もっと働きたくて パートを辞め職業訓練に行き始めました

県の給付金は１日３５００円で受講日数 と言うのをみて応募しましたが 勤務が一年超えてて失業をもらう失業
給付金の方になると言われましたが

失業保険は 働いてた頃の６割ですよね？
６５０００程のパートでした

ということは 休まず講習受けても ４万程なんでしょうか？

職業訓練所まで 一時間かかる距離なので
県の給付金で８万はもらえるかと思ってましたから 焦ってます(>_<)


わかるかた いますか？

以前、職業訓練を受けていました。

失業保険の金額は、働いていたころのお給料で決まるというのはすでにご存じのことと思います。
私の場合はそのほかに、一日５００円のお昼代？参加費？と、交通費全額支給でした。交通費全額支給といっても、通勤定期の金額のうち、出席日数分の支給という意味でしたが。

ただ職業訓練の多くは県の就職支援センターの委託で県内のパソコンスクールや専門学校などで行われ、訓練中の失業保険の支給額などは、県単位で基準が違うようですので、詳しいことはハローワークなどで確認されたほうがいいと思います。
私が受けた訓練は自己負担金はテキスト代のみでしたが、別の県で受けた従姉妹はそれ以外に多少の自己負担金があったようです。

在職中の10月中に入籍して、10月末日で派遣期間満了で退職しました。

失業保険を頂きながら、主人(会社員)の扶養に入れますか？


働くのは130万以下のパートの予定です。

健康保険の被扶養者の話のつもりのでしょうか？

雇用保険から基本手当を受けている間は、収入があるわけですから「扶養されている」ことになりません。
原則として被扶養者・第3号被保険者にはなれません。


〉働くのは130万以下のパートの予定です。
「130万円未満」のつもりでしょうか？

出産の為、１２月末で（８ヶ月）で退職。任意継続か主人の扶養に入るか・・・
Ｈ２０の年収は１３０万を超えています。

１２月まで、自分の保健。１月より主人の保健の扶養に入ろうと検討中。

１月より主人の扶養に入ろうとすると、
①離職票が届いた時点で失業保険給付金は延長の手続きをする。
②出産後、失業給付金の延長を解除し、失業給付金を受給する。

↑この方法をとろうと思うのですが、失業給付金を受給中は主人の扶養から抜けて国民保健に入ったほうがいいのか
、それとも、最初から主人の扶養には入らず国民健康保険（もしくは、今の私の保健を任意継続）した方がいいのか・・・・？！？！

無知で全くわかりません。

お知恵をいただけるとありがたいです。

失業給付の延長手続きしてご主人の扶養に入り、失業給付もらうこと出来る段階になったら国民健康保険に入るほうがかかる保険料も少ないと思いますが・・・。
出産育児一時金は任意継続しなくても１年以上保険加入してたなら、ご主人でもあなたのほうからでもどちらかひとつですがもらえるでしょう。
任意継続でいつ失業給付がもらえるような状態になるか分からないのにそれまでの保険料の２倍払うのはどうでしょう？？

販売員として働いている者です。


今年の７月で入社して１年経つとともに１年を区切りに退職しようと思っています。


既に転職活動ははじめており、在職中に転職先が決まれば安泰なのですが転職先が決まらない場合アルバイトをしながら就職活動をしなければなりません。


そこでお尋ねしたいのですが、保険・年金などはどうすることがベストなのでしょうか？

転職のことはあまり親には知られたくないので、親の扶養には入らずにしたいのですが…

一人暮らしで家賃や生活費を払わなくてはなりませんが一応、微々たる貯金でニートでも二ヶ月程度はやっていけそうではあります。

やはり失業保険がベストなのでしょうか？

健康保険は申請をすれば任意継続（任意継続保険証）が出来ますので今までの社会保険と同様になります。
但し、保険料は全額本人が支払う事になりますが、国民健康保険よりも保険料が安いので殆どの方がこれを選択します。
有効期間は退職してから2年間です。
任意継続の資格は最低2ヶ月以上の就業実績（社会保険が完備された企業で）があれば取得できます。
年金は退職と同時に国民年金に加入の義務が生じますが、失業中である事が証明（離職届け、雇用保険需給資格者証）があれば年金の支払いを免除出来ます。
＞やはり失業保険がベストなのでしょうか？
失業給付を受けるのがベストです。
退職したらハローワークで失業保険がもらえるように手続きして下さい。
しかし、自己都合の退職の場合は3ヶ月の待機期間がありますので実際に失業保険を給付出来るのは退職して3ヶ月後からです。
会社都合や解雇の場合は7日間の待機後から失業給付が受けられます。

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