雇用保険についてです。
２年前の加入当初は、週２０時間以上の雇用契約を結んでおり、
実際に２０時間以上の勤務実態がありました。
が、昨年の８月から、週１７時間勤務になったのですが
、
雇用保険はそのまま加入しており、毎月給与から保険料も
天引きされています。
今、退職しようとした場合、離職票から判断しても、
週２０時間を越えていないことが職安でもわかると思うのですが、
この状態でも失業保険は受給出来るでしょうか？
月１１日以上の勤務日数はあります。
２年前の加入当初は、週２０時間以上の雇用契約を結んでおり、
実際に２０時間以上の勤務実態がありました。
が、昨年の８月から、週１７時間勤務になったのですが
、
雇用保険はそのまま加入しており、毎月給与から保険料も
天引きされています。
今、退職しようとした場合、離職票から判断しても、
週２０時間を越えていないことが職安でもわかると思うのですが、
この状態でも失業保険は受給出来るでしょうか？
月１１日以上の勤務日数はあります。
週２０時間未満でも雇用保険加入は違法ではありません。
ただ、会社には加入の義務がないだけです。
ですから、雇用保険にの受給は可能だと思います。
「補足」
脱会したのではなくて、雇用保険料を引かれていても会社が加入していないという悪質な場合もたまには見受けられます。
その場合は何年でもさかのぼって加入してもらうことが可能です。
ハローワークに行けば全部経歴が分かります。
ただ、会社には加入の義務がないだけです。
ですから、雇用保険にの受給は可能だと思います。
「補足」
脱会したのではなくて、雇用保険料を引かれていても会社が加入していないという悪質な場合もたまには見受けられます。
その場合は何年でもさかのぼって加入してもらうことが可能です。
ハローワークに行けば全部経歴が分かります。
３０歳男1年前に心因反応と診断されて治療中です。離婚を迫られています。私が全て悪いのでしょうか？
前回の質問では説明不足でしたので再度質問です。
３０歳男です。
今回離婚を迫られたのを発端に暴れてしまいました
付き合って7年
結婚1年になります。
薬自体は2年前から不眠と人間関係のストレスが原因で服用しています。
結婚してすぐに心因反応と診断され傷病手当もらいながら生活していましたが今は失業保険で生活しています。
現在も治療中です。騒動後はいつでも入院してくださいと言われていますがまだしていません。
クリスマスに遠方から自分の父親が出産祝いをしに来てくれました。
その席で妻の母親から別れて今すぐに父親に連れてもらって出て行けと言われました。
自分はパニックになり結果暴れてしまいました。物を殴る、包丁に手をかけ妻の家族を殺してやるなどと言っていたみたいです。
首吊り、灯油を被り自殺もしようとしてしまいました。
手は上げていません。
暴れた原因は
・妻と母親が前々から計画を練りクリスマスを狙って別れ話を切り出してきたこと
・自分の口では言わず母親を使ったこと
・自分に対しての情けなさ
・父親に土下座させてしまったことへの自分への怒り
・妻の母親と自分の父親は初対面にも関わらず土下座させたにも関わらず妻の母親は非情だった
初めてキレてしまいました。
自分は別れたくありません。
調停、裁判まで一応想定しています。
妻の主張はこうです。
・淋しかった
・暴れたことによる恐怖
・病気は甘え
・家事をしない
・家にお金を入れない
他にも細かいことはあると思いますがこんな感じです。
自分の主張
・金は少ない時もあったが入れていた
・暴れたのは原因があったから、それまで恐怖をあたえるような事はしたことはない
ちなみに自分は去年の１０月から心因反応で休業今年の3月末に会社都合で退職
５月に再就職するも一ヶ月でダウンし退職 現在に至ります
それまでDVは一度もしたことがなく、真面目に働いてお金もしっかりいれていました。
不貞行為酒ギャンブルなどもしていません
結婚は妻の母親の提案でした
暴れた次の日には妻も交え病院にいきました。
自分は土下座して何度も謝罪しました。
