失業保険の手続きについて教えてください。自己都合で退職し、手続きの途中で妊娠したため、受給期間の延長手続きをしました。この度働けるようになったので4月19日にその旨をハローワークに申請し手続きをしました
5月16日が初回認定日に指定され当日手続きをしました。ここからなのですが、私は主人の扶養に入っており健康保険と厚生年金等はすべて主人の職場のものに入っています。失業保険は日額6千円程度ですので扶養から外れないとだめなのですが、いつの時点で私は扶養者の資格を失いますか？国民健康保険の手続きはいつまでさかのぼって出来るのでしょうか？5/16に資格を失うと思っていたので手続きが遅れてしまいました。
5月16日が初回認定日に指定され当日手続きをしました。ここからなのですが、私は主人の扶養に入っており健康保険と厚生年金等はすべて主人の職場のものに入っています。失業保険は日額6千円程度ですので扶養から外れないとだめなのですが、いつの時点で私は扶養者の資格を失いますか？国民健康保険の手続きはいつまでさかのぼって出来るのでしょうか？5/16に資格を失うと思っていたので手続きが遅れてしまいました。
失業保険受給開始月日付けで外れます。雇用保険受給資格者証に記載されているかと思います。
申請が遅れてもその日付で扶養から外れますし、健康保険もさかのぼって加入となります。なお、手続きをするのは健康保険だけでなく国民年金の手続きも忘れずに(市の窓口では同時申告となります）。
私の場合、３月で外れ、直ぐに申請をしましたが保険料が決定し、市から振込票が送られて来たのがつい先日です。３～５月分の国民健康保険料、国民年金併せて75,000円の支払いに正直な話、頭が痛いです。
申請が遅れてもその日付で扶養から外れますし、健康保険もさかのぼって加入となります。なお、手続きをするのは健康保険だけでなく国民年金の手続きも忘れずに(市の窓口では同時申告となります）。
私の場合、３月で外れ、直ぐに申請をしましたが保険料が決定し、市から振込票が送られて来たのがつい先日です。３～５月分の国民健康保険料、国民年金併せて75,000円の支払いに正直な話、頭が痛いです。
年末調整の社会保険について質問です。今年春に退職し失業保険をもらって再就職。今はパート働き(月６万 )です。失業保険受給中は扶養に入れず、夫に国民年金・健康保険を払ってもらいました。
現在は扶養に入っています。
前の職場(正社員)の源泉徴収票には『支払い金額；８１万』、『社会保険１２万』とあり、今年の収入見込み額は全部あわせても10８万、上記の社会保険１２万を引いたら９６万で、所得税がかからない金額です。夫に払ってもらった国民年金等を私の方で申告したら、所得税がかからないのは変わりませんよね？
でも、払ってくれたのは夫です。もし、夫の方で申告すれば、夫の所得税のかかる対象額が減るんじゃないでしょうか？
この、失業保険受給中の夫が払った私の国民年金・健康保険料は、どう申告すればよいですか？
そもそも、扶養に入っている私は年末調整じゃなくて、確定申告なんでしょうか？教えてください！
現在は扶養に入っています。
前の職場(正社員)の源泉徴収票には『支払い金額；８１万』、『社会保険１２万』とあり、今年の収入見込み額は全部あわせても10８万、上記の社会保険１２万を引いたら９６万で、所得税がかからない金額です。夫に払ってもらった国民年金等を私の方で申告したら、所得税がかからないのは変わりませんよね？
でも、払ってくれたのは夫です。もし、夫の方で申告すれば、夫の所得税のかかる対象額が減るんじゃないでしょうか？
この、失業保険受給中の夫が払った私の国民年金・健康保険料は、どう申告すればよいですか？
そもそも、扶養に入っている私は年末調整じゃなくて、確定申告なんでしょうか？教えてください！
質問者さんの考えどおりで大丈夫です。
生計を一にする親族の社会保険料を支払った場合
実際に支払った人が、その保険料を控除申告できます。
ご主人が支払ったのなら
ご主人が申告して大丈夫です。
ご主人の年末調整時に
ご主人の「保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書」の社会保険料控除欄に
質問者さんの国民年金・国民健康保険を記入してください。
（国民年金については、控除証明書の添付も必要です。
１１月頭あたりに社会保険事務所からはがき形式で送付されてくるかと思いますので
それを添付してください）
※蛇足ですが
質問者さんの収入が１０８万円なら配偶者特別控除に該当します。
ご主人の年末調整時に控除申告を忘れないようにしてください。
（その際、配偶者控除を申告済みの場合は
その抹消も忘れずに！）
質問者さん自身については、
パート先で前職分を合算して年末調整をしてもらえるのなら
前職分の源泉徴収票を提出して年末調整をしてもらってください。
もししてもらえなかった場合は
ご自分で確定申告をしてください。
（間違いやすい点なのですが
夫の扶養に入っていても税金の申告は別々に行なわなくてはいけません。
夫の会社は夫の分の年末調整しかしませんので
扶養に入っている人も所得があるようなら
別途自分の勤務先で年末調整を受けるか
自分で確定申告をするかする必要があります）
生計を一にする親族の社会保険料を支払った場合
実際に支払った人が、その保険料を控除申告できます。
ご主人が支払ったのなら
ご主人が申告して大丈夫です。
ご主人の年末調整時に
ご主人の「保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書」の社会保険料控除欄に
