私の姉の話ですが.お解りの方是非教えてください｡姉は会社都合で先月退社しました｡雇用保険加入期間は9ヶ月です｡
1年に達してませんが会社都合なので基本手当は3ヶ月間の受給資格があるようですので姉は約3月から5月位まで基本手当を頂けるようです｡また.今日会社都合内容の離職票が届いたので明日これを持参し失業給付の手続きにハローワークに行く予定のようでした
しかし
今日妊娠していることが発覚し
たようで｡｡｡｡
妊娠をハローワークに言ったらもちろん働ける状態ではなくなると判断されるでしょうから基本手当の失業給付金はもちろんいたいだけなくなりますよね｡｡

ただ.通常 失業給付資格の延期をハローワークに申告すれば産後また失業保険を利用できるとちらっと見たことがありますが....

姉はできるば産後に失業保険給付を利用し基本手当をもらいながら訓練校にも通いたいみたいみたいです
ただ姉の場合
会社都合退社(雇用保険加入期間9ヶ月だか受給資格があり離職票あります)のばあいも
同じく失業給付資格の延期申請は可能性なのでしょうか?

長々と解りずらい文面ですみません。

是非教えてください｡

延長申請、可能だと思います！

私も延長申請したので、その時のお話を。。。

病院に妊娠している証拠の書類を書いてもらいます。
これが１，０５０円くらいの手数料を取られたと思います。
私は離職票など一式と上記の書類を持参してハロワに行き延長申請したの
ですが、母子手帳が必要だと言われ、後日母子手帳を持参しました。

これで手続きは終わりです！

私も産後は職業訓練校に通いました。
産後は３ヶ月の待機なく失業手当がもらえるんですよ。
（お姉さんの場合は会社都合なのであまり関係ないかな？）
そして失業手当を２ヶ月もらった所で入所手続きをし、３ヶ月学校に通いました。
なので、合計５か月分の失業手当をいただけました！

失業手当の支給について
昨年12/4にハローワークへ受給資格手続きを行いましたが、第一回目認定日も参加できず12/20に就職が決まり電話にてハローワークに報告その後、再就職手当等ももらわず今まで来ました。
しかし、この度会社倒産に伴い会社都合で6/30を持って退職。
※この半年間は雇用保険を払っています。
※作年12/4に十級資格手続きを行っている（一度も支給はされていませんし、12/20には勤務についています。
その際の失業保険の受給は受けれるのでしょうか？
また、会社都合ですので通常よりは早く支給されますか？

詳しく教えてください。


当然ですが、受給する前に就職先を決めたい一心ですが、最悪を想定していただけるものは支給していただきたいと考えています。

宜しくお願いいたします。

去年退職された会社は自己都合で退職されていますか？
その場合は待機のあと３ヶ月間の給付制限がありますね。
その待機の間に就職した場合は雇用保険の期間を次に就職した会社の雇用保険と合算するようになると思います。
再就職の各種手当の申請をされてないということなので大丈夫だと思います。
ハローワークでそう申し出て、去年やめた会社での自分の雇用保険者番号などを調べてもらえばすぐわかると思います。

今回は会社都合退職ということで、ハローワークで手続きした後７日間の待機後から失業給付金が支給されます。

失業保険についての質問です。
１５年勤務した会社を自己都合で退職します。
会社から離職票をもらいハローワークに行った後はどのような経過になるのでしょうか？
どのような頻度でハローワークに出向く事が必要でしょうか？
待機期間にもハローワークに行かなければならない事はるのでしょうか？
給付までの出向くタイミングなどを教えてください。
就職活動をしているか？
は確認されたりするのでしょうか？

会社から離職票が届いたら、速やかにハローワークへ持参して求職の申し込み（失業給付の手続き）をしてください。

手続き後7日間の待期期間があり、その間は就労禁止です。

待期完了後、4週間毎に失業中であることの認定を受けて失業給付を受給するという流れになるのですが、自己都合退職の場合3ヶ月の給付制限がつきますので、実際に失業給付の受給が始まるのは3ヶ月後になります。

その間に求職活動をした実績が必要で、失業認定日に職員が求職活動状況の確認をします。

失業給付支給開始前に就職が決まった場合、失業給付は支給されませんが、その代わりに再就職手当（または就業手当）が支給されることになります。

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