退職したいです。
辞める理由は嫌気がさしてです。
最近就職をして2ヶ月も立っていません。
失業保険などの手続きをするんでしょうか？
また、2ヶ月立っていなくてもできますな？
退職する際に必要なこと教えて下さい。
辞める理由は嫌気がさしてです。
最近就職をして2ヶ月も立っていません。
失業保険などの手続きをするんでしょうか？
また、2ヶ月立っていなくてもできますな？
退職する際に必要なこと教えて下さい。
２ヶ月でどれくらい雇用保険を支払っているのですか？
失業保険もらえるわけがないと思いますが。。。
「立っていません」→「経っていません」に訂正した方がいいよ。
失業保険もらえるわけがないと思いますが。。。
「立っていません」→「経っていません」に訂正した方がいいよ。
現在失業保険を受給申請中で今月中旬に最初の失業認定日となり２０日前後に振り込まれる予定です。もしその後に就職先が決まった場合は、振込まれた分は返還するのでしょうか?
返還する必要はありません。支給されたお金は認定日まで失業であったと認定された結果の支給です。次の認定日までの分を支給されたわけではないですからね。
就職が決定してから報告をされればいいですよ。
それに採用決定（内定）と入社は違いますから、正式に入社されるまでは失業認定は受けられます。
就職が決定してから報告をされればいいですよ。
それに採用決定（内定）と入社は違いますから、正式に入社されるまでは失業認定は受けられます。
失業保険についてお聞きしたいことがあります。
私は、１月いっぱいで前の会社を辞めました。
そして、2月から、新しい会社で働いています。
しかし、今の会社思っていたとの少し違いまして、すぐに辞めて、失業保険をもらおうかと少し考えています。
以前の会社で、産休代替で１年間の契約社員だったので、失業保険は早くもらえます。
そこで疑問なのが、次の仕事がきまった後にハローワークへ離職届を提出した場合、１４日以内に仕事を辞めれば
そのまま、失業保険の手続きができるそうです。
いつから１４日以内になるのか
分かる方教えて下さると助かります。
私は、１月いっぱいで前の会社を辞めました。
そして、2月から、新しい会社で働いています。
しかし、今の会社思っていたとの少し違いまして、すぐに辞めて、失業保険をもらおうかと少し考えています。
以前の会社で、産休代替で１年間の契約社員だったので、失業保険は早くもらえます。
そこで疑問なのが、次の仕事がきまった後にハローワークへ離職届を提出した場合、１４日以内に仕事を辞めれば
そのまま、失業保険の手続きができるそうです。
いつから１４日以内になるのか
分かる方教えて下さると助かります。
採用日から14日ですが、もし雇用保険加入だったらそれを取り消してもらうことが必要です。
そうしないと、そこの退職理由になってしまいます。
そうしないと、そこの退職理由になってしまいます。
25日火曜日が失業保険の最後の認定日です。明日、一日(八時間で日当8000円)だけアルバイトをした場合、失業保険の減額等はありますか？
または減額ではなく、今までとは違う支給方法になります
か？
無知で申し訳ないです。
または減額ではなく、今までとは違う支給方法になります
か？
無知で申し訳ないです。
明日１日働かれた分を失業認定申告書に記入して次の認定日に
提出して下さい。
８時間（４Ｈ以上）ですので１日分支給されませんが支給残日数が
１日延びます。
その１日分は次の認定日になります。
補足
１・離職日から１年間は有効ですので１日は残ります。
認定日に行かなければ支給はされませんね。なら、いつでも
（自分の都合のいい日）行って貰えるのかは分かりません。
次回の認定日に確認して下さい。
２・４Ｈ以内なら内職や手伝いと同じ扱いなので２重（雇用保険と）
で貰えます。但し４Ｈ以内でも申告はして下さいね。
提出して下さい。
８時間（４Ｈ以上）ですので１日分支給されませんが支給残日数が
１日延びます。
その１日分は次の認定日になります。
補足
１・離職日から１年間は有効ですので１日は残ります。
認定日に行かなければ支給はされませんね。なら、いつでも
（自分の都合のいい日）行って貰えるのかは分かりません。
次回の認定日に確認して下さい。
２・４Ｈ以内なら内職や手伝いと同じ扱いなので２重（雇用保険と）
で貰えます。但し４Ｈ以内でも申告はして下さいね。
結婚・退職・税金・保険について
現在会社員の男です。４月の末に入籍することになり、彼女は３月末で会社を退職します。
４月初めに引越しをし、入籍までの期間の健康保険などはどうなりますか？