ちなみにクリスマス前はほとんど薬も飲まなくていいくらいまで回復していました
今は以前より多く薬服用してなんとか保っています
病気のことは考慮されないのでしょうか？
自分はこのまま離婚されるのでしょうか？
病気で大変ですが生活はなんとかやっていけます。
仕事も探して家族3人で暮らしていきたいです
幻覚や幻聴が酷いので
前回の質問では説明不足でしたので再度質問です。
３０歳男です。
今回離婚を迫られたのを発端に暴れてしまいました
付き合って7年
結婚1年になります。
薬自体は2年前から不眠と人間関係のストレスが原因で服用しています。
結婚してすぐに心因反応と診断され傷病手当もらいながら生活していましたが今は失業保険で生活しています。
現在も治療中です。騒動後はいつでも入院してくださいと言われていますがまだしていません。
クリスマスに遠方から自分の父親が出産祝いをしに来てくれました。
その席で妻の母親から別れて今すぐに父親に連れてもらって出て行けと言われました。
自分はパニックになり結果暴れてしまいました。物を殴る、包丁に手をかけ妻の家族を殺してやるなどと言っていたみたいです。
首吊り、灯油を被り自殺もしようとしてしまいました。
手は上げていません。
暴れた原因は
・妻と母親が前々から計画を練りクリスマスを狙って別れ話を切り出してきたこと
・自分の口では言わず母親を使ったこと
・自分に対しての情けなさ
・父親に土下座させてしまったことへの自分への怒り
・妻の母親と自分の父親は初対面にも関わらず土下座させたにも関わらず妻の母親は非情だった
初めてキレてしまいました。
自分は別れたくありません。
調停、裁判まで一応想定しています。
妻の主張はこうです。
・淋しかった
・暴れたことによる恐怖
・病気は甘え
・家事をしない
・家にお金を入れない
他にも細かいことはあると思いますがこんな感じです。
自分の主張
・金は少ない時もあったが入れていた
・暴れたのは原因があったから、それまで恐怖をあたえるような事はしたことはない
ちなみに自分は去年の１０月から心因反応で休業今年の3月末に会社都合で退職
５月に再就職するも一ヶ月でダウンし退職 現在に至ります
それまでDVは一度もしたことがなく、真面目に働いてお金もしっかりいれていました。
不貞行為酒ギャンブルなどもしていません
結婚は妻の母親の提案でした
暴れた次の日には妻も交え病院にいきました。
自分は土下座して何度も謝罪しました。
ちなみにクリスマス前はほとんど薬も飲まなくていいくらいまで回復していました
今は以前より多く薬服用してなんとか保っています
病気のことは考慮されないのでしょうか？
自分はこのまま離婚されるのでしょうか？
病気で大変ですが生活はなんとかやっていけます。
仕事も探して家族3人で暮らしていきたいです
幻覚や幻聴が酷いので
過去の質問に鬱病と書いてあるのですが、これは本当ですか？幻覚や幻聴が酷いとありますが統合失調症ということはありませんか？幻聴や幻覚の事は言われていますか？薬間違えると余計に悪化したりして大変な事にりますよ。一度別の病院にいかれてみてはどうでしょうか？
失業保険 受給中に妊娠した場合
受給期間は90日、およそ３分の２を受給した辺りで妊娠が発覚しました。その場合何か報告する必要はありますか？
又受給期間の延長を取ることはできますか？(そもそも延長とは？どういうケースの方が取れるのですか)
受給期間は90日、およそ３分の２を受給した辺りで妊娠が発覚しました。その場合何か報告する必要はありますか？
又受給期間の延長を取ることはできますか？(そもそも延長とは？どういうケースの方が取れるのですか)
妊娠の場合、受給期間の延長を申請することができます。
受給期間は4年を限度に延長ができます。
ちなみに受給期間を延長できる主なケースには、妊娠・出産、疾病・負傷などのやむを得ない事情があり、これらの理由により30日以上の期間にわたって働けないことが条件です。
職安の窓口で申請してください。
注意点としては、残りの給付日数自体が増えるわけではありません。妊娠・出産後に働ける状態になった時点から給付を再開できます。
