失業保険について教えてください！！
１１月７日に初めて書類を持って手続きをしてきました。
説明会が、１５日にあり、初回講習が２２日、最初の失業認定日が１２月５日とのことです。
生活のこともあり入金日などを知りたいのですが、説明会までまてないので、いろいろ調べていますがなかなかわからないので教えてください！
一番最初に、振込みをされるのはいつごろになるのですか？？
２８日毎というのは調べていてわかったのですが、いつから２８日でカウントするのか、その後の振込みまでの日数などを知りたいです。
詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
１１月７日に初めて書類を持って手続きをしてきました。
説明会が、１５日にあり、初回講習が２２日、最初の失業認定日が１２月５日とのことです。
生活のこともあり入金日などを知りたいのですが、説明会までまてないので、いろいろ調べていますがなかなかわからないので教えてください！
一番最初に、振込みをされるのはいつごろになるのですか？？
２８日毎というのは調べていてわかったのですが、いつから２８日でカウントするのか、その後の振込みまでの日数などを知りたいです。
詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
11/7に手続に行かれてそこから7日間の待機期間に入ります。11/14から会社都合の方であれば、支給開始となります。
そうであれば14日から認定日までの期間の支給が12/5にあります。（実際には振り込みになりますので、前の方が言われる通り、そこから一週間と職安では言われると思いますが、そこまでは掛かりませんでした。たしかにわたしのところも3日くらいでしたよ。）
自己都合であるならば、11/14から給付制限期間90日が開始しますので、その期間がおわらないと支給されません。12/5に行かれても認定のみとなります。
そうであれば14日から認定日までの期間の支給が12/5にあります。（実際には振り込みになりますので、前の方が言われる通り、そこから一週間と職安では言われると思いますが、そこまでは掛かりませんでした。たしかにわたしのところも3日くらいでしたよ。）
自己都合であるならば、11/14から給付制限期間90日が開始しますので、その期間がおわらないと支給されません。12/5に行かれても認定のみとなります。
社会保険に月の途中で入る時、日割り計算してもらえますか？
あと失業保険を貰う場合、会社が20日締めなので
月末までの10日分は次の給料で0円になるが失業保険の
計算に入るのか教えてください。よろしくお願いします。
あと失業保険を貰う場合、会社が20日締めなので
月末までの10日分は次の給料で0円になるが失業保険の
計算に入るのか教えてください。よろしくお願いします。
>>社会保険に月の途中で入る時、日割り計算してもらえますか？
健康保険、厚生年金保険に日割りはありません。
>>失業保険を貰う場合、会社が20日締めなので月末までの
>>10日分は次の給料で0円になるが失業保険の計算に入るのか
意味が分かりにくいが、
たとえば、８月１０日入社の場合、２０日までの給与が
８月の給与が支給されます。
８月２１日から９月２０日までの給与は９月の給与で
支給されます。
よって、「月末までの10日分は次の給料で0円」になる
ことはないのでは、ないでしょうか。
健康保険、厚生年金保険に日割りはありません。
>>失業保険を貰う場合、会社が20日締めなので月末までの
>>10日分は次の給料で0円になるが失業保険の計算に入るのか
意味が分かりにくいが、
たとえば、８月１０日入社の場合、２０日までの給与が
８月の給与が支給されます。
８月２１日から９月２０日までの給与は９月の給与で
支給されます。
よって、「月末までの10日分は次の給料で0円」になる
ことはないのでは、ないでしょうか。
失業保険の給付金を受け取っています。給付日数を３分の１程残したあたりで、１５日間くらい派遣の仕事をしようと思っています。
質問１）この期間は派遣会社の保険に加入できるのでしょうか。
質問２）ハローワークからの給付金はどのような扱いになるのでしょうか。
無知で申し訳ありません。お答え願える方よろしくお願いします。
質問１）この期間は派遣会社の保険に加入できるのでしょうか。
質問２）ハローワークからの給付金はどのような扱いになるのでしょうか。
無知で申し訳ありません。お答え願える方よろしくお願いします。
派遣会社によるかも知れませんが、2ヶ月以上の雇用が認められないときは保険は加入できないと思います。
少なくとも、私が仕事をしている大手派遣会社はそうです。
給付金は仕事をしている間はもらえません。
その分給付満了日が延期されるはずです。
まぁ、中には雇用保険もかからないのでばれないという前提で失業給付とお給料と
二重給付を受ける人もいるようですが・・・(-_-;)
少なくとも、私が仕事をしている大手派遣会社はそうです。
