経理の職業訓練落ちました。筆記試験がボロボロだったのでしかたないですが…。

また受けようとは思いますが、失業保険受給者は自費で資格を取ってはダメなんですよね？
落ち込んでもしかたないですが落ち込んでます…。

自費で資格を取るのは自由ですし、要件を満たしていれば教育訓練給
付金も使えると思いますが・・・

私は、職業訓練校に通いながら、授業になかった分の検定を独学で勉強
して取得しましたよ。もちろん、失業保険を受給しながらでしたけど。

手当ても出ますし、失業保険の延長もありますから、同じものを取るのなら、
職業訓練校の方がいいっちゃあいいですけど、どうしてもその資格（検定？）
をあきらめたくないなら、自費で民間のスクールに通うか、独学するかですね。
（職業訓練校も民間委託とかありますから、勉強する環境とすれば大差ない
と思います）

また次のが受けられるんだったら、職業訓練校を受けたみたらいいと思いますよ。

だいたいの筆記試験の傾向がわかったと思いますから、似たような問題が
載っている問題集で勉強されたらいいと思います。

有期社員ですが。「転勤するか？辞めるか？」と言われました。
有期社員４年目になります。（６ヶ月ｘ８回・製造業）
先日「県外の工場に転勤するか、今月いっぱいで辞めるか？」と２択を迫られました。
辞めるを選んだ場合、会社は仕事を提供しているのだから。自己都合退社になり、失業保険はすぐにはおりない」
と言われたのです。

自分が結んでいる契約内容は、自社工場内労働・県内勤務・転勤不可で契約。
会社の言い分は「今の会社に在中のまま、県外の他の会社工場で働いて欲しい」とのコト。

来月の頭に契約が切れるのですが。
県外への転勤が無理な為、契約期間満了で辞めようと思っています。
この場合、会社都合・自己都合のどちらになるのでしょうか？

失業保険がすぐに降りないと、生活できなくなるので困っています。

自己都合ですよ普通に。
有期社員という事は期間限定ということですよね、普通に契約が満了しただけだと思います。

また有期社員と派遣は違いますが、派遣の方ですが、10年勤めて会社から切られましたけど、契約更新時だったので契約満了です。だから3か月間は失業保険もらえませんでした。契約社員や派遣、有期社員などは期間限定のバイトだと思っていたほうがいいと思います。

いつも思いますが、期間限定だとわかっているのに、その後の自分の行動を前もって考えてない人おおい。失業しても最低でも3か月は暮らしていけるぐらいの蓄えを普段からしておくべきだと思います。

職業訓練校に行かれると失業保険は早く貰えますよ。技術をつけて正社員を目指してみてはいかがでしょうか。

職業訓練中の失業保険給付について質問です。
三月途中に退職予定で、四月から職業訓練を受けようと思っています。

三ヶ月間の訓練中、五月と六月にそれぞれ認定日が定められていますが、実際に失業保険が振り込まれるのは、認定日の後になるのでしょうか？そう考えると、四月分の給付は五月以降にならないともらえないことになりますか？
教えてください。

現在職業訓練校に通っています。

私の場合ですが、通常の決められた失業認定日に直接ハローワークに行くのではなく、学校で、平日の月末に失業認定の証明となる「公共職業訓練受講証明書」というものに必要事項を記入して先生に提出していました。
そして翌月の１５日前後に保険が振り込まれていました。

住んでいる地域によって違うかもしれないので、はっきりとした事はハローワークに聞いてみた方がよろしいかと思います。

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