのお子さんもアルバイトの許可が出るはずですので、アルバイトをするように勧められるはずです。アルバイトの収入も生活保護費から減額されます。生活保護は、個人ではなく、世帯に対して支給されるものなので、家計を同一にするすべての家族の収入が基準となります。
また、生活保護以外の社会保障制度で利用できるものがあれば、そちらが優先されます。
そうしたことも役所の窓口で説明されますので、時間を見つけて相談してみてください。
失業保険はいくらもらえるでしょうか?
基本給が16万8千円で、賞与は年2回で各8万です。
勤続年数は3年半で、会社都合の退職です。
この場合はおいくらもらえるでしょうか?
離職した日の直前6ヶ月に毎月決まって支払われた賃金の合計を180で割って算出した額が「賃金日額」で、
それの5割~8割が「基本手当日額」になります。
その「基本手当日額」×給付日数(90日)が貰える金額です。

離職した日の直前6ヶ月に毎月決まって支払われた賃金の中には、残業手当・営業手当など一般の社員がもらっているものや
通勤手当、住宅手当なども含まれます。 退職金やボーナスは含まれません。

質問者様がおっしやる16万8千円が、毎月決まって支払われた賃金だとすると、5600円が賃金日額になります。
その金額の5~8割が「基本手当日額」です。 (5~8割を決める計算式がありますが、割愛します)

例えば、年齢45歳未満で、勤続年数1~5年で、会社都合で退職した場合は、
「基本手当日額」が4255円で、合計受給金額は383025円になると思います。
私は2年前に6年勤めた会社を自己退職して、1年間調理師の専門学校に通っていました。学校に入学し、6年勤務した分の失業保険の申請にいき、手続きをしたのですが、
アルバイトを初めて為その旨を社会保険事務に伝えにいった所、アルバイトをすると給付対象外になるため、結局、手当てをもらえず、6年分の失業保険が無駄になりました、、今になり本当は減額するが貰えたという事を聞きまして、今からでも貰えるか知りたいのですが、詳しい方、すみませんが解答お願いします。
アルバイトを始めてその旨を社会保険事務所に伝えた? ハローワークじゃなくて?
社会保険事務所で給付対象外だと言われたのですか?
社会保険事務所では、雇用保険に関する質問をされても、管轄外なので返答するはずがないのですが。
アルバイトをしても、減額ではなくてアルバイトした日数分が先に延ばされるだけなんですが、あなたの情報源はいったい何者でしょう?


雇用保険の失業給付は、離職の翌日から1年以内が受給の権利あり、という事なので、2年前に辞めたのなら残念ながらもう受給できません。

補足拝見:

難しいのではなく、完全に不可能です。

あきらめて下さい。
失業保険について。

去年の7月に会社が倒産した為失業して求職中です。

辞めた当初は失業保険を貰うとダラダラしそうでイヤだと思い手続きせず知人のとこでバイトし
たり、派遣会社に登録してバイトしたりしてました。

でも何社か面接しましたが未だに仕事が決まらず結局半年が過ぎようとしています。


さすがに貯金が減ってきて厳しくなったので失業保険を申請しようかと考えていますが、友人から「半年経つからもうもらえないよ」と言われました。
ネットで失業保険の件を調べると「給付期間は仕事を辞めた翌日から1年」と書いてありました。

離職票も披雇用者保険証も手元にありますがまだハローワークに行ってません。

まだ私に給付期間はありますでしょうか?

失業保険の質問は多々あるようですがご指導お願いします。
おっしゃるとおり、失業給付を受けることのできる期間は離職日の翌日から1年以内です。
離職の理由は倒産ですから、失業の手続きの日を含めて7日の待期期間の後、すぐに給付が始まります。雇用保険に加入していた期間や年齢にもよりますが、会社都合の場合は所定給付日数が手厚くなっています。
残り半年とのことなので、早々に離職票をもってハローワークで手続きしてください。
うまくいけば丁度貰い切るぐらいの給付かもしれません。
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