質問者さんの国民年金・国民健康保険を記入してください。
（国民年金については、控除証明書の添付も必要です。
１１月頭あたりに社会保険事務所からはがき形式で送付されてくるかと思いますので
それを添付してください）
※蛇足ですが
質問者さんの収入が１０８万円なら配偶者特別控除に該当します。
ご主人の年末調整時に控除申告を忘れないようにしてください。
（その際、配偶者控除を申告済みの場合は
その抹消も忘れずに！）
質問者さん自身については、
パート先で前職分を合算して年末調整をしてもらえるのなら
前職分の源泉徴収票を提出して年末調整をしてもらってください。
もししてもらえなかった場合は
ご自分で確定申告をしてください。
（間違いやすい点なのですが
夫の扶養に入っていても税金の申告は別々に行なわなくてはいけません。
夫の会社は夫の分の年末調整しかしませんので
扶養に入っている人も所得があるようなら
別途自分の勤務先で年末調整を受けるか
自分で確定申告をするかする必要があります）
失業保険の特定理由離職者について
2年半働いた会社が専門職だったのですが仕事に支障が出る病気になった為に退職しました。
失業保険の手続きに行こうと思うのですが離職票の退職理由は自
己都合になってます。
いつ完治するか、または完治するかどうかもわからない病気です。
1.病気で辞めた事は特定理由離職者に当てはまりますか？（診断書はDr.に頼めば書いてもらえると思います）
2.病気で働けないというと失業手当が出ないと聞きました。病気で辞めた事は言わず、働ける事にした方が確実に手当がもらえるでしょうか？
毎月病院に通院してるので病院代の為にも収入が無いのは厳しい状態です。
2年半働いた会社が専門職だったのですが仕事に支障が出る病気になった為に退職しました。
失業保険の手続きに行こうと思うのですが離職票の退職理由は自
己都合になってます。
いつ完治するか、または完治するかどうかもわからない病気です。
1.病気で辞めた事は特定理由離職者に当てはまりますか？（診断書はDr.に頼めば書いてもらえると思います）
2.病気で働けないというと失業手当が出ないと聞きました。病気で辞めた事は言わず、働ける事にした方が確実に手当がもらえるでしょうか？
毎月病院に通院してるので病院代の為にも収入が無いのは厳しい状態です。
１、診断書が出るなら可能です。
２、それは不正受給となります。専門職とのことですが、それ以外の仕事ならできるなら受給は可能かもしれません。
それよりも社保に加入していたのであれば、在職期間中に傷病手当の受給手続きはしなかったのでしょうか？
２、それは不正受給となります。専門職とのことですが、それ以外の仕事ならできるなら受給は可能かもしれません。
それよりも社保に加入していたのであれば、在職期間中に傷病手当の受給手続きはしなかったのでしょうか？
失業保険中に普通自動車免許を取ると２０％お金が帰ってくると聞いたのですが
これは教習所料金とかも帰ってくるんですか？
またやってない県とかはあるのですか？
あといつ頃までの期間やっているのでしょうか？
質問攻めで申し訳ございません。
これは教習所料金とかも帰ってくるんですか？
またやってない県とかはあるのですか？
あといつ頃までの期間やっているのでしょうか？
質問攻めで申し訳ございません。
何処から払い戻しが来るんだよ、教習所にバイトに行くのか？
＞これは教習所料金戻ってくるんですか？
言葉のあや、しっかり勉強せーよ。
都合のいい文章作るの辞めろ。
＞これは教習所料金戻ってくるんですか？
言葉のあや、しっかり勉強せーよ。
都合のいい文章作るの辞めろ。
退職についての質問です。販売で店長しています。現在、契約社員で、半年毎に、契約更新していますが、次の更新では、契約社員ではなく準社員契約で、時給800円で、
週３５時間勤務でと言われました。月額８万円ほど、減給になり、生活できなくなる為、退職しようと思います。この場合、会社都合の退職になるのでしょうか
失業保険の手続きをしたいのですが、自己都合だと、３ヶ月以上かかるみたいなので。
自己都合と会社都合だと、金額も違ってくるのでしょうか。
急に、会社から言われて、困ってます。
週３５時間勤務でと言われました。月額８万円ほど、減給になり、生活できなくなる為、退職しようと思います。この場合、会社都合の退職になるのでしょうか
失業保険の手続きをしたいのですが、自己都合だと、３ヶ月以上かかるみたいなので。
自己都合と会社都合だと、金額も違ってくるのでしょうか。
急に、会社から言われて、困ってます。
この場合だと自己都合になってしまいますね。
会社都合というのは倒産やリストラ、解雇などが当てはまります。
つまり、働く意思があるのに、いやおうなしに退職しなければならない状態ですね。
会社ではまだ雇用してもらえる状態でやめるのですから会社都合にはなりませんね。
金額などはそれまで勤めていた年数や、収入によって換わってきます。
給付日数も自己と都合では変わってきます。
会社都合というのは倒産やリストラ、解雇などが当てはまります。
つまり、働く意思があるのに、いやおうなしに退職しなければならない状態ですね。
会社ではまだ雇用してもらえる状態でやめるのですから会社都合にはなりませんね。
金額などはそれまで勤めていた年数や、収入によって換わってきます。
給付日数も自己と都合では変わってきます。
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