また、妊娠していてもご自分で働ける状態だと思うなら、延長の申請をする必要はありません。
受給期間は4年を限度に延長ができます。
ちなみに受給期間を延長できる主なケースには、妊娠・出産、疾病・負傷などのやむを得ない事情があり、これらの理由により30日以上の期間にわたって働けないことが条件です。
職安の窓口で申請してください。
注意点としては、残りの給付日数自体が増えるわけではありません。妊娠・出産後に働ける状態になった時点から給付を再開できます。
また、妊娠していてもご自分で働ける状態だと思うなら、延長の申請をする必要はありません。
国保、年金、住民税について質問です。先月いっぱいで、会社都合で失業しました。ようやく離職票も届き、現在、失業保険適用のための待機期間中です。
状況は厳しく、なかなか仕事が決まらないです。これから貰える保険額も少なく、生活が厳しいです。厚生年金も社会保険も抜けたんですが、国保は必ず加入手続きしないといけないんですか？病院なんてそうそう行かないし、こんな状況のときに何万も払えません。使いもしない保険より、食費や光熱費を確保しないといけないんです…年金に関しては、将来貰うぶんが減ろうが、仕方ないと諦めています。ただ国保と住民税に関しては、滞納という形になるんですか？住民税が滞納になるのはわかるけど、国保も滞納になるんでしょうか？減額とかしてもらえないんですか？同棲してるんですが、未婚でも保険の扶養とかに入れるんですか？ どなたか知恵を貸してください。
状況は厳しく、なかなか仕事が決まらないです。これから貰える保険額も少なく、生活が厳しいです。厚生年金も社会保険も抜けたんですが、国保は必ず加入手続きしないといけないんですか？病院なんてそうそう行かないし、こんな状況のときに何万も払えません。使いもしない保険より、食費や光熱費を確保しないといけないんです…年金に関しては、将来貰うぶんが減ろうが、仕方ないと諦めています。ただ国保と住民税に関しては、滞納という形になるんですか？住民税が滞納になるのはわかるけど、国保も滞納になるんでしょうか？減額とかしてもらえないんですか？同棲してるんですが、未婚でも保険の扶養とかに入れるんですか？ どなたか知恵を貸してください。
社会保険→健康保険
〉国保は必ず加入手続きしないといけないんですか？
制度上、すでに加入しています。
届けによって加入するのではありません。
〉年金に関しては、将来貰うぶんが減ろうが、仕方ないと諦めています
国民年金保険料は、特例免除の対象のはずですが？
〉減額とかしてもらえないんですか？
市町村によります。
〉同棲してるんですが、未婚でも保険の扶養とかに入れるんですか？
国民健康保険料/税は世帯主に納付義務があります。また、国民年金保険料では世帯主に連帯納付義務があります。
健康保険法や年金法では、事実婚の相手も「配偶者」です。
住民票で同一世帯にしており、続柄が「（未届の）妻／夫」なら、おそらく被扶養者・第３号被保険者になれるでしょう。
〉失業保険適用のための待機期間中です。
「失業保険」という言葉はともかくとして、「待期」と「給付制限」の区別がついてますか？
保険額→基本手当の金額
〉国保は必ず加入手続きしないといけないんですか？
制度上、すでに加入しています。
届けによって加入するのではありません。
〉年金に関しては、将来貰うぶんが減ろうが、仕方ないと諦めています
国民年金保険料は、特例免除の対象のはずですが？
〉減額とかしてもらえないんですか？
市町村によります。
〉同棲してるんですが、未婚でも保険の扶養とかに入れるんですか？
国民健康保険料/税は世帯主に納付義務があります。また、国民年金保険料では世帯主に連帯納付義務があります。
健康保険法や年金法では、事実婚の相手も「配偶者」です。
住民票で同一世帯にしており、続柄が「（未届の）妻／夫」なら、おそらく被扶養者・第３号被保険者になれるでしょう。
〉失業保険適用のための待機期間中です。
「失業保険」という言葉はともかくとして、「待期」と「給付制限」の区別がついてますか？
