妊娠による退職でも失業手当は貰えますか？

派遣社員としてフルタイムで５年ほど働いています。

妊娠が分かり、来月で退職をするのですが、その場合でも失業保険はもらえるのでしょうか？

失業手当というのは再就職を手助けするためのものなので、妊娠即受給出来ないという事ではありませんが、妊娠を理由に退職したという事は今すぐ働く気が無いとみなされる場合が多いです。
なので、とりあえず離職票をもってハローワークへ行って給付資格の延長手続きを取ってください。最長で４年権利の延長ができます。
お子さんが３歳になるまでぐらいに再就職する気になったら受給をするために手続きにいってください。
いずれにせよ、会社から離職票をもらったら、ハロワへ相談に言ってください。

こんにちは

私は、現在妊娠４ヶ月です。
１月に失業保険の手続きをし６月から受給開始されます。
出産の為、受給延長の手続きをしようと思いますが、延長期間中に扶養に入る事は可能でしょうか？

可能ですよ。
ただし、気をつけて欲しいのは扶養に先に入った場合は1日も受給せずに延長手続きをすることです。

と、言いますのは1日でも日額3,612円以上受給すると取消となるので、例えば3月1日に扶養に入った後で、
3月10日分を1日だけ受給→出産のため延長手続き→1年後に残り分を受給開始（扶養取消の手続き）
を行った場合、受給資格者証にはしっかり1年前の3月10日分の受給が記載されています。そのため、場合によっては1年前に遡って被扶養者の資格を取り消されることがあります。

そうなると、出産時の一時金等、けっこうな金額の返還を要求されかねないうえに、国民健康保険や国民年金1年分の支払いが発生しますので注意してください。
（取消に関してはご主人の加入する健康保険組合によって違いがありますので、必ず事前に確認しておいてください。）

失業保険延長中の在宅アルバイトと二人目妊娠について
昨年2月に出産の為退社し、出産を終え
現在は失業保険の延長中です。

在宅のアルバイト（テストの採点）を始めようかと
思ってますが（扶養範囲内）、
アルバイト中は失業保険は申請できないのでしょうか。

また、申請を今年の7月に行おうと考えてましたが、
もし二人目を妊娠した場合、申請はできるのでしょうか？

無知で申し訳ないのですが、教えてください！

失業保険は、働く気があるのに仕事がない（収入がない）人に支給される手当です。

ですので、当然アルバイトをしていれば手当はもらえません。金額が多い少ない関係ありません。

妊娠していても働く気があるなら申請はできます。
が、やはり今はけっこう厳しくて、しっかり求職活動をしないといけません。

関連する情報