失業保険給付金を受給中です。
１８０日の受給で来月（６月）が最後の認定日になります。
派遣切りで仕事を辞め７日間の待機後から受給していました。
毎月２回以上の就職活動をしていますが、まだ何処にも採用されません・・・。
延長６０日が出来ると聞きましたが、手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？
最後の認定日に申請するのでしょうか？
それとも、自動的に延長になるのでしょうか？

最後の認定日に職員の方に呼ばれて｢あなたは積極的に就職活動されているようなのでご希望であれば延長手続きをしますがどうされますか？｣と尋ねられ延長してもらいました。私も質問者様同様会社都合の退職で１８０日給付でした。問題は｢月二回以上の就職活動はきちんとしています｣と書いてありましたがそれを積極的に就職活動しているとハローワークが判断するかどうかがポイントなのでは？感じられました。ちなみに私はこの半年間で５０社程応募しそれはハローワークも認識してました。

派遣と失業保険について
いろいろ調べてみたのですがよく分からなかったのでお知恵をかしてください。

６月末で７年間勤めた会社を退職し、派遣をしながら就職活動をする予定です。

派遣だとお仕事をもらえない期間があったりするのではないかと心配なのですが、失業保険の手続きをしておいた場合は派遣のお仕事が無かった期間の分は支払われるのでしょうか？

それとも派遣会社に所属している場合は無職ではなく保障の対象外になってしまいますか？

ちなみに派遣会社はリクルートスタッフィングと綜合スタッフに登録しており、おそらくリクルートスタッフィングをメインにすることになると思います。(綜合は評判があまり良くないようですね。)


派遣が初めてで不安なので宜しくお願いします。

派遣に登録しているだけでは、就業中とみなされないので、失業保険の給付手続きを進めることが
できますよ。

ただ、派遣就業が開始し、就業中と判断されるような頻度で派遣就業をすると、「失業中」ではないので、失業保険は支給されません。

就業中と判断されるのは、以下のとおりです（これは全国のハロワで共通です）。

① 週に４日以上勤務し、かつ、週の労働時間が２０時間以上。
② 雇用保険に加入している期間

この①または②に該当する場合は、「就業」と判断され、この期間は失業保険は支給されません。

逆にいうと、この条件に該当しないような「派遣就業」をし、かつ、積極的な求職活動をし、他にも
仕事を探すことを、ハロワ職員に伝えれば、派遣の仕事をしつつ、派遣が無かった日の分の失業保険を受けることができます。

ですので、単に登録しているだけなら、とりあえず、雇用保険手続きにいっておいた方が得なことが多いですよ。

もし、退職理由が自己都合退社の場合は「３ヶ月の給付制限」がつきますが、この期間に派遣就業することは、禁止
されていないので、３ヶ月を派遣就業して過ごし、制限がおわったら、雇用保険をもらうのが、おすすめです♪

求人についてなんですが、父親が派遣切りで失業してしまいました。
それからなかなか仕事が見つかりません失業保険も残りわずかあと二ヶ月もらえるか分かりません
皆様どうか助けてくださいいい仕事はないですか？
父の年齢５6歳
ブラジル人
日常生活の会話は可能
今必死にカタカナ、ひらがなを勉強中
（関係ないかもしれませんが、父は創価学会の信者です）
住所岐阜県美濃加茂市
仕事が見つからないと父はブラジルに帰ると言うのです
僕は日本に居たいです日本が好きだから！
純粋にそう思っています。
どうか皆様よろしくお願いします。

ブラジルでも楽し事はきっとあります。現実的な問題で仕事は日本人でもない状態です。
親だけ帰ってもらい、あなたは日本で暮らしてはどうですか？

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