・健康保険の手続きはどうなりますか？
・退職後、失業保険をもらいたいのですが、どうなりますか？
（体調を壊し、結婚も重なり退職する感じです）
・体調を崩し、退職すると傷病手当がもらえると聞いたのですが？
・年度末に退職すると、次年度は扶養には入れないのですか？
また入籍前でも扶養に入れるのですか？
・彼女が６月ぐらいまでの住民税を市から請求されています。
（現在住んでいる市から）
扶養に入り、来年度の収入が少ない場合は引越し先の住民税は
収めなくてもいいと思うのですが・・・
また収めた場合は戻ってくるのでしょうか？
いろいろ無知な為、すみません
よろしくお願いします。
現在会社員の男です。４月の末に入籍することになり、彼女は３月末で会社を退職します。
４月初めに引越しをし、入籍までの期間の健康保険などはどうなりますか？
・健康保険の手続きはどうなりますか？
・退職後、失業保険をもらいたいのですが、どうなりますか？
（体調を壊し、結婚も重なり退職する感じです）
・体調を崩し、退職すると傷病手当がもらえると聞いたのですが？
・年度末に退職すると、次年度は扶養には入れないのですか？
また入籍前でも扶養に入れるのですか？
・彼女が６月ぐらいまでの住民税を市から請求されています。
（現在住んでいる市から）
扶養に入り、来年度の収入が少ない場合は引越し先の住民税は
収めなくてもいいと思うのですが・・・
また収めた場合は戻ってくるのでしょうか？
いろいろ無知な為、すみません
よろしくお願いします。
健康保険の手続きは、一般的には入籍しないと扶養には入れないかな…と思います。
入籍前でも内縁関係で扶養にできなくはないかもしれないけれど、なかなか面倒だと思います。
（扶養の条件は主さんの加入する健康保険によって違いますので、直接問い合わせる方法になります。）
ので、彼女さんは、今加入している社会保険を任意継続するか、市町村の国民健康保険のどちらか選択して手続きするのが合理的です。
失業保険を受け取る場合も、主さんの加入している社会保険によっては受給終了まで扶養に入れなくなります。
一般的な協会けんぽだと日額３，６１１円以上受給する場合は、その間扶養に入れません。
健保組合によっては、受給中も扶養に入れることもありますし、金額にかかわらず受給中は一切扶養を認めないところもあります。
傷病手当金は退職の時点で傷病手当を受ける条件を満たしていれば、受け取れます。（連続して４日以上休んでいる。）
しかし、失業保険と傷病手当は同時には受け取れません。
失業保険は、求職している人に支払われるので、体調を崩している人は求職活動ができません。
傷病手当金は、病気等で働けない人に支払われるので、求職活動もできないはずです。
また、傷病手当も上の失業保険と同じで、金額によっては受給中は扶養に入れないことがあります。
年度末～は聞いたことがありません。が、健康保険組合の独自ルールであるのかもしれません。
住民税は前年の収入に対してかかるので、収めなくてはなりませんし、収めたものは戻ってきません。
入籍前でも内縁関係で扶養にできなくはないかもしれないけれど、なかなか面倒だと思います。
（扶養の条件は主さんの加入する健康保険によって違いますので、直接問い合わせる方法になります。）
ので、彼女さんは、今加入している社会保険を任意継続するか、市町村の国民健康保険のどちらか選択して手続きするのが合理的です。
失業保険を受け取る場合も、主さんの加入している社会保険によっては受給終了まで扶養に入れなくなります。
一般的な協会けんぽだと日額３，６１１円以上受給する場合は、その間扶養に入れません。
健保組合によっては、受給中も扶養に入れることもありますし、金額にかかわらず受給中は一切扶養を認めないところもあります。
傷病手当金は退職の時点で傷病手当を受ける条件を満たしていれば、受け取れます。（連続して４日以上休んでいる。）
しかし、失業保険と傷病手当は同時には受け取れません。
失業保険は、求職している人に支払われるので、体調を崩している人は求職活動ができません。
傷病手当金は、病気等で働けない人に支払われるので、求職活動もできないはずです。
また、傷病手当も上の失業保険と同じで、金額によっては受給中は扶養に入れないことがあります。
年度末～は聞いたことがありません。が、健康保険組合の独自ルールであるのかもしれません。
住民税は前年の収入に対してかかるので、収めなくてはなりませんし、収めたものは戻ってきません。
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