給付金は仕事をしている間はもらえません。
その分給付満了日が延期されるはずです。
まぁ、中には雇用保険もかからないのでばれないという前提で失業給付とお給料と
二重給付を受ける人もいるようですが・・・(-_-;)
職業訓練・失業保険について
自己都合退職だった為、現在３ヶ月の待機期間中です。
失業保険は２０１４年３月からの支給になります。
この間、職業安定所に離職手続きに行った際に
ちょうど２月から職業訓練があるからいかがかと
言われたので３月まで待つよりか受けた方が
いいのかなと思っています。
そこで質問なのですが
・３月から失業保険を満了までもらってから（３ヶ月間）
その後（仮に７月から）の職業訓練をうけることが
出来たとした場合、受給期間延長として再び
給付金を受けることができるのでしょうか？
詳しい方、回答お願いします。
自己都合退職だった為、現在３ヶ月の待機期間中です。
失業保険は２０１４年３月からの支給になります。
この間、職業安定所に離職手続きに行った際に
ちょうど２月から職業訓練があるからいかがかと
言われたので３月まで待つよりか受けた方が
いいのかなと思っています。
そこで質問なのですが
・３月から失業保険を満了までもらってから（３ヶ月間）
その後（仮に７月から）の職業訓練をうけることが
出来たとした場合、受給期間延長として再び
給付金を受けることができるのでしょうか？
詳しい方、回答お願いします。
できないです。
自己都合の場合入校の日に失業手当の残数が31日必要です。
満たしてれば訓練が修了まで基本手当など頂けます。
職業訓練がちょうど良いタイミングであり、合格したらなので、なかなか計算通りにはいきません。
自己都合の場合入校の日に失業手当の残数が31日必要です。
満たしてれば訓練が修了まで基本手当など頂けます。
職業訓練がちょうど良いタイミングであり、合格したらなので、なかなか計算通りにはいきません。
６５歳定年の会社に４０年以上勤務して６４歳１１ヶ月で会社都合で退職したとしたら、６５歳を過ぎても失業保険がもらえるのでしょうか。もしそうならば、前者よりも後者のほうが得する（喜ばしいクビ）ということに
なりますか？
なりますか？
・基本手当になるのか高年齢求職者給付金になるのか、という意味なら、基本手当の対象です。
・基本手当と高年齢求職者給付金との比較、という意味なら、基本手当を所定給付日数分受けた方が金額は多いでしょう。
どちらであるかは定年の決め方にもよりますよねえ。
例えば、「65歳に達した日の属する月の末日をもって退職」なのか「65歳に達する日の前日をもって退職」なのかで違ってくるわけで。
・基本手当と高年齢求職者給付金との比較、という意味なら、基本手当を所定給付日数分受けた方が金額は多いでしょう。
どちらであるかは定年の決め方にもよりますよねえ。
例えば、「65歳に達した日の属する月の末日をもって退職」なのか「65歳に達する日の前日をもって退職」なのかで違ってくるわけで。
正社員→無職→派遣社員の場合の失業保険給付についてお聞きします。
２００７年７月３１日に正社員を自己都合退職（失業保険受給済）し、その後無職の期間を経て、２００８年７月１０日～２００９年５月１５日まで派遣社員として別の会社にて勤務いたしました。（雇用保険加入済）
現在、退職日より過去２年以内に１２ヶ月の雇用保険加入月の場合、失業保険支給対象・・・というように決まりがあるようですが、私の場合は支給対象になるのでしょうか？
いろいろ調べてみてもよくわからず、実際にハローワークに行ったほうがよいのですが、現在妊娠中のためなかなか出向くことができません。
お手数ですがご指導よろしくお願いいたします。
２００７年７月３１日に正社員を自己都合退職（失業保険受給済）し、その後無職の期間を経て、２００８年７月１０日～２００９年５月１５日まで派遣社員として別の会社にて勤務いたしました。（雇用保険加入済）
現在、退職日より過去２年以内に１２ヶ月の雇用保険加入月の場合、失業保険支給対象・・・というように決まりがあるようですが、私の場合は支給対象になるのでしょうか？
いろいろ調べてみてもよくわからず、実際にハローワークに行ったほうがよいのですが、現在妊娠中のためなかなか出向くことができません。
お手数ですがご指導よろしくお願いいたします。
まずは、失業保険を受給した後は、前の期間は通算されませんので、
加入期間の計算は2008年7月10日からになります。
なので、加入期間は10か月になります。
派遣の期間では、自己都合離職の場合は支給されません。
(加入期間1年以上です)
会社都合の離職の場合は支給されます。
加入期間の計算は2008年7月10日からになります。
なので、加入期間は10か月になります。
派遣の期間では、自己都合離職の場合は支給されません。
(加入期間1年以上です)
会社都合の離職の場合は支給されます。
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