保険額→基本手当の金額
失業保険についての質問です！
失業保険で実際にお金を受給できるようになるには、ハローワークで手続きをとってから、どれほど日数はかかりますか？？
倒産・解雇ではないので、やはり3ヶ月後くらいに受給できるようになるんでしょうか？
あと、失業保険を申請していて、途中で仕事が決まった場合、申請をキャンセルする手続きをとって、はい終了！となるんですか？
失業保険で実際にお金を受給できるようになるには、ハローワークで手続きをとってから、どれほど日数はかかりますか？？
倒産・解雇ではないので、やはり3ヶ月後くらいに受給できるようになるんでしょうか？
あと、失業保険を申請していて、途中で仕事が決まった場合、申請をキャンセルする手続きをとって、はい終了！となるんですか？
自己都合退職の場合は書類を提出してから待機期間7日を経過してからさらに給付制限90日を経過してから支給されます。
雇用保険の支給が開始されていなければ支給申請の取り下げは可能ですが、再就職手当が支給される場合があります。職安の紹介で再就職する場合は待機期間7日を経過していれば申請できます。職安の紹介以外の応募（求人広告等）で再就職する場合はさらに30日経過していれば申請できます。
雇用保険の支給が開始されていなければ支給申請の取り下げは可能ですが、再就職手当が支給される場合があります。職安の紹介で再就職する場合は待機期間7日を経過していれば申請できます。職安の紹介以外の応募（求人広告等）で再就職する場合はさらに30日経過していれば申請できます。
今現在働いています。退職するのは10月末日です。
2年間ほど心療内科にかよい薬を飲んでいました。職場でのストレスが多く職場でだけ動機がしたり、人前で話せなくなったり症状もでるようにな
り、情緒不安定なこともよくありました。
いろいろ掛け合いましたが、変わらない職場に限界を感じ、2月に退職したいと伝えましたがなかなかやめさせてもらえず、10月までいなくてはいけません。仕事をやめると決めてから症状はほぼおさまり、病院にもいまいかなくていいくらいになりました。
会社都合にはしてもらえず自己都合になるのですが、自己都合として退職後に、ハローワークに診断書を持参すれば特定理由退職として失業保険給付の待機期間を外してもらうことはできるのでしょうか？
わたしの症状でも特定理由退職になりますか？
似ている状況だった方、わかる方、意見をお聞かせください。
よろしくお願いします。
2年間ほど心療内科にかよい薬を飲んでいました。職場でのストレスが多く職場でだけ動機がしたり、人前で話せなくなったり症状もでるようにな
り、情緒不安定なこともよくありました。
いろいろ掛け合いましたが、変わらない職場に限界を感じ、2月に退職したいと伝えましたがなかなかやめさせてもらえず、10月までいなくてはいけません。仕事をやめると決めてから症状はほぼおさまり、病院にもいまいかなくていいくらいになりました。
会社都合にはしてもらえず自己都合になるのですが、自己都合として退職後に、ハローワークに診断書を持参すれば特定理由退職として失業保険給付の待機期間を外してもらうことはできるのでしょうか？
わたしの症状でも特定理由退職になりますか？
似ている状況だった方、わかる方、意見をお聞かせください。
よろしくお願いします。
特定理由離職者になるのは、傷病等により、就いていた業務や通勤を継続することが不可能または困難になったために離職したときです。
離職時点で「症状はほぼおさまり、病院にもいまいかなくていいくらい」なのだから該当しません。
〉特定理由退職として失業保険給付の待機期間を
→特定理由離職者として基本手当の給付制限を
離職時点で「症状はほぼおさまり、病院にもいまいかなくていいくらい」なのだから該当しません。
〉特定理由退職として失業保険給付の待機期間を
→特定理由離職者として基本手当の給付